三方协议不签会怎样？毕业生期间可能是最为繁忙的时间了，又要忙着找一份工作，另一方面还要极为认真地写毕业论文，所以事情特别，当我们处理这些事情的时候有一件事一直困扰着我们，那就是我们经常说的三方协议了，那么三方协议不签会怎样呢？
三方协议不签会怎样1
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。不签三方协议，影响的是学校所谓的就业率。但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。
签三方协议要留心六个细节：
1，要看填写的'用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
2，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
4，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
5，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
6，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校)。
三方协议不签会怎样2
大学毕业生，如果不签三方协议时，会有什么后果呢？
最为重要的是高校会因此而不给你发放毕业证和学位证。这样的事情几乎是每年毕业生都会吐槽的事情，很多高校完全是在强迫学生签订三方协议，虽然教育部曾发文禁止高校以毕业证和学位证作为威胁学生签订三方协议的条件，但是很多高校依然将毕业证和学位证和学生的三方协议相联系，所以不签订三方协议就会产生这样的麻烦。
同时，如果大学毕业时，不签订三方协议时，你一定会受到来自辅导员的压力。因为学院主管这件事情的是辅导员，所以其为了能够顺利的完成这项工作，会不断地动员学生积极的去签订三方协议，如果你表现的不积极或者是都不断算签订三方协议时，那么辅导员会天天找你谈话，所以很多大学生都早早的签订了三方协议。
如果随便找个单位签三方协议，可以吗？
没错，每年毕业季时有一部分大学生迫于学生的压力便随便找了一个用人单位签订了三方协议，为了向学校交差，可是这却给自己带来不必要的麻烦。
因为和用人单位签订的三方协议是具有法律效应的，如果你只是为了完成学校的任务而不是真的去上班时，那么用人单位完全有理由向你索要违约金，这是完全合法的，同时这还会跟随你的档案。
因此不要随便的签订三方协议，因为不知道什么时间我们就可能因为自己当初的三方协议而给自己带来诸多的麻烦。
总之，大学生毕业签订三方协议时一个不得不做的事情，但是所有的大学生一定不要随便的找一个用人单位就签订三方协议，同时高校也不会真的因为这个问题而不给学生发放毕业证和学位证。
