职场人说话一定要少用反问句，在职场中，说话方式是很重要的，因为说话方式可以看出一个人的情商，也可以看出一个人的态度，下面小编给大家分享职场人说话一定要少用反问句的文章，希望能帮到大家。
职场人说话一定要少用反问句1
职场上，很可能会遇到这样的同事，比如你问他“今天某某怎么没有来上班”，他会反问你说：“我怎么知道？”比如你问他“经理有没有去买A4纸”，他又会反问你说：“我怎么知道？”
可能，他说的这些“我怎么知道”并没有什么特别的意思，他只是单纯地想表达“他不知道”这一事实而已。但说者无心，听者有意，多数人听着他的“反问句”会觉得特别别扭，会不会也有喜欢听这样反问的人呢？我怎么知道？
所以，经常会有脾气不好或不太了解他的人和他吵起来，也正因此，这样的同事做人并没有什么坏心眼，但还是朋友很少，一般都是独来独往。久之，成为职场独狼。如果，再没什么本事，连独狼也成不了，会成为什么呢？我怎么知道？
我故意问了两句我怎么知道，读到这里，你肯定感觉到一种不舒服。这个，我真知道。
无论是工作中，还是生活中，我们都要尽量地把“反问句”改为“陈述句”，比如把“我怎么知道”改成“我也不知道呀”，或者在前面再加一句对不起。比如把“不在柜子里还能在哪儿”改成“就在柜子里”就行了。前者让人觉得你有抵触情绪，后者却能让人觉得你心平气和好说话。
事实上，不仅仅平时尽量不要用“反问句”，即便你真的心情不好，或是真的面对一个你讨厌的人，也一样不要用“反问句”。久之，就会养成习惯。比如，一个经常说话就点头，开口就说对不起，闭口就要讲谢谢的人，我们可能会感觉这人太麻烦，但是，一定不会感觉这人太坏。
因为自己心情不好而对别人发泄情绪，那是在伤害一个无辜的人；而对一个讨厌的人表露出不耐烦的口吻，也一样可能是在破坏一个化敌为友的机会。
反问句，真的没什么好的，问着问着，就把身边的人都问烦了，问反了。
职场人说话一定要少用反问句2
职场人说话不要带这些词语
不要再说“老实说”
公司开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说：“老实说，我觉得……”在别人看来，你好像在特别强调你的诚意。你当然是非常有诚意的，可是干吗还要特别强调一下呢？所以你最好说：“我觉得，我们应该……”
不要说“仅仅”
在一次通力攻关会上你提出了一条建议，你是这样说的：“这仅仅是我的一个建议。”请注意，这样说是绝对不可以的！因为这样一来，你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。本来是很利于合作和团体意识的一个主意，反而让同事们只感觉到你的自信心不够。最好这样说：“这就是我的建议。”
不要说“几点左右”，而要说“几点整”
在和一个重要的生意上的伙伴通电话时，你对他说：“我在这周末左右再给您打一次电话。”这就给人一种印象，觉得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——别人会觉得你的工作态度并不可靠。最好是说：“明天11点整我再打电话给您。”
不要说“错”，而要说“不对”
一位同事不小心把一项工作计划浸上了水，正在向客户道歉。你当然知道，他犯了错误，惹恼了客户，于是你对他说：“这件事情是你的错，你必须承担责任。”这样一来，只会引起对方的厌烦心理。你的目的是调和双方的矛盾，避免发生争端。所以，把你的`否定态度表达得委婉一些，实事求是地说明你的理由。比如说：“你这样做的确是有不对的地方，你最好能够为此承担责任。”
不要说“但是”，而要说“而且”
试想你很赞成一位同事的想法，你可能会说：“这个想法很好，但是你必须……”本来说话字字千金伶牙俐齿的你，这样子一说，这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，比如说：“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动一下的话，也许会更好……”
不要说“本来……”
你和你的谈话对象对某件事情各自持不同看法。你轻描淡写地说道：“我本来是持不同看法的。”一个看似不起眼的小词，却不但没有突出你的立场，反而让你没有了立常类似的表达方式如“的确”和“严格来讲”等等，干脆直截了当地说：“对此我有不同看法。”
不要说“首先”，而要说“已经”
你要向老板汇报一项工程的进展情况。你跟老板讲道：“我必须得首先熟悉一下这项工作。”想想看吧，这样的话可能会使老板（包括你自己）觉得，你还有很多事需要做，却绝不会觉得你已经做完了一些事情。这样的讲话态度会给人一种很悲观的感觉，而绝不是乐观。所以建议你最好是这样说：“是的，我已经相当熟悉这项工作了。”
不要说“务必……”，而要说“请您……”
你不久就要把自己所负责的一份企划交上去。大家压力已经很大了，而你又对大家说：“你们务必再考虑一下……”这样的口气恐怕很难带来高效率，反而会给别人压力，使他们产生逆反心理。但如果反过来呢，谁会去拒绝一个友好而礼貌的请求呢？所以最好这样说：“请您考虑一下……”
