电话面试如何轻松获得Offer，随着疫情的影响，很多人找工作都是线上面试，其中有一些是电话面试，在面试的时候其实是很重要的，这关系到你能不能得到一份工作，下面小编分享电话面试如何轻松获得Offer，一起来看下吧。
电话面试如何轻松获得Offer1
1、保持通话环境安静，避免噪音
周围的环境比较嘈杂，听不清对方的声音，可能出现跟对方喊叫的尴尬场景，在这种情况下，你的注意力不会集中，很多信息也会失真，彼此的面试体验也不会很好。遇到这种问题，你可以说不好意思，我现在的环境比较嘈杂，然后跟HR约定一个时间重新面试，最好是回到家准备好再面试，但要注意时间，最好在工作时间内给对方回电。一般来说，对方肯定不会拒绝，而且认为你很有礼貌。当然，如果你周围有一个安静的地方，你也可以迅速到一个安静的环境中去接听。
2、电话面试时旁边最好有纸笔等
由于电话面试不直接面对对方，只能依靠听觉记忆，很多关键问题可能被忽略，所以在面试中，你可以在面试的旁边准备纸和笔，方便地记录一些关键问题，遇到问题而不用思考，你可以在纸上构思想法。待在电脑旁边，一些问题可以快速查询结果，这样你就不知道如何回答问题，查询相关答案，这其实是电话面试比面对面面试更有优势。此外，你也可以在旁边放上一杯水来滋润你的嗓子，这也能有效地缓解面试的紧张。
3、准备一些问题去问
无论是线下面试还是线上面试，都需要互动，所以提出适当的问题是很重要的。例如，如果另一个人问你还需要问什么，你需要有针对性地问问题。你不能有一个空白的脑袋。在电话里有一个长时间的冷点将是令人尴尬的。你可以预先设置一些问题，例如：职位的具体要求是什么？团队配置是什么样的？此职位是否添加新职务或替换原离职员工？这些问题帮助你了解公司的情况，当然，如果你没有明确的合作意向，最好不要在电话里谈论具体的薪水，这是没有意义的。
电话面试如何轻松获得Offer2
电话面试的时候该如何应对呢
Who：电话那头的人是谁？
“知己知彼，百战不殆。”想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。对应届大学生进行电话面试，除非你是特别吸引公司的“牛人”，否则公司的`人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的。专家表示，公司里打电话给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员。毕业生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的好恶，而决定是否把你推荐给上级。HR朋友曾说，现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪，更不要说什么亲和力了。
接电话的时候不知道说“你好”，而是一个“冲头冲脑”的“喂”字，很可能就给打电话的人事助理一个先入为主的印象，“印象分”差了，接下来电话面试的效果就可想而知了。
Why：用人单位为什么要进行电话面试？
专家表示，现如今求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他（她）面试的机会；
另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方面的“求职技巧”越来越丰富，他们简历里的“水分”也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找到合适的人参加面试，用人单位也乐于先采用电话面试的手段。
Where：接电话也要选地方
安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上网，避免MSN或者QQ的提示音响个不停，或者让“你有未读邮件”这样的讯息跳出来影响你们的会谈；不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话，这样一来听不清对方的提问，二来嘈杂的环境也容易让人焦躁。如果求职者接到对方电话却不方便回答，那应该及时说明“不好意思，我现在不方便接电话，我们是否可以重新约一个时间”等，用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。但千万不要横躺在椅子里进行电话面试，这样的姿势一定会影响到你的声音和态度。
When：正确的时间做正确的事
经常听到毕业生这样的抱怨：“某单位突然打电话来要电话面试我，电话中那边的沙哑的英语，再加上我紧张的心情，简直不知道对方在说什么，结束的时候我连‘Thanks’都忘了说了！”不少应聘者和用人单位说，可以随时打电话过来面试，结果自己却没有准备好，不是太仓促就是不清醒，最后使电话面试以失败而告终。所以一旦投递了自己的简历，就要随时做好对方打电话来的准备，并把本人的简历、笔记本、笔放在电话附近。如果要和用人单位商量电话面试的时间的话，尽量把时间安排在工作时间以内，你很难要求用人单位的HR在工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生。
最后，需要提醒大家的是，整个电话面试过程中，一定要实话实说，还有，保持自信。
