招工人的方法，现在越来越多的人不愿意去当工人，所以导致招工很难，所以要懂得一些招工的技巧，才能找到合适的工人。下面就让小编为大家介绍一下关于招工人的方法的相关信息吧，一起来看看。
招工人的方法1
同城类网站招聘
我们作为企业的人事，我们可以直接去同城类网站发布信息，进行人事招聘，这是我们的招聘方式之一。
招聘海报
店门口放置一张好看的招聘海报，这也是我们进行招聘的一种方式之一，值的我们尝试下。
人才管理中心
我们还可以去一些大型的人才管理中心进行招聘，招收一些刚刚毕业的大学生，或者已经有工作经验的人来公司任职。
公司网站留着招聘信息
我们还可以在我们自己公司的网站页面留着招聘的信息，使得更多的人来进行应聘，进行任职。
朋友圈转发
发动自己公司的员工，发布朋友圈招聘信息，进行招聘员工，这也是一个不错的方式。
视频招聘
我们可以利用现在比较流行的H5技术来发布视频招聘信息，进行宣传，进行招聘，这也是一个不错的方式。
招工人的方法2
为什么建筑工人难
原因一、工作太累，危险性又高
建筑工地的工人平均每天工作都在10小时以上，夏天要承受高温冬天要抗住严寒，现在的年轻人很少能够在如此高强度的.工作下长期坚持下去。
原因二、工作不够体面
很多姑娘听到小伙子是在工地上干活的都笑着拒绝了。主要是不够体面，带出去也没有面子，毕竟大部分人对农民工的印象都是“文化素质低”“衣着脏乱”。
原因三、选择更广
随着经济的发展，生活水平的提高，工地招工怎么招，以前的人干工地是因为没有文化，现在只要有个高中学历也足以在三四线城市里立足了。随着互联网行业的发展，衍生出许多新的行业。就算没有文化没有技术也可以干一些送外卖送快递的活，工作自由也挣得不少。当年轻人有了更多职业选择以后，自然不会在工地上耗时间了！
原因四、工地的钱不好拿
“活好干，钱不好拿“说的就是工地了。一旦工程款出问题，可能就是一年白干！农民工对于”欠薪“这两个字已经怕了，所以干活拿不到钱这是工地的硬伤。
从以上四点来看，工地上招不到年轻人是在情理之中的。但建筑行业招不到年轻人，不仅让工地老板和工头着急，也让一些工地的老师傅担心，“招不来徒弟，几十年的手艺都传不下去”。
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如果建筑行业不做出一些改变，建筑工地上的年轻人会越来越稀少，而建筑工地里少了年轻人，也就预示着建筑行业将在不久之后就工地招工这一块就会陷入困境。
