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说说关于创业的一些感触

来源:潮女谷    阅读: 3W 次
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说说关于创业的一些感触,我们都知道除了可以找工作以外,还可以自己创业,打造属于自己的一片天地,展现自己的意义和价值,充分发挥自己的才能和智慧,下面就一起来说说关于创业的一些感触,希望对大家有帮助。

说说关于创业的一些感触

说说创业的一些感触1

1、不怕没好事,就怕没好人;

跟择偶一样,人对了一切事情都可以解决;人错了,再好的事情都可以给你搞砸。不论是创业核心团队还是招聘的人员,永远把选对人放在第一位。

2、不喜欢折腾、喜欢稳定状态的人不适合创业;

创业企业能扛过5年的不足10%,能扛过10年的不足1%;能够实现可持续的盈利且满足IPO条件的估计也就0.01%,尽管每个创业者都认为自己的项目是独一无二的,但绝大多数都是有硬伤有缺陷的,或者根本活不到IPO的。

孟子曰“道之所在,虽千万人吾往矣”,亲们可以自己脑补下个中的艰辛;所以,如果是风险厌恶型或不喜欢太折腾的人,还是不要创业;或者,顾虑太多有家庭负担的人,最好也不要创业。

3、创业必须要有核心团队,不用多,初期有一两个足够;

柳传志先生曾总结过一个真理,你我都听过的“搭班子、带队伍、定战略”——注意,搭班子在首位。原因是得先有核心团队,后续的工作才能开展;如果没有核心团队,一切都是扯淡,而核心成员不用多,一两个就足够。

不过,如果核心成员之间存在经济条件的差异较大的话(很有钱的与很穷的),通常这种团队长不了,要么都很富裕、要么都很穷的经济条件才能长久合作。原因不解释,你可以打听下。

4、一分钱一分货的真理同样适合用人;

不排除一分钱偶尔可以买到两分货,但这种事情并不正常而且也绝对无法持久。虽然创业企业希望尽可能多的用更少的钱雇佣更好的人,但说实话这绝对很难。描绘前景、许诺股权期权虽然听起来很美好,但你无法保证有人会相信。

讲真,老说招不到合适的人的亲们,建议你们先检查下薪酬福利是否有吸引力、能不能让人学到东西、工作软环境是否愉快、老板有没有领导力——这四条里至少应该有一条特别出彩,其他的也不要有明显短板,不然真的很难招到人,更别提留人了。

筑巢引凤应该是先筑巢再引凤,而不是引凤来替你筑巢。人都是有所图才会到你这里,要么图钱、要么图环境愉快、要么图你人品好够仗义,要是什么也没有的话,换了是你,你会到这样的企业吗?

5、在试错中发现问题解决问题;

很多经营管理中的问题都是在运作过程中发现并解决的,尤其是初创企业就更是如此——没有人告诉你应该做什么、应该怎么做,一切都是需要靠自己去探索和实践,所以,很多问题只能通过试错的方式来发现和解决。自然,也就会做多错多,而不做当然也不会有错。

从成长到成熟需要交学费、付出代价,企业的生命周期跟人的成长周期有很多相似之处。所以,除了平常心对待犯错之外,也要及时总结经验教训,不要在同一个地方犯两次错。

6、多用常识而不只是用知识去判断事物;

应该说不管是工作还是生活,人生中的绝大多数事物,都是依靠常识来判断的,而不是知识。而提高常识的方法很简单——贴近生活、多观察多思考,始终围绕目标,或者,多向生活经验丰富的长者打听。

7、不要想着先烧钱获客再实现盈利,而是一开始就奔着盈利的模式;

早年的团购行业的百团大战的前车之鉴,到最近的滴滴、快滴和UBER,这些案例的教训依然历历在目。篇幅所限且批判无济于事,所以还是回归本质看问题会更有助于发现并解决问题——如果一开始就没想给你付费的人,你怎么可能指望通过抢占流量、用VC的ABCD轮投资把对手耗死然后你再收费呢?

如果用基因决定论来分析的话那就很简单了:如果一开始就没想着通过提供产品与服务挣钱,而是补贴、烧钱来获客的项目,这种项目还是别做的好,因为这种项目的基因就有缺陷。所以,有智慧的VC都会特别在意四个字:商业模式!

