让您读懂招聘者的话

来源：潮女谷阅读: 5.91K 次

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让您读懂招聘者的话，面试完后，等待面试结果的过程往往是最煎熬的，相信每个面试过的人都深有体会。但其实我们可以从招聘者说的话中大概猜到自己的面试结果的。接下来小编教您看懂，让您读懂招聘者的话。

让您读懂招聘者的话1

1、当招聘人员收下你的应聘材料后，招聘人员可能会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度。例如如果他说“材料先放在这里，有消息会通知你的”，这无疑是对你“兴趣不大”。

2、招聘单位对应聘者的年龄、学历、经历会有一定的限制，但有些单位也会留有余地。比如招聘要求出现“一般须有”、“特殊情况可适当放宽”之类的话，即使你已被画出线，也不要丧失勇气和信心，你的任务就是要使对方相信你属“特殊”而不是“一般”，这就需要你用不“一般”的才能、经历和水平来证实。

3、在面试中，你也许会听到招聘者问你“如果叫你到别的岗位，你愿意吗？”这其实是向你发出了一个信号：你应聘的岗位也许已“名花有主”，但招聘单位对你兴趣不减，很想拉你“入伙”。面对这种提问，你应当迅速做出反应。如果你认为对方是个不错的公司，你对新的岗位又有一定的把握，不妨入门再等待机会；如果对方情况一般，新岗位又过分“屈才”，当然干脆回答“不”。

4、面试后的等待是应聘者最难捱的日子，其实，面试时招聘者会自然流露出一些“蛛丝马迹”。如果面试时只是“例行公事”式的.问答，你的希望还是寄于别处为妙；如果对方对你的专长问得很细，那么你的希望就不会小。而面试结束前的客套话，更是关键，如果对方只是面无表情地说：“我们会有通知给你的”，那么你往往不会收到录用通知；如果对方热情地和你握手言别，如果再加一句“欢迎你应聘本公司”的话，你就准备与他做同事吧。

5、如果对方在翻阅了你的应聘材料后，说声“是否可以谈谈你的要求和打算？”这八成对你有兴趣，就看你如何充分表现你的水平和才能了，千万不能像王婆卖瓜那样造成对方的反感。

让您读懂招聘者的话2

工资是工资范围的下限

一般公司的招聘人员都会给应聘人员一个大致的薪资范围，诸如“我们公司的工资是3000-8000”，那么很大可能给应聘人员的工资就是3000左右。特别是对于刚刚毕业的大学生或者是没有经验的应聘人员，薪资基本上也就是公司薪资范围的下限。

工资含糊其辞不说清

还有一类招聘人员，在对应聘人员进行面试的时候，对工资含糊其辞，说得不清不楚。诸如“我们的薪资是4000元一个月，每个月有1000元的补助”。而实际上1000元的补助就是包含在4000元的薪资里面，实际拿到手的工资就是4000元。

做全职工作给兼职薪资

这一类就是“付出与劳动不成正比”，明明招聘的是全职人员，但是给应聘人员的薪资却是兼职的工资，而且让应聘人员做的全是全职工作。

没有固定的休息时间

如果招聘人员对应聘人员说“我们是创业型公司，工作时间比较有弹性”。那么工作以后，很可能就没有自己的休息时间或者是自由安排的时间。公司需要你上班，你就要抛开所有的事情一直上班。

永无止境的义务加班

有些公司的招聘人员在面试的时候，会和应聘人员说“我们公司的上班时间是早上9点到晚上6点，不过有时候业务忙的时候，需要你留在公司完成一些项目”。像这样的基本上就是要经常加班，而且是义务加班，没有加班费。