刚入职场的新人客套话，求职面试的时候要注意一些小细节，无论做什么都要掌握好分寸，职场上的很多东西都是值得学习的，在职场上要勇于承认错误，刚入职场的新人客套话教你在职场站稳脚跟。
刚入职场的新人客套话1
一、真是辛苦你了
在职场中工作，与之合作的甲方，一般都是“父亲”级别的存在。因为甲方大多数都是客户，我们需要根据他们提出的要求作出不同的工作和改进。当你完成让人家不甚满意的工作后，甲方还是会说一句：真是辛苦你了。这时你千万不要当真，从而跟人家说你如何辛苦，因为人家说的只是一句客套话。要是人家真觉得你辛苦，为啥不多给你点劳务费呢？
二、有不懂的地方就来问我
一般职场小白在刚刚入岗时，为了表示对新人的照顾，领导或是同事都会说上一句：有不懂的地方就来问我。虽然大家此时确实有帮助你的意思，但是你经常询问，那性质可就不一样了。因为每个人都有自己的工作需要处理，说能帮助你，只是一句对待新人的客套话。你要是经常去打扰人家，问东问西的，那结果一定是得到冷言以对。
三、以后经常联系
当你离职，或者其他同事离职时，很多时候都会来一句：以后没事常联系。当然了如果平时关系不错的话，保持联系还是很有可能的。但如果关系很一般，那别说联系，不把你拉黑都已经算是很给面子了。这句“以后经常联系”和开头提到的“改天请你吃饭”，都属于一个类型的`客套话。如果你当真，经常打电话或者微信问候人家，很有可能被当成神经病。
我们在职场中不仅要正确的对待客套话，也要学会说客套话。这不是虚伪，而是人与人交往中，必须应该掌握的技能之一。因为一个说话让别人心里舒服的人，更容易被接受。
刚入职场的新人客套话2
外企：普遍称呼英文名
外企的公司基本给人留有一个很深的印象，就是彼此之间称呼对方时都要用英文名字，并且也要求新进的员工给自己起个英文名字。当你把周围的人基本认全了之后，却发现了一个问题虽然每个人都有英文名字，但这些名字基本都粗制滥造，什么Jim、Tom、Amy等等，一看就是随意取的，没有深入理解其中的含义。虽然上司的名字也很俗气，但大家平时都直呼上司的英文名，倒是显得上级和下属之间很轻松平等。一般来说，具有欧美背景的外企，不论是对上司还是对同事，英文名都是首选称呼，这是他们的企业文化中注重平等、民主的一种体现。
国企：称谓职务很重要
国企的气氛和外企不太一样，少了一些轻松，多了一些严肃。这从彼此间的称谓里就能听出来。在这里，对于比自己年长的人一般称张工、李工、孙工等等；而对于领导来说往往职务比名字重要，称呼都要带官衔，如刘总、王主任，不太可能出现像外企中直呼其名的现象，这体现了一种层次分明、等级森严的企业文化。而在同辈人之间，如果对方名字是两个字，基本就直呼其名；如果是三个字，则会在姓前面加“小”，比如小李、小张之类的。
如果周围的同事和你来自同一所学校，按说如果叫一声师兄、师姐可能会显得更加亲切一些，但是这样的称呼却可能会给你带来麻烦。一来这样做可能会让人感觉自己有拉帮结伙之嫌，二来很可能引起其他同事的嫉妒和排斥。下班后可以和你称兄道弟，但在公众场合，还是正式一点的称呼更得体一些。俗话说“入乡随俗”，在称谓问题上，还是跟随大家习惯的称呼更重要。
职场称谓：新人怎么称呼同事才合适？
职场中一个有意思的现象，就是通过大家互相之间的称谓，可以看出公司里的人际关系。有时会听到某些同事间以“哥”或“姐”相称，这显然要比叫张工、李工之类的亲近一些，少了一些客套的味道。所以一般这样称呼的，都是彼此间比较熟悉或者私人关系较好的。
除此之外，有些人直接称呼上级为“头儿”、“老大”等等，领导听到的时候也不会懊恼。这些人显然都是和上级摸爬滚打混出来的老人，一般人是不会这么叫的。而他们在众人面前这样称呼领导，显然也让别人看到他们和领导的关系不一般。时间长了，职场里的人际关系网基本也可以通过这些称谓勾勒出来。
对每个职场人来说，职场称谓有着很大的意义。一方面，如果你做到认真谨慎，在对领导和同事的称谓上没有出问题，因此给大家留下了好印象；另一方面，同事彼此间的称谓也成为你了解公司文化和人际关系的一条捷径。正所谓小称谓折射大问题，其意义非同一般。作为一名职场新人，你不妨也从称谓入手，努力地快速成长吧。
总结：
对于新人来说，称呼得体不仅可以处理好人际关系，而且可以为自己赢得好的印象。同样，仔细倾听同事之间的称谓，这不仅可以了解到同事间关系的远近，也可以很好地了解一个公司的企业文化。一个小小的称谓，往往是你迅速融入环境的一条捷径。