8、谨慎对待互联网行业或互联网思维;

为什么巴菲特不碰互联网和高科技行业,肯定有原因,具体你可以百度下。而羊毛产在牛身上、最后猪来买单的方式,说实话这有些投机取巧,尽管也有成功的案例,但我个人并不认为这种思维有普适性。因为没有谁比谁傻,如果买单的人得不到他想要的东西,如果不能各取所需各得其所(共赢而不仅是双赢),那么这种所谓的互联网思维压根儿就不可持续,不过就是披着互联网思维外衣的'商业模式变种而已。

企业应该互联网化,但互联网思维,我觉得有待商榷。

9、区分用户与客户的区别并努力持续的满足客户需求;

使用你的产品与服务的人里,愿意买单的有多少?如果免费的居多,要么提高差异化产品与服务,提高免费到收费的转化率,让他们变成收费的,要么就放弃他们。如果是收费与免费的并存,那么就要努力识别、努力满足收费客户的需求,并持续不断的提升产品与服务的品质,从而提高客户黏度与满意度。

你不可能满足所有人的需求,作为创业者,你只能、也应该竭力满足属于你的那部分群体的需求。而用户与客户是有区别的,你需要一双慧眼也需要懂得取舍之道。

10、让产品或服务有竞争力,少玩花活、概念或情怀。

我不知道有多少人跟我相似,是因为产品或服务的确好才会选择某个产品与服务。但是我知道,如果只是情怀和概念,我或许会尝鲜,但如果体验不佳产品不好,就肯定没有下次了。

做餐饮的,让菜品更好吃才是王道;做汽车的,让汽车的品质更好才是王道;做投资理财的,产品的增信、风控和兑现才是王道;做贷款的,让贷款办理更快速更简便且做好贷前管理才是王道。一句话概括,不管什么行业,产品与服务本身是本、概念与情怀是末,本末倒置很危险,也不可持续。

最后一句话:创业很热,但每个人都应该在热情之余,保持基本的冷静与理性!

说说创业的一些感触2

1、任何企业发展不会是线性的,但凡想要走捷径,必然吃大亏。

2、努力养活更多人,赚更多的钱,给到员工,只有这样创业才能持续下去,因为能够养活大家,是一个人创业的资格。如果想着让员工养活老板,一定会失败,没有例外。

3、只要有时间,就要随时随地压榨自己,看看自己是否能被压榨到极致,这种极致的表现就是:任何岗位,如果出了空缺,自己就能顶上。

4、聪明都选择互相信任,因为信任是博弈的最好结果,也是最聪明的选择。

5、意的东,本质纯良的东才是得远的东,利他,才能有未来。所有的投机倒把,各种算计不容易得远。

6、不是谁,都有资格当你的竞争对手或者死对头。同时,别人看不惯你的这件事情,是你注定解决不了的。

7、创业,最不缺的就是自洽,自洽就会很容易自以为是。因此每次有人说我傲慢或者偏执,我都需要认真反省。

8、 不要只看到别人身上的光鲜,光鲜背后可能都是一地鸡毛,正因为创业成功率低,所以能活下来的看着都还不错。

9、心智是一种肌肉,可以越来越强,就像是上过健身房一样,当练完之后的酸痛过去,我们的心智,就会变得更加强大。

10、创业就是拥抱不确定,我们用系统能力和资源调配来消化不确定,这就是创业的使命。

11、人心总是比我们想象中,要来的复杂很多,但又比我们想象中的纯粹很多。所以待人处事就如一面镜子,你以善良待人,人以善良待你。

12、当发现自己的脆弱和坚强都超乎想象的时候,你会看到你自己已经咬着牙走过了很长的路。一切就像罗曼罗兰说的那样:认清生活的真相并且依然热爱它。

13、好的判断来自经验,而经验都来自于坏的判断,这是创业者的宿命。

14、创业的人都很幸运,因为在商业世界这个大舞台上,公司是当之无愧的主角,所有商科的课程都是围绕公司展开的,当你自己亲自运营一家公司的时候,实际上,你就是商业舞台的主角,你的一举一动可能都会影响一段历史的进程。

15、最怕的就是路径依赖,因为它是你成功的保障,也是反噬你禁锢你的枷锁。

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