辞职也要讲艺术技巧。在职场中，人员流动是很普遍的一种现象。如果你下定决心要辞职，那么在和领导提交辞职申请之前，请先看看本文分享的辞职技巧，因为辞职也要讲艺术技巧的，这样才可以规避一些风险。
辞职也要讲艺术技巧1
1、劝同事一起走
对于一个公司的管理者来说，最珍贵的是人才，所以，如果你在离职的时候劝你的同事和你一起走的话，老板肯定是要生气的。因为任何一个企业对于人才的流失本身就是一种最大的损失，如果你认为你跟你同事玩的非常好，也不要去随意煽动别人的心态，毕竟工作应该是自己选择的。如果以后的发展并没有想象的那么好，最后ta肯定还是怪你当初随意挑拨ta。
2、交接工作不走心
做事情要善始善终，即使你要离开公司，也应该把工作都交代好，做好工作交接再走，最好不要马虎不走心。这是一个职场人必备的素质问题，不要因为自己要离职了。做任何事都敷衍了事，要知道在任何一个相同的'行业当中，这些老板多多少少都会有交集的，所以说老板如果狠一点，可能你都不能在这个行业待下去了，只有做好事之后，去到哪里你都会成为一个人才。
3、没找好下家就离开
在职场混，除了要胆子大、敢闯之外，稳妥也是必备的素质之一，稳中求胜才是明智的选择。除非你家里有矿，不然的话在找辞职之前，没有找好下家，那么接下来的一段时间里你会过得非常辛苦，漫无目的的找工作，每天在焦灼的生活着。甚至到了最后你可能都对自己的失望了，因为你真的不知道自己适合哪个工作了。
4、把离职挂在嘴上
一旦决定辞职离开，肯定是因为找到了更好的工作，毕竟人都是往高处走的嘛，所以其实你的离开是很有可能会被其他人嫉妒的，这时候应该做的是低调一点。低调做人是一种美德。而且离职不是什么值得炫耀的东西，只是人生的一次选择，多给自己一点脸面，也给公司一点颜面，以后见面大家也很好说话了。
辞职也要讲艺术技巧2
1、克服紧张情绪。
了解你的压力水平，过多的压力会使你处理事情出现一些低级行为。劳累过度、吃垃圾食物、大量喝酒，或是在电视前昏昏沉沉，都会使你压力增加。选择一些更加健康方式，诸如在工作中短暂的休息、进行锻炼或是保持社交联系，都会帮助你更好的处理事情。有时，与老板和同事就问题进行讨论，或是在会议上说出来都会起到帮助的作用。很多人辞职的重要原因是他们的意见没人听，没有机会或者渠道来表达他们的不满。
2、重新聚焦。
那些没有新工作机会的人应当探索一个新的出路，诸如要求一个假期或是一个新的任务。即使你很沮丧也应当采取一些建设性的措施，诸如建立关系网络、在网上建立一份特殊的简历资料。多关注些愉快的事情，试着去关注你的工作之外的事情，你必须要找到一个焦点，让你度过那些糟糕的时刻。
3、再次考虑。
当你要辞职的时候，不要急着发送邮件，重新阅读一下辞职信，也找一个冷静的朋友或是家人好好审视一下。你最关心的人如果看到你已经辞职了会怎样反应？
4、考虑结束游戏。
对于那些想要改变的人，勃然大怒只会产生反效果。如果你是管理人员，你的勃然大怒会使你的下属把你当成一个不满的员工，他们不可能去倾听你的辞职观点。
5、选择离开的言辞。
好好利用告别的面谈，婉转的解释你的立场。可以接触公司高层，如给董事会或CEO写封信，要保持议题的正面性，关注于组织而不是个人不满的怨气。
6、知道你的价值。
通常最好的报复就是一旦你离开，经理会很怀念你在的时候。当你递交辞职信时你就hold住他们——尤其当他们对你非常依赖时，然后他们就会了解你是必不可少的。
