职场新人，作为职场中成长的孩子，必然在一开始的时候，也会涉及到一些繁杂事情的处理，根据无法得到重用，甚至还会被老人“欺负”，那么作为职场新人，如何避免被欺负呢？接下来就让我们一起来了解一下吧。
职场新人避免被欺负的方法
学会尊重老同事观点
作为职场新人，在什么经验都不足的情况下，对于老同事的一些发言和观点，一定要表示赞同和尊重，这样才能够避免被排挤的现象。
避免表达个人观点
作为新人在还未立足职场地位，最好是少发表自己的职场观点，表现不在于一时，等自己业务熟悉了，你有机会表现的，千万不要在这个时候惹恼同事。
避免出现工作情绪
作为新人只需要将上级分配的任务完成好，即使比较繁杂，但是也不要有不满的情绪，过多的'情绪只会被老同事看在眼里，甚至传到领导耳朵里。
避免参合话题讨论
职场新人虽然要尽快地与同事打好关系，但是也不能多参与他们的私下话题讨论，这样对于自己来说并不是一件好事，甚至还会被卷入风波之中。
避免粗心做事
作为职场新人，最忌讳的就是犯错，新人是领导盯着最紧的时候，如果粗心做事，只会让领导认为自己的能力不行，甚至导致被辞退的危险。
职场中新人是最有希望变好的，只要自己能够谦虚谨慎的学习，维持好与同事之间的关系，就一定能够在很短的时间内做好一份工作，而且也不会因为自己的原因，被老同事所欺负。
职场小贴士：
一、撕掉自我暗示的“标签”
不要自我否定，尤其是在职场，自我否定只会让你一直处于不利的位置，自己都不相信自己，职场为什么要给你机会呢？不爱说话，那就尝试让自己说出的每一句话都成为有用的话，要知道大部分人说出的话中，能真正实现目标的也只有几句而已。
说话可以慢慢练习，找到合适的沟通对象，可以从自己感兴趣的东西入手，打开说话沟通的大门，你不是不爱说话，而是你说出的话需要被人认同。
二、尝试并且不断改正
在职场被人欺负，除了不会为人处世，还有一点就是职业能力不够强大，所以不用把所有被欺负的原因都归罪于为人处世上面，这样你在改变自己的时候就会多一点选择。让自己成为无可替代的人，当你成为部门的能力担当，当你无可或缺的时候，别人也不敢轻易欺负你。提升职业能力的同时，你的为人处世能力也会慢慢提升，你说你不会为人处世，那是因为你没有尝试站在别人的角度看事情。
三、遵守职场真规则
职场没有绝对的公平，所以不要希望自己付出多少就得到多少。这个世界从来都是强者说的算。所以不要总是傻傻的说：都是我的功劳；也不要抱怨职场的不公，这个是没有办法的，你能做的就是用知识和职场能力武装自己。职场中要学会拒绝别人，更要懂得保护自己。“临时工”事件，不是一次两次，在没有能力的时候，不要强出头，职场该低调的时候一定要低调，知道自己要什么，才知道朝着哪个方向努力。
四、找一个榜样
不爱说话，不会为人处世，那就找一个榜样去模仿，去学习。没有人是随随便便成功的，你不需要达到榜样的高度，但你一定会比今天的自己更好。
