办公室里不宜谈论的话题

办公室里不宜谈论的话题，职场中有着非常多的讲究和禁忌，我们作为职场中的一员需要特别的注意，学会一定的技巧和方法才能更好的生存，下面就一起来看一下办公室里不宜谈论的话题。

办公室里不宜谈论的话题1

一、不要谈论薪水问题

同工不同酬是老板常用的手段，但如果用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。

如果你碰上喜欢打听薪水的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理："对不起，我不想谈这个问题。"有来无回一次，就不会有下次了。

二、不要私人生活问题

千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。办公室里聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。

把同事当知己的害处很多，职场是兑技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。

三、不要讲野心勃勃的话

野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。

在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。

四、不要谈涉及家庭财产之类的'话题

无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。

就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。

办公室里不宜谈论的话题2

小李是不是跟隔壁部门的小孙在一起了？

这种捕风捉影的八卦你千万不能说。工作场合里聊别人的八卦第一会引起上司的反感，第二会让聊天的对象记恨。如果你的公司恰巧不允许办公室恋爱，那么讨论这样的话题情况会更糟。

这么棘手的活，你肯定搞不定！

消极丧气的话千万不能说。作为一个公司的同事，每个人都是团队中的一员，当同伴出现困难的时候，你应该做积极打气的那一个，而不是袖手旁观，在旁边说风凉话。

我们以前的领导才不会这样呢！

追忆家史的话千万不能说。既来之则安之，以前的领导已成前任，你们回不去了！

这里好无聊，一点意思都没有

抱怨的话千万不能说。无聊你就离开，抱怨是最无能的表现。你觉得无聊，主管可以随时招聘新人来替代你。记住，没有你公司还是正常运转。

反正我也在这干不长

不忠诚的话千万不能说。追求更好的工作是你自己的权利，但是这样的话自己默默憋在心里就好了，说出来被同级的同事听到了事小，传进了领导的耳朵你可就要遭殃了。

这可不关我的事

找借口的话千万不能说。出了问题就往人家的身上推，不仅让同事觉得你小气，失去对你的信任。也会让上司为你贴上不靠谱的标签，从此不会重用你。

我尽力而为

模棱两可的话千万不能说。当领导安排工作给你，你模棱两可的回答会让他严重怀疑你的能力。而如果你在每次接受工作的时候对他承诺：好的我一定会完成！那么你在领导心里的地位可能已经悄然上升10个level。

这样已经很完美了不需要改了

生硬决绝的话千万不能说。同事之间职位不同，但不意味着绝对的分家。同事给你提建议有助于你工作上的提升，如果你怀疑别人的质疑，一把把人家推开，未免让人觉得你太过于霸道，让大家心生郁闷，渐渐远离你！