如何强化优势，很多的朋友都不知道自己的优势是什么，我们应该尽量选择你喜欢并且擅长的工作，这样才能不断强化自己的优势，形成核心竞争力，进而打造自己在行业内部的个人品牌，来看看如何强化优势吧！
第一：尽量选择你喜欢并且擅长的工作。
你喜欢并且擅长的工作，会让你更加投入，也更容易做出成绩。如果你擅长写作，文字功底较深，可以选择文案、编辑、文秘等工作。如果你擅长沟通，那就多做与人打交道的工作，比如销售、客服、人力资源、培训师等等。如果你擅长分析与归纳，那就选择跟数据打交道的工作，比如说分析师、财务、金融等工作。要是你做的工作不是自己感兴趣和擅长的，可以跟老板协商调换一个部门，或者直接换公司，但前提条件是你必须要考虑清楚，这其中风险很大，需要三思而后行啊！
第二：不断强化自己的优势，形成核心竞争力。
有时我们觉得在做一项自己很感兴趣的工作时，付出了十分的努力，依然发挥不出自己的优势，让你十分困惑。这是因为我们的优势还不够强大，基础还不够扎实。为了不断地强化我们的优势，就需要通过深入学习和刻苦修炼去巩固它。只有在自己擅长的领域不断地开阔眼界、增长知识、掌握技能，你才能比别人更具有魄力与自信，把竞争对手远远地甩在后面。这样就算调换部门或直接跳槽到别的公司，都会成为一个抢手的人才。
第三：打造自己在行业内部的'个人品牌。
如果通过自己的努力，你已经形成了核心竞争力，就可以尝试着慢慢树立你的个人品牌了，形成自己独有的风格与特质。比如在公司内部做经验分享，进行公司内部培训，或者到其他公司给别人授课。把自己的经验和理论整理成文字，通过写作进行口碑的扩散，变成这个领域的大咖或专家，形成个人品牌，获得行业内的话语权。
如何强化优势21、倾诉法
即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉，可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫，既无副作用，效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验，将会对失衡者的心理给以适当抚慰，鼓起你奋进的勇气，受挫人会在一番倾谈之后收到意想不到的效果。
2、优势比较法
即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面，即找出自己的优势点，强化优势感，从而扩张挫折承受力。认识事物相互转化的辩证法。挫折同样蕴含力量，可激发人的潜力。
3、痛定思痛
当自己从挫折中重新站起来之后，应认真审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，接受受挫的事实，克服工作中自身存在的问题。
4、目标法
职场上的挫折干扰了自己原有的工作氛围，毁灭了自己原有的目标，因此，重新寻找一个方向，确立一个新的目标，就显得非常重要。目标的确立，需要分析、思考，这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标一旦确立，犹如心中点亮了一盏明灯，人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力，从而排除挫折和干扰，向着目标努力。目标的确立标志着人已经从心理上走出了挫折，开始了下一步争取新的成功的历程。
