国企面试技巧及注意事项，求职面试的时候我们一定要注意一些小细节，求职的时候一定要注意礼貌，职场人脉也是一点点积攒起来的，身在职场不能不向人学习，国企面试技巧及注意事项，你学会了吗？
国企面试技巧及注意事项1
Part1、国企面试的特点
1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。
2、国企很少用英语来面试，虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语 水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。
3、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。
Part2、自我介绍小技巧
1、小组面
大多的小组面都是十个人左右一起面，三个面试官，问问题的一般是专门的招聘公司的人，还有一个记录人员，另一个只旁观的人才是真正的面试官，她才能决定你的去留。在小组面试时，自我介绍要简洁，学校和专业还有成绩都是一笔带过，主要是要说自己的实习和实践经历，在这个经历中你主要的工作是什么，你在团队中起到什么作用，自己学习到了什么，如果有必要可以说一下自己的性格。
2、二面
二面主要是了解你的性格和你过去的实习或一些成功、失败的经历。形式一般是一个HR对三四个学生或三四个HR对三四个学生，也有三个对一个的。可以适当的准备一些公司的情况以及你所投的职位的要求，回答时最好是跟公司和职位比较匹配，这样过关率比较大。因为面试官不同，所以也要进行自我介绍，然后是面试官提问。面试官会根据你的简历和你的自我介绍来问问题，比如你印象最深的一次实习是在哪里的实习?你在此的最大成就是什么?遇到的最大难题是什么?在回答实习的问题的时候，千万不要说实习公司的坏话，举例时最好都说实习公司好的地方，因为在背后说坏话是很不好的，公司很讨厌这样的人。
3、终面
终面时你必须在面试之前做好准备，自我介绍时主要有两方面，一是要了解这个企业，全方位了解，特别是跟你职位有关的信息。二是你的职位在公司是一个什么位置，主要的工作是什么，你以前的实习有没有做过这方面的事情，你具备了哪些这个职位需要的要求和能力。
可以说，国企面试会有一个比较长的考验时期，而无论何时都要保持自己的独特亮点，从茫茫人海中脱颖而出是国企面试的最关键所在。
国有企业面试注意事项
政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。
专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。
礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。
举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。
多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。
少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。
良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。
国企面试技巧及注意事项2
国企面试禁忌一：切忌关注户口
针对面试前的准备和面试时的技巧，某国企人力资源主管刘女士给出三点建议。第一，面试前应聘者一定要对招聘单位概况有最基础的了解。不要连这个单位是干什么的，规模有多大，这些基本问题都来问我们。如果把每次面试都看成赶场，我们也会赶你下场。
第二，在介绍实习经历时，不要说自己主持或者负责了什么项目，这种用词明显是夸大其词，最好选择说参与了什么项目。还有一点需要注意，如果应聘者参与过一个大项目的运作，而自己只涉及其中一小部分内容，千万不要为了突出自己可以参与大项目的能力，而对你所涉及的那一小部分工作避而不谈，却对整个项目侃侃而谈。我们只关心你做了什么，而不是这个项目做了什么。刘女士强调说。
最后一点，也是应聘者特别需要注意的，因为国企有落户口的优势，所以很多外地学生对这一点尤为青睐。但在面试时，求职者切忌表现得对落户口问题过于关注。刘女士介绍说，有些应聘者一上来就问能不能落户口，多少年可以(续致信网上一页内容)离职，需不需要付赔偿金等问题。这样带有强烈目的性的毕业生，基本不会考虑录用。
国企面试禁忌二：面试国企别太锋芒
目前，很多国企都在模仿外企和大型民企的面试模式，但二者选人的'侧重点是有所区别的。
就业指导专家赵正宝介绍，国企更看重应聘者的综合素质、教育背景、学历等。由于国企的升职速度比较慢，与企业文化和与上、下级的融合能力是国企比较看重的。因此，个性太强、喜欢锋芒毕露的应聘者如果选择国企，在面试时要收敛些。与此相反，外企则喜欢个人能力突出、个性鲜明，或在某方面有专长的人才。
国企面试技巧及注意事项3
1、专业素质
现在企业需要的是专业型人才，你在那儿费力的陈述自己优秀的综合能力，虽然也会起到效果，但如果你在此过程中用自己专业能力强来适当点缀一下自己，必定会给人眼前一亮的效果，给人一种专业素质强的印象
2、举止稳重
国企一般不会喜欢个性张扬，举止跋扈的人，相反举止稳重踏踏实实的人更容易得到面试官的认可。
在穿着上如果企业没有什么特殊要求，就以朴素大方为主就行，说话一定要以普通话为标准，带方言的口音并不会给你带来老乡，相反的理解误区反而消耗面试官的耐性
3、政治面貌
国企对党员和学生干部比较青睐，认为他们拥有良好的政治素养，如果你能在面试过程中展现出过硬的政治素质，就更容易得到面试官的认可
4、礼貌细心
中国素称“礼仪之邦”，让自己的礼貌细致化，会给人一种亲切的感觉，体现了一个人的教养，让枯燥的面试多了一份温暖，让你在面试官心中占有一席之地
5、少谈薪金
国企都偏爱喜欢在工作上拥有奉献精神的员工，如果你对此岗位特别喜欢，可以在提及薪酬的时候适当较低标准，给人热爱工作而不是纯粹的现实主义
6、多才多艺
不单单是国企，基本任何企业都喜欢多才多艺的人，企业年会等聚会可以带动气氛，丰富企业文化，对公司的发展也是很积极的，如果你有一技之长比如篮球打得好、唱歌跳舞特别棒等，都可以在面试的时候适当表现一下，说不定你就会得到面试官的赞赏
