办公室生存陷阱，职场是一个很复杂的地方，总有很多规矩需要我们去遵守，而在办公室里，同事之间的相处也是有分寸的，不避免给自己带来麻烦，下面为大家分享办公室生存陷阱，职场人士们一定要了解一下。
办公室生存陷阱1
办公室里最好不要辩论
有些人喜欢争论，一定要胜过别人才肯罢休。假如你实在爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥，否则，即使你在口头上胜过对方，但其实是你损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还以颜色。
办公室不是互诉心事的场所
有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查指出，只有不到1%的人能够严守秘密。所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象。
不要成为“耳语”的散播者
耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人；有时，你也可以是别人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你，要懂得，该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。
当众炫耀只会招来嫉恨
有些人喜欢与人共享快乐，但涉及到你工作上的信息，譬如，即将争取到一位重要的客户，老板暗地里给你发了奖金等，最好不要拿出来向别人炫耀。只怕你在得意忘形中，忘了有某些人眼睛已经发红。
办公室生存陷阱2
切忌拉帮结派，组成小圈子
办公室生存，有人误以为拉帮结派、有自己的小圈子，就能很好的保护自己和谋取利益，其实，这在现代职场是一种大忌，是真正高明的领导和老板所不能容忍的，也容易引起其他同事的对立情绪。一旦你加入一个小圈子中，那么，等于就是把自己和一些人绑在了一起，一旦出了问题，你就很难把自己摘出来，即便你是无辜的`。所以，办公室生存，最好不要有太明显的偏向性，不要和某个人或某些人绑死，要有团队精神，但不要为了私利而去拉帮结派。
切忌牢骚满腹，抱怨个不停
办公室的生存环境，说大其实并不大，往往也就几个人或十来个人，大家受彼此的影响还是很大的，你积极的心态和情绪，会给别人带来积极的影响，让别人对你产生好感，而消极的心态和情绪，也会散播负面影响，让人们对你厌恶不已，而抱怨发牢骚就是一种极其消极的心态和情绪。如果只是偶尔发发牢骚、抱怨几句，问题倒不大，可一旦形成习惯，那就会像鲁迅先生笔下的祥林嫂一样，或许能引起别人的同情，但同时肯定会让人对你避之不及、厌恶不已。
切忌攀上欺下，太过势利眼
办公室生存，不能太单纯，但也不能去搞邪门歪道，还是要坚守光明正大、诚实正派的做人之道，不要对上面的领导想方设法地攀附拍马屁，对自己的同事或下属却或无视或欺凌或苛刻对待，像这样势利眼的表现，不仅会失去人心，也难以蒙骗过那些英明的领导和上司，长此以往，生存前景堪忧。
切忌故作姿态，举止过于另类
办公室是一个比较正式的场合，举止太过前卫的人，几乎是不可能被大家接受的，只会认为你是故作姿态，只会让人觉得你太过招摇以至于格格不入，更加可怕的是，人们会就此认为你的工作态度有问题，甚至还会对你的工作能力产生怀疑。所以，办公室生存，切忌举止过于另类。
切忌谈论和打探别人的薪水问题
办公室生存，有很多比较忌讳的敏感话题，薪水就是其中最为敏感的一个。一方面，很多公司的老板不愿意让员工们知道彼此的薪水，另一方面，很多员工也不愿意让别人知道自己的薪水。所以，首先，我们不能做这样的人，不要谈论和打探别人的薪水问题。其次，如果有人把话题往这方面引，或者直接打探你的薪水，那么，就要及早打断他，或者婉言拒绝，比如，可以用比较外交的辞令来冷拒绝：“对不起，我不想谈这个话题。”如此，一般情况下，对方就不会再拿这个问题纠缠你了。
