如何在职场做一个坦荡的人，在职场上难免遇到很多的坎坷，无论做什么都要掌握好分寸，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，面试的时候也要注意一些细节，如何在职场做一个坦荡的人，职场上的那些事。
如何在职场做一个坦荡的人1
一个人做事必须要有原则，否则就难以被人信任
职场新人认为自己不成熟这是常有的事。而且,的确在某些“过来人”眼里,刚步入工作岗位的新人,“学生味”确实很重。因此,刚走入社会的职场新人总想尽快丢掉自己的“学生味”,使自己尽快成熟起来。
职场新人一般都受过多年的学校教育,也就是说,在儿童少年时代,甚至在20多岁的青年时代早期,都是在学校中度过的。在学校所面对的只有老师和同学。学生和老师、同学和同学之间的关系相对单纯,相互之间没有根本的利益冲突,也不存在严格的上下等级关系,即使存在着同学之间的竞争,那也是同学之间学习上的竞争,竞争的目的比较单纯。
在学生时代,你的主要生活基本就是与书本打交道。而书本是没有任何表情,是“死”的东西,读书的主要功能在于激发自己内心的感悟力,大脑的思考力。因此,读书是一种比较单纯的脑力劳动。走向社会后,你生命中的活动要比在校园时复杂得多。首先,你生活在充满利益冲突的人群之中。其次,你要和人打交道,而不是和书本打交道。你要针对不同的目的,针对不同的人来不停地调整自己的心理和行为。你需要动用你的智力动用你的情感、运用你的意志、运用你生命中全部的灵感和直觉去处理在生活和工作中遇到的各种难题。
刚步入社会的职场新人不成熟是一客观现实,那么,怎样使自己成熟呢?年轻人在急于使自己成熟的过程中,一定要正确认识什么才叫成熟,成熟的标志是什么?有这样一个经验,刚步入社会的年轻人要么在成熟方面做得不够,要么做得太过。因此,要对成熟有一个正确认识,并在生活和工作中真正使自己成熟起来。
如何在职场做一个坦荡的人2
一个人从个人喜好出发,从情绪出发做事,一直发展到从自己的利害关系出发,从实际效果出发做事,这是一个人走向社会之后,在办事能力方面是否成熟的一个最重要、最关键的标志而做到这一点很不容易,那么怎么样才能做到从利害关系出发从实际效果出发去做事呢?有关专家给了我们以下几条原则:
(1)要搞清自己做事的目的。
步入社会后,做什么事情都应该是比较现实的,做什么事情肯定是为了实现一定的目的。如果自己在做事时连要达到什么目的都搞不清楚,那你做事情时就没有一个指导原则,做起事来也就比较盲目,没有自己的意见和想法,人云亦云,自然在别人看来就是不成熟的表现了。因此,在现实生活和工作中,一定要搞清楚做事的目的,我们要从各种复杂的事物之间弄清我们实做事目的的关键。例如:如果你是商店老板,你需要到你的一位客户那里进货,而你现在这个客户的产品非常旺销,因此,他现在变得非常傲慢,无论从价格上还是从服务态度上都让人无法接受,这个时候你要么放弃,要么在他的面前丢下面子,尽力将这批货进到手。这就是考验你的时候了,这时你需要冷静分析一下,自己的目的到底是什么?是进货,还是顾面子?
毫无疑问,你现在最重要的事情就是把最好的、最畅销的货物以相对较低的价格进回来,然后就可以获得更多的利润,这是你现在的目的。而不是在客户面前维护自己那不值钱的面子!如果你搞清楚了这一点,也就明白了你做事的目的,从而就可以比较理智地处理现在遇到的困境,孰轻孰重,自己掂量一下便知。因此,你需要做的是暂时放下自己的自尊和面子,心平气和地向对方谈判,以实现你的最大利益。
如果在这个时候因为一时的面子问题而拒绝与其交易,那你就是一个不理智的人,你就没有从自己的利益出发去做事,就是一个不成熟的人。在现实生活中经常会出现种种复杂的次要因素干扰我们的视线,使我们搞不清楚我们做事的真正目的。因此,如何正确认识自己的'做人做事的目的,并不为纷繁复杂的现实所迷惑,这需要一种能力,是成熟的表现。
(2)学会控制自己的情绪
我们有这样一种直觉,成熟的人一般都表现得比较老练,自己想什么,自己的心情如何一般不表露在脸上,而是藏在心里而不太成熟的人则会喜怒形于色,他在想什么,他的感受和感觉会立即表现在他的表情和行为上。因此,要使自己成熟起来,不仅要懂得如何实现自己做事的目的还要学会控制自己的情绪。
而事实上,要控制自己的情绪并不是那么容易的事情。在现实生活和实际工作中,由于势力消长,你经常处于弱势地位。在处于弱势的情况下,你可能经常面对丢面子、受委屈,甚至让你气愤的事情,在这种情况下,你就非常容易受到情绪的驱使做出一些不理智的事情来,从而会把事情变得更加糟糕。
在这个时候,你应该更加清醒地认识到自己的目的是什么自己的最大利益何在?要把握好你的核心利益,从自己的核心利益出发去克制自己的情绪。
除此之外,要使自己成熟起来,还应该做到以下几个方面：
首先,要善于研究现实格局的实力对比和利害关系。在现实格局中,如果你处于强势的一方,怎么都好办;如果你处于弱势的时候,你就要非常谨慎地对待自己的行为。
其次,要善于研究别人的性格、情感和需要。在现实生活和实际工作中,有的人之所以能够非常理智,以非常恰当的方式对待别人,根本原因就是他了解别人的性格,知道别人的心理,了解别人的需要。
最后,还要灵活把握原则。一个人做事必须要有原则,否则就难以被人信任。但是,一个人不能死守原则,因为原则的确立其最根本的目的是为了把事情办得更好。有时,如果僵化地恪守原则,只会把事情办糟,因此,要注意原则和灵活把握的关系。
