主任科员一二三四级如何套改，大家对于主任科员这个词语都不太了解的，只知道这个是公务员来的，对于具体是做什么的还有级别是不太清楚的，小编和大家一起来看看主任科员一二三四级如何套改!
主任科员一二三四级如何套改 1
十年以上主任科员能否职级并行套改晋升到一级主任科员，要看单位所在层级，市级以上机关单位应该没问题，县级机关要看职数。
今年6月新公务员法实施后，公务员迎来职务与职级并行政策。本次公务员职级并行采用的是“一套两晋”方式套改，即一次套改、两次晋升机会。首次套改是硬性要求，不受职数限制，套改后在职数有名额的前提下允许晋升两次，之后任职年限一律清零，重新开始计算。
根据公务员职务与职级并行规定，主任科员首次套改二级主任科员，这个套改不受职数名额影响，以后任职每满两年（晋升一级调研员以上职级需三年及以上任职年限）可晋升下一个职级，任职年限累计计算。那么，十年以上的主任科员套改二级主任科员后有两次晋升机会，先晋升一级主任科员，在有名额空缺的`情况再晋升四级调研员，之后任职年限清零。也就是说，十年以上主任科员职级并行后理论上最高可晋升四级调研员。
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主任科员是什么级别
主任科员属于正科级的非领导职务，职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务，享受正科级待遇，主任科员是正科级职务下的一个领导名称。
主任科员晋升副处的条件
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。
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一级主任科员大于四级主任科员，新公务员法实施后，公务员实行职级并行制度，将原来的非领导职务全部改为职级。其中科级的副主任科员、主任科员由原来的两档被改为了四档，即四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。原来从科员到副科需要三年时间，从副科晋升主任科员，也需要三年时间，套改为职级后从一级科员晋升四级主任科员只需要两年时间，降低了门槛，可以让基层公务员更早地享受到待遇，但因为职数限制、从四级主任科员到一级主任科员最顺利也要八年时间等因素，客观上也拉长了晋升时间。
