当7年财务不敢和同事交朋友，很多人都说职场如战场，在职场上是交不到真正朋友的，其中有些职位的人也不敢在职场上交朋友，因为怕影响到自己的，下面小编分享当7年财务不敢和同事交朋友，一起来看下吧。
当7年财务不敢和同事交朋友1
李小姐说：我在一家公司做财务已经有7年的时间了，虽然可以称得上是公司的老人，可是我在公司里一个“真正”的朋友都没有。可能是因为我一直做财务，每天接触公司的账务，涉及每位员工的薪酬隐私。长期下来我对任何人都不信任，有同事和我说话只要一涉及财务方面的事情我就会立刻警惕起来，可能我有一些过度紧张进而演变成条件反射，所以我在公司里一直没有个交心的朋友。这让我很痛苦，请问专家我如何才能敞开心扉与人正常相处？
专家解答：我认为作为一个财务人员，你是非常合格的，因为财务工作涉及公司的许多经营机密，当然不能随便泄露给别人，你的警惕是正常的，也是必需的，你能够做七年就是很好的证明，你赢得了老板的信任。你的同事跟你交朋友不是想在情感上相互支持，而是想从你那里得到一些有价值的切身利益信息，而一旦你泄露了有关财务信息，你的利益就会被伤害，所以，这样的人不是朋友。
你的疑心并不是病，而是不能协调工作中的人际关系，或者说，你没有分清工作中的人际关系与生活中的人际关系，而是把它们混为一谈。在工作中，人际关系主要以利益为基础，情感为次，而生活中恰恰相反。所以，在公司里，不要期望交到真心的朋友，如果你要交真心朋友，那么你的利益就可能被损害，而真正的朋友绝对不会伤害彼此的利益。当有人再问及你财务方面的事情时，你完全可以说：“很抱歉，这个涉及保密制度，我不能说。”这种直接拒绝的话，可以避免自己陷入尴尬。真正的朋友会理解你，假如别人跟你交流只是想了解财务方面的事情，这样的`拒绝会有效保护自己。
当7年财务不敢和同事交朋友2
该不该和同事成为好朋友
同部门的，最好不要深交
同一个部门的同事，整天在一起工作，一起被老板骂，一起加班，一起叫外卖，一起上厕所。可以说，人的大部分时间都是在职场中度过，和同事相处的时间要比家人还要多。所以，一个部门的同事，往往会投入过多的感情，把同事发展成朋友。但是，一个部门的同事之间，利益冲突的可能性也是最大的，因此如果你把同部门同事当做好朋友，很容易在未来期望越高，落差越大。因此，同部门的同事，私底下单独的聚会，应该加以控制，不宜太过频繁。对于自己的隐私和秘密，绝对不能完全暴露。
不同部门的，最好积极交往
在职场里，几乎不存在完全没有利益冲突的同事，多多少少都存在利益冲突。可是，如果在职场中，始终抱着有利益冲突就不能交友，或者，我只要做好本职工作，其他的事一律不管，也是不行。毕竟，同事之间的融洽相处，有利于工作的开展。比如，你和财务部门的小李关系不错，在报销上，你就会多一些便利。人事部门的小张和你是小姐妹，对于公司里的人事调动、背景关系，你总是能提前一步知道。研发部的大鹏和你都爱看动漫，每次用户提出什么刁钻需求，只有你能和他很好地沟通。因此，和其他部门的同事，可以交往，而且要积极交往。
和领导之间，保持距离
由于和领导之间，就有管理和被管理的关系，天生就有矛盾。可是，有意思的是，领导在私底下，喜欢让员工不要约束，不要把他当领导，在公司里却要员工有上下级的观念，不能太随意。所以要和领导反着来，不能听他说什么，而要听他没说什么，在私底下，要和领导做同事，在公司里，要和领导做朋友。如果私底下和领导做朋友，由于尺寸的变化，会让领导觉得你不再敬畏他，便会心生嫌隙。而如果在公司里，一味地做同事，上下级关系非常明确，领导便又会心生疏离，觉得你不是和他一条心，少了点人情味。因此，和领导之间要保持距离，当你们的距离近了，你就要适当地拉开一点距离，如果距离远了，你可以适当向前进一些。
