帮助你改善人际关系的方法有哪些？很多职场小白都不知道怎么处理好职场上的人际关系，跟别人不亲近又怕被人说自己不合群。下面就让我告诉你帮助你改善人际关系的方法有哪些，希望有所帮助。
帮助你改善人际关系的方法1
处理好人际关系的话：
1、最让人增长信心的一句话：“我相信你行。”
有一位优秀教师告诉我，她教育学生的一个诀窍，就是经常找学生们单独谈心。而且无论是学习成绩好与不好的学生，都对他们说：“我相信你行。”因此，她所教过的学生，几乎个个都充满着自信。“行”的更“行”了，“不行”的也“行”了。由此我想起孙中山的一句话：“心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日；心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收效之期。”不仅学生们如此，大人们也是如此。当一个人遇到困难、出现过错或犹豫不决的时候，如果他的领导或他的朋友说一句“我相信你”、“我觉得你行”，那么他就很快会鼓足勇气。
2、最让人感觉宽慰的一句话：“我就来。”
每个人都有最需要帮助的时候。经过一周疲惫的工作，当你想享受一个轻松的周末时，突然发现家里的水管坏了。你给管道工打电话，当他说“我就来”时，你会感到极大的轻松。当你驾车在车水马龙的道路上，车子突然熄火，后面的汽车又排成长龙，并拼命地鸣笛催促。这时你心急火燎地给一个朋友打电话，当他说“我就来”时，你的心里就像一块石头落了地。
3、最让人能摆脱风言风语的一句话：“走你的路，让别人去说罢！”
我的父亲曾经对我说：“如果你想得到别人得不到的东西，你就得付出别人付不出的东西。如果别人休息你也休息，别人干活你也干活，别人怎么生活你也怎么生活，那么就只能别人得到什么，你也得到什么。”的确，生活中的成功者，总是看得比别人远，想得比别人深，做得比别人多。但往往也与风言风语、冷言冷语甚至流言蜚语相伴着。所以，每当听到不同的声音时，既要检点自己的言行，更要坚定自己的决心，“让人们去说罢！”如鲁迅所言：“冷笑家的赞成，总是在改革取得成功之后。”
4、最难以启齿而又最能化解矛盾的一句话：“也许你是对的。”
这话犹如叫一个人在激战中放下武器，在争执中承认错误，是很伤面子的事情。但在很多情况下，说出这句话，就会使燃烧的怒火熄灭，使咆哮的头脑冷静，使挥起的拳头放下，使分歧的意见趋同。不仅会避免很多的伤害和损失，而且能维护整体的团结和稳定。这句话在家庭纠纷中尤为重要。当夫妻间因为一点小事争吵不休的时候，如果有一方首先说出这句话，那么很多矛盾就会到此为止了。其实，彼此既然相爱，既然已经共同生活，有什么原则问题非要争个你死我活？说一句“也许你是对的”，丝毫不会失去什么。
微微小编温馨提醒：上文所说的这四句话，其实并不难说出来，关键在于你能否做到！任何一个人都曾经为不懂得如何处理好人际关系而烦恼过，但是当你了解了处理人际关系的秘诀在哪里时，你是否还会错过这些机会呢？另外，你也可以通过看看营造人际关系的秘密绝招，来提升人际交往的技巧。
帮助你改善人际关系的方法2
职场中，出色地完成工作是每个员工的职责和义务。同时，职场也是一个需要和人打交道的地方，要注重打造和周围人的人际关系。人际关系处理得好，会给你的工作和生活带来诸多便利。
虽然在职场中交到知心朋友不容易，但是，不容易并不代表没有可能，我们每天和同事相处的时间比陪伴家人的时间都要长，时间久了会培养出难得的默契。要抱着对待朋友的心态去和同事相处，将心比心，即使交不到朋友，至少不会给自己带来敌人。
沃伦巴菲特和查理芒格就是一对非常默契的商业伙伴，他们一起共事几十年，从来没有吵过架，互相太了解彼此，从对方身上可以看到自己的影子，他们配合的非常默契，共同缔造了伯克希尔哈撒韦这样的传奇企业。
巴菲特和芒格的友谊是可遇而不可求的，并不是每个人都那么幸运，可以在职场中遇到一生的知己。但是，作为普通职场人，我们可以用自己的真诚和行动使自己处于愉悦、和谐的人际关系中。
1、真诚地关心他人
在工作之余，花些心思关注自己周围的同事，在他们需要帮助的时候，及时的帮一把，会让对方感觉到温暖，会使你们的关系不断升温。
当旁边的`同事被领导批评了，不要幸灾乐祸，拍拍肩膀给他一点真诚的鼓励， 他会感谢你没有看他的笑话。当你发现同事为某个软件的操作愁眉不展，而你恰好会做时，伸出援手帮帮他，并告诉他操作技巧，他会感谢你提高工作效率。 当你想出去买咖啡的时候，顺便问一下你周围的同事是否需要帮忙带一杯，动手，可以为别人提供方便，这也很温暖。
人与人之间的关系是相互的，你付出同样的真诚会得到他们的热情回报。
2、懂得平衡责任
在一个工作团队中，领导会根据我们每个人的性格以及工作能力的不同进行合理地安排工作，每个人的工作量和困难程度不可能做到完全具有相同。但是，要记得，工作人员没有高低贵贱之分，没有谁的工作非常重要，谁的工作不重要，只是分工不同而已。
如果遇到团队中的某个伙伴工作上出现了纰漏，千万不要站着说风凉话，更不能指责，要一起承担责任，一起想办法弥补过失，时刻记得你们是一个团队，一荣俱荣，一损俱损。一个人的纰漏尚可弥补，而你此时的表现却可以看出你的人品和教养，任何人都喜欢和人品好、有教养的人走得更亲密。对他人要懂得包容，不要做心胸狭隘、没有担当的人，以免影响了你的人际关系。
3、好处一起分享
职场中，经常会有申报奖项、发表论文、评奖评优等争取荣誉的事情。此时，不要只看到自己的贡献，任何人的荣誉和成功都离不开团队的支持和配合，有荣誉大家一起得，有好处大家一起分享。
这样做，别人有好处也一样会想到你，相互之间的情谊会更深厚。这样的你，在团队中会更受欢迎，更容易得到别人的帮助和支持。任何领导都喜欢充满凝聚力的团队，一个团队的凝聚力提升了，业绩自然不会差。
