老板最爱的红人特质，老板是公司中的领导人也是决策人，老板并非单枪匹马作战，她身边一定有一批受她看重的红人，这些人身上都有共同的特质，今天我们就来看看老板最爱的红人特质是什么。
老板最爱的红人特质1
1、低调忠诚
国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共同的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。
2、积极主动
在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。积极主动，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。
3、人脉网络充沛 高度自我管理
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。
充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。
4、宏观视野 服从老板决策
有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。
5、良好组织悟性 善于表达沟通
明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。
老板最爱的红人特质2
1、态度认真积极
在工作中，和能力同样重要的是态度，甚至在一些时候，比能力更能够获得领导的赏识。毕竟，在繁杂的工作中，只有态度认真了，才能够让自己少出错，这一点尤为重要。所以，认真的员工领导很喜欢，他们细致的工作方式会减少很多麻烦，甚至能够帮助领导规避一些风险。
2、聪明忠诚
做事情之前先做人，虽然职场危险，但相信只要你把人事各方面的事情做好，你就会成为领导最喜欢的下属。聪明是员工的第一要求，没有哪个领导喜欢手下整天跟自己扯皮，也没有哪个领导能谦逊地接受手下的任何意见。做事要揣摩领导的想法，同时不要自以为是，也不要满腹牢骚，因为对领导尽职尽责是员工的责任。
3、格局大
能站在领导的角度上思考问题，想领导之所想，作为领导来说，他想问题是相对比较全面的`。如果你想和领导站在同一战线，你就得和他拥有一样的利益观。别只死盯着自己手头的工作，想着自己每个月单薄的工资，多做一点活都觉得吃亏，长时间下去，其实扯的就是自己的后腿。
4、学习力强
虽说职场如战场，但同时它也很容易让人找到舒适区，一旦在这个舒适区内固步自封、原地踏步，基本上就丧失了自己的竞争力，领导自然不愿意把赌注放在一个不愿意主动接受改变的人身上。
聪明的人从不在乎工作时间的长短，他们会优先考虑自己在工作中取得的成绩和学到的东西。老板最喜欢这样的员工，这些你不需要全都要做到，如果你能潜心学习，全力做到以上两三点，那么你的人生就永远不会被限制。
