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如何才能辅佐好你的上司

来源:潮女谷    阅读: 1.32W 次
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如何才能辅佐好你的上司?要十分清楚上司的期望,他的期望是你工作的最低限,应努力做出超过上级期望的事情,实现负差距;下面分享如何才能辅佐好你的上司,一起看下吧。

如何才能辅佐好你的上司1

1、“怎么又来电话了,……”——害怕领导来电话,因为又要做事情了;

2、……怎么还要修改,已经第五稿了,领导你究竟要什么样的方案啊?

3、领导为什么这么喜欢小王,我也不比他差啊,怎么回事?

4、领导根本没看我那20页纸的方案,那可是我准备了半个月的成果啊……

5、满是委屈:“你领导说说是容易,就一句话,可我们要做半个月啊……”

如何才能辅佐好你的上司

怎么辅佐你的上司

1、平常要了解你的上司在忙什么,他忙的事情就是他关心的`,他关心的就是你要关心和事先准备的事情,说不定哪天他就来找你做他关心的事了;

2、要琢磨上司痛苦的地方,因为他也是个人,他也有他的领导啊,如果你能在缓解他痛苦的地方做些事情,那么你就不得了;

3、要十分清楚上司的期望,他的期望是你工作的最低限,应努力做出超过上级期望的事情,实现负差距;

4、要具有成品意识,提交给上司的东西千万不能是半成品或次品,遭殃的最后是自己,千万不能偷懒;

5、要及时向上司汇报事件的进展情况,有两个好处:一是让领导第一时间掌握信息,这是他的权利;二是让领导对事件中潜在的问题及时提出指导意见,做好了可是你的功劳;

6、面对两个领导有不同的看法时,听谁最后吃亏的都是你自己,你能做的就是按事物的本来面目进行操作,然后从这一角度解释给领导听;

7、要学会站在上司的角度去理解工作,那么你的高度就不一样,理解就不一样,工作的状态也就不一样了;

8、给领导汇报永远一页纸,宁可有100页的支撑文件,写他最关心的问题;

9、一条颠扑不破的真理:领导都是聪明人,谁干得多谁干得少,谁愿意干谁勉强干,谁好用谁不好用,他明白得很,……不要去争,分奖金时就知道了;

10、有些事你是要事先提醒上司的,因为不提醒对你会有两个结果:一是你让他难堪了;二是你没能考虑到,他在怀疑你的能力。这都是致命的。

如何才能辅佐好你的上司2

如何让你的上司舍不得你

不管坐什么位置,都要保持学习的习惯

进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。那么,该从哪方面打造个人竞争力? 外语 能力与使用网络的能力,在现今最为重要。

如何才能辅佐好你的上司 第2张

当个“用人达人型”主管

当你是员工时,你必须力求个人表现,以符合上司的要求;然而,当你成为上司,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质,发挥他们的潜能 ,帮助他们避免犯同样的错。因此,你要让自己成为知人善任的“用人达人”,带动整个部门的整体成绩,进而成为企业的重要竞争力。

永远做得比老板要求的更多一点

只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰。因为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长 ,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

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