银行工作稳定吗，大学刚刚毕业的学生，一开始都会找一份稳定的工作稳定工作时间的工作，大部分都会选择银行，接下来小编就给大家分享一篇关于银行工作稳定吗的相关信息。
银行工作稳定吗1
银行工作稳定，指的是：银行背景大，福利好，不容易倒闭，所以不会下岗
工作不稳定：是内部竞争大。
不管是哪个银行，员工都特别多，但是晋升的机会有限，特别是领导岗位，僧多粥少。所以，竞争的特别激烈，特别是好岗位，不亚于高考。
另外，银行对员工的要求比较高，每年都有各种各样的培训，培训后都要考试，如果你成绩不好，对你的绩效、奖金和绩效都会有直接影响。
其次，所有招聘的员工（除了高管职位、特殊职位等外），无论是哪个岗位，都要从柜台做起，然后通过层层考试选拔，优秀的人才能晋升离开柜台。
最后，银行工作，还要有银行从业人员资格证，其他部门甚至还有其他证，所以你必须参加各种考试，获得各项资格证。
最重要的是潜规则哪里都有，银行也不可避免关系户，所以在竞争中，没背景、实力一般的员工，想有所进步，是非常难的。这也是为什么银行跳槽的人特别多的原因。
还有，参加银行校园招聘等年轻人，很多是名校的学霸、海龟、高学历人群。如果你不是学霸型、考试型人才，在银行很难待住
银行工作稳定吗2
稳定一般指的是工资和工作地点的稳定，这里先谈谈工作地点。由岗位又可分为一下几种类型：
柜员、理财经理、网点主管岗
这三种岗位的人员一般是属于网点的，就是服务于某一地区的，该类型的岗位员工一般情况下两年一换岗，不过也有可能半年一换、一年一换，看你的领导心情，换岗的范围是一个片区内换，就是一个镇街之间换网点。但是因为理财经理、主管这类的需要服务好某个地区的零售客户，因而也有可能多年都不换网点，只要你业绩做得好。
网点服务
公司客户经理、零售客户经理岗
客户经理岗的岗位一般会设置在支行或分行所在地，但是办公地点其实各个银行都有区别，可能领导心血来潮，搞你们去偏远的地方去办公，也不是不可能的。这两类的岗位也是属于两年一换岗，就是换个服务部门，比如说A营销部门换到B营销部门，而有些行的两个营销部门之间的办公地点是相差很远的，所以这个换岗的范围是整个分支行的，整个分支行的范围可能是一个大区或者半个大区，这个范围就大很多了，假设你在A营销部门上班的时候，通勤时间是半个小时，如果通过到期再次竞聘之后到新的营销部门，极有可能要花一个小时通勤。
后台人员、部门负责人级别岗
这类工作人员相对稳定很多，一般某个部门的营地在哪里，这类岗位的人员就在这个地方，变动不大。
支行正副行长、分行正副行长级别岗
这类级别的岗位，通常五年一换，但是经常半年一换。不要以为这些行长级别的领导的工作很稳定，他们的工作地点也是不能稳定的，如果你在A支行做得好，总行或者省分行领导看到成绩之后，极有可能调你去业绩不好的支行开拓新业务把当地业绩做上去；如果在A支行做得不好，也极有可能分配你去偏远的地方流放。小编目前就听说某个银行的某支行行长，去年底刚加入这家支行，因为业绩做得好，现在要求他去某市开拓新业务，而他的家安在这家支行所在的市区内，所以，就是这样现实。
省分行、总行领导级别岗
这类岗位的领导接触不多，但是经常听说人员调动的时候，某部门的'老总调到某市去做业务总监了，某部门的副总调到某支行做部门负责人了这样的消息，也是不能稳定于某地供职。
银行工作稳定吗3
在银行工作要有强大的心理素质以及抗压能力，业绩任务大所以需要强大的内心，柜员有各项指标考核，非常多，要是没有强大的内心估计是不行的，再有就是大小会议特别多！
在银行工作压力是挺大的，而且经常加班，按时下班是不可能的，之前有人说银行的员工大多数是年龄较大的，但是现在银行业的新兴力量是很足的，工作氛围还是很好的，扛得住压力然后喜欢循规蹈矩的小伙伴可以考虑哦。
在银行工作福利待遇那是没得说的，五险一金缴纳的金额比较大，节假日都放假，平时食堂的伙食是非常好的，天天水果酸奶都是供应的，也是相对稳定的工作，想来银行工作的小伙伴，如果是真心喜欢并且抗压能力强是可以考虑的~
