给办公室提几条意见，办公室是我们工作的地方，某种程度上来说相当于是我们的第二个家了。为了让公司发展的更好，适当的时候提些建议给到上司是很重要的，接下来一起看看给办公室提几条意见吧。
给办公室提几条意见1
办公室工作的特点是头绪繁多、事务繁杂，需要理得清、理得顺、做得勤、做得整，切忌丢三落四、搞乱套、今天的事情拖到明天、事事留个小尾巴等等。办公室工作，不像专业类工作，一般不需要明确的思路、明确的状况、切实的做法等针对具体问题的运筹和思维，办公室工作所做的事情都是一般性的事务工作，不需要培训或者简单培训就都会的东西，做起来很容易的，但是麻烦就麻烦在头绪多、事情杂、容易乱，因此必须有一个明确的“表格”，也就是哪些事急着要做，哪些事可以缓着做，不能落下什么，也不能搞乱掉。这个“表格”可以储存在你的脑子里，那是对于那些生来脑子比较好用的人，对于一些脑子慢一些的人，建议自己用个小本子，时常记录一些事务，写明1、2、3，看看一天能做完整几件事情，看看自己的效率如何。
办公室工作需要与人打交道，接电话、接待外宾等等，都有一些必须注意的基本知识，这些都要灵活运用；办公室工作也要有一定的.严肃性，有很多企业的办公室类职员，天天没事的时候就在一起侃大山，不仅浪费光阴而且言多必失，很多事情都会因为这种闲侃而得不偿失。因此，我建议企业的决策者一定要严格限制办公室职员的数量，尽量做到一人一域、隔离办公（或者把事务性职员与技术性职员安排在一起），因为此项工作本就是技术含量低的活，人一多就容易养闲，严重影响公司的整体效率，而且增大内部摩擦。
另外，办公室职员，如果切实地从自身利益考虑的话，需要认识到这样一个问题，那就是你是最容易被公司解聘的，因为你所做的工作，很简单！要尽量利用空闲时间给自己加码充电、增强实力，争取早日谋一个对于公司利益更加重要的岗位，这样才更有保障。
给办公室提几条意见2
只有先改变自己的态度才能改变他人的态度。态度决定一切，这个座右铭适合别人改变自己的态度，是很不错的。
该奋斗的年龄一定要去奋斗，年轻时候不去奋斗那什么时候去奋斗呢。这个很激励你哦！
学历代表过去能力代表将来，能力是很重要的，就算学历再高没能力还是不行。好好培养自己的能力吧！
耐得住寂寞，成功的人是一定能抵制诱惑的，这样的人才会离成功更近一步哦！
少说话多做事，无论什么场合一定少说点话，不会说还不如不说，你做事，别人是会看在眼里的，对你的发展是有好处的。
