面试说错话后的四个补救措施

面试说错话后的四个补救措施，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，无论做什么都要掌握好分寸，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，职场上的隐形陷阱是很多的，小编这就带你了解面试说错话后的四个补救措施。

面试说错话后的四个补救措施1

　　方法一：负负得正，自行否定

在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。这就好比英语语法中的双重否定句型一样，前面说错了，只要在后面否定一下，就能很好的将错误掩盖过去。

例如一考生在回答问题时一系列现象后，出现口误。考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的`犯罪”。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。

　　方法二：知错能改，及时纠正

意识到错误，那就第一时间进行纠正。千万不要因为面子而置之不理，这样只会让你的错误更严重。最好的办法就是按正确的方向再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

　　方法三：寻找案例，佐证观点

有些明知道自己的观点或是回答是错误的，但是只要有能够佐证错误的案例，那也可以将错误继续下去。不要歪搅胡缠的乱说，而是要有切实可以佐证的事例。这种方法有点走钢丝的感觉，如果一个处理不当就可能加深错误。所以如果你没有切实的案例，不建议用此种方法。

　　方法四：继续阐述，自圆其说

肯多时候，说完之后你对自己的言语或有一个反应的过程。如果这时候察觉自己说错了，只要你能够对错误的观点进行合理的阐释，自圆其说也不失为一个不就的好方法。当然，这里的自圆其说的前提，是你能有一个条理清晰让人信服的解释，如果解释不能被人接受的话，那你的自圆其说就会变成坚持歪理，从而影响你的面试成绩。

面试说错话，是个很正常的事情，不要把问题想的过于严重。如果你一直纠结前面的口误，那肯定会对你的心情造成影响，从而影响接下来的答题思路。如果不想因为一时的小错误而搞砸整个面试的话，那你就得冷静下来，通过理性的思考对错误进行改正。要知道瑕不掩瑜，如果你整体表现良好的话，只要不涉及到原则性问题的错误，面试官一般都不会的太在意的。

面试说错话后的四个补救措施2

1、面试时一定要表现出镇定的样子，察言观色，冷静回答。

2、表现出努力回想或思考的样子，给面试官一种你正在思考的印象，即使你确实记不起来或者不知道，可以尽量说的模棱两可一点。

3、如果自己的回答出了问题，依然要坚持用自己原先的话术，很简单，面试官可能是在试探你或者只是随便问问，如果你立马现出原形，你就彻底失败了。、坚持你自己的话术，会在一定程度上给面试官一种强调的气场。

以销售为例，如果在跟客户介绍产品时出错了，不要改正，继续说下去，后面再转回来，因为我们是专业的，在客户面前我们就像老师。同样的，HR只是负责日常招聘及培训事宜，工作岗位比较单一和固定，他不可能熟悉其他部门的工作，所以遇到这种情况一定要坚定立场！