注意几个细节让老板不得不用你

注意几个细节让老板不得不用你，要想在职场上顺风顺手，除了兢兢业业做好自己工作之外，要注意的地方还是有很多的，其中之一就是如何让老板重视你。今天就分享下注意几个细节让老板不得不用你。

注意几个细节让老板不得不用你1

工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。

不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。

不要将公司的财物带回家,哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。

不做夸张的装扮,工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤,否则你的这种装扮让别人无法集中精神,也制造出与业务极不相称的气氛。

不要仅为赚取更多的钱,就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利,就将公司的机密外泄,这是一种职场上的不忠,员工之大忌。

不要淹没在电子邮件中,除非你正在等一个很重要的东西,否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间,一次性做出处理。

不要每日都是一张苦瓜脸,要试着从工作中找寻乐趣,从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱,可能你就只欠这么一点点。

不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作,要知道,你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。

不要忘记工作的满足感来自一贯的表现,因此要不断充实自己的专业知识,为公司整体利益做出直接贡献。

不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上,哪怕是在电话里。在拿起电话前,先让自己冷静一下,然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。

不要一到下班时间就消失得无影无踪,如果你未能在下班前将问题解决好,那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙,那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子,在离开公司之前,向你的主管打声招呼也是好的。

不要滥请病假,应考虑到自己缺席给他人带来的影响,如真的需要请假,请一定如实申报。

不要提交一份连你自己都不想收到的报告,更不要言之无物,因为你不只有填写报告的义务,同时也有提出改善意见的责任。

不要言而无信,否则会让所有与你工作上有关系的.人都生活在惶恐之中。

不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事,觉得自己没有负上责任,因此出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅,并永不将你列为升迁之列。

不要在工作时间打私人电话,电话亭就在街边500米的地方,休息时间走出去,虽然要付出两枚硬币,但你的形象却不受损。

冒领功劳等于制造敌人,若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞,那么你就坦白地讲出来。

不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑,应明白上司需要一个有创意、有热忱的工作者远远胜过一个应声虫。

不要把办公室家庭化,这是不专业的表现,也是侵犯公司领地,更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样。

注意几个细节让老板不得不用你2

过硬的专业技术，无论哪种工作，你没有过硬的专业技术都是行不通的，只有技术过关才能帮老板创造效益，试问那个老板不喜欢能干的员工

责任心，挣着老板的钱就要分担老板的难，你要对自己的工作负责，毕竟只有公司的困难解决了，才能付给你丰厚的报酬

踏实肯干，现在溜须拍马的人越来越多，真正干实事却不多，老板又不傻，你拍马又不能给人家带来效益，这种人在工作中很难有大的发展，还是肯干实事的人更得老板器重

和谐的人际关系，身在职场，人际关系不行是一大忌，无论你多有才华，只要得罪了小人，背后在老板哪里捅一刀就够你受的，所以面对任何人都要圆滑一点，就算不喜欢他，远离他，别得罪他

果断的处事作风，无论做什么，优柔寡断都是不行的，机会往往可遇而不可求，你一犹豫就会错失良机，试问哪个老板敢把重要的事情交给一个遇事犹豫不决的人

有一定的领导能力，前面做的再好，你没有一定的组织能力和领导能力都不会得到重用，一个团队的成功一定离不开一个杰出的领导者，有想法，有作为，讲诚信，知人善用，这样的人不可能不成功