职场真理，细节决定成败

职场真理，细节决定成败，想要成功需要付出很大的努力，但是失败可能需要一个琐碎的细节，所以要小心，不要让细节破坏你在工作场所的努力。下面我们一起来看看职场真理，细节决定成败吧。

第一个，准时上班，信守诺言。

如果你上班不迟到，就准时上班。与客户或同事达成的协议可以按照协议进行。这是工作场所的基本素质之一，本来是一个很简单的职场礼仪，但现在工作场所越来越不重视，迟到几分钟，甚至更长时间觉得这不是件大事，只要事情能解决。想象一下，两个人面试一份工作的能力并不比同样的差得多。但其中一个迟到了半小时，另一个准时到了。那些在面试中获得成功的机会更高的人将落在按时面试的人身上。因为在领导看来，准时也是判断一个人在工作场所的专业能力的标准之一。

第二，在工作中微笑，主动打招呼。

工作场所的良好状态使人感觉良好，接待人们微笑，主动打招呼。"和你交流的人会很舒服。如果苦瓜脸在工作中，基本上没有人是快乐的，总是好像在欠债一样，以后的合作机会只会越来越少。学会微笑，让人有亲和力，愿意和你交流。这是在工作场所，而不是在生活中。工作中没有人有义务安慰你的不幸，也没有人有义务安抚你的情绪。每个人都有有限的能量，我们需要的是有足够条件来完成结果的同伴。

第三，及时汇报工作进展情况。

职场最怕的就是努力工作，领导不知道进度，就像小王一样，他们自己的工作很好，但正是因为这个习惯，领导才会觉得自己不够受尊重。及时报告工作进展有助于与团队伙伴了解你所做的事情，制定工作计划，或者审查员在你的进度报告中是否偏离了你的目标。所以，学会及时报告进展情况，而不是努力工作。

第四，对接工作条理清晰，分门别类。

无论是与同事，还是领导，与客户对接的工作都必须组织起来，分门别类。"只有这样，我们才能感到轻松愉快地一起工作。如果对接工作不明确，就会对个人的工作能力产生怀疑。所以把清单列出来然后整理一下。不要等别人问，说一个相反，从对方的角度来看，列出彼此想要的所有答案。也会很有效率的`。

第五，公司事务及时响应。

领导或公司通知应及时回复，回复是对公司、领导的基本尊重。第二，不要让领导找不到任何人。客户找不到人。及时在线处理问题，让领导放心，让客户知道进展情况。如果不是未知的，我不知道你是否知道。是否处理，及时移交给其他人也应该做出相应的反应安排。不要犹豫。

牛仔裤拉低着装分

王是一个活泼可爱的女孩。她外向，喜欢穿牛仔裤。在初赛的当天，她选择了她最喜欢的红色格子连衣裙，上面有工装牛仔裤和一双楔形凉鞋。虽然这场比赛非常适合王的气质，但房间里的评委都穿着一身连衣裙。她的分数较低。

专家点评：

“正式场合，禁止穿非正式服装。”前广发银行信用卡中心培训主任钟玉娟女士，连续担任求职挑战赛的初赛和决赛的评委。她提醒正在找工作的毕业生，面试时穿的衣服不一定是白衬衫和黑西装，但必须是正式的，反映出对面试官和面试单位的尊重，比如牛仔裤和凉鞋。装饰品不适合面谈。

语速过快显不够自信

邓小平的自我介绍是以畅通的途径打开的，但由于演讲的速度如此之快，甚至在PPT的配合下，人们也不可能立即了解其意义。在小组讨论期间，他试图获得发言权，但由于演讲速度太快，主持人需要反复询问他的观点。

专家点评：

语言表达是访谈的重要指标。言语速度太快了。人们觉得求职者自己很紧张，不够自信，甚至给人一种“夸张”的感觉。

手插裤袋被拒招

“对不起，我们不招收这样和别人说话时把手放在口袋里的学生。”在提问过程中，杜某表现出自信，被评委们“泼”了冷水。他错误地说他有点紧张。他不知道把手放在哪里，所以他把它放在裤子口袋里。

专家点评：

钟玉娟说，一些男学生在回答问题时把裤袋放进去，这似乎很不尊重对方;有些学生在胸前交叉双手，这属于心理上更“防御性”的行为，不利于与人交流。有些学生在表达自己的观点时喜欢用拇指指着自己。这种行为似乎很幼稚，很傲慢。

压力面试只需真诚以对

毕业生将在求职过程中体验压力面试。招聘人员会提出难以回答的问题，例如“爱与面包”，“睡觉与跳跃”，这往往会让学生感到不知所措。

佛山市人才市场总经理孙家珍提醒我们，事实上，面对压力访谈，答案不是对的，也不是错的。求职者只需要真诚地回答。”例如，无论是爱情还是面包，只要求职者能理性地看待问题，真诚地表达自己的观点，爱情和面包的问题是可以接受的。永远不要发誓对公司忠诚。它让人觉得是假的和人造的。孙家珍说。