别灰心！面试结果没出来前，一切皆有可能，我们在求职的过程中难免碰壁，完成本职工作才有其他进步的可能，守得住寂寞方能开得出花朵，要学会职场的规则才能够如鱼得水，学会别灰心！面试结果没出来前，一切皆有可能，职场达人非你莫属！
感觉面试表现不佳，本以为会被淘汰，结果，却接到入职通知。有过以上经历的小伙伴，想必并不在少数。很多时候，人的第六感都是不准确的。你不是面试官肚子里的蛔虫，也无法准确的知道他们选才的标准有哪些。与其“自己吓唬自己”的胡乱琢磨，还不如耐心的`等两天。别灰心，也许你很快便能得偿所愿。
面试，没出结果之前，谁也说不好究竟会怎样。虽说对于自己的表现，大家心里都会有杆称衡量，但人不同、时不同、事不同，结果自然也会大相径庭。不是都说瑕不掩瑜吗，只要整体表现良好，一点点的小毛病，面试官还是会视而不见的。
别急，结果不可能立刻出来的
理解大家着急的心理，但有些事情，就算再急该走的程序一样得执行。对于企业来说，同一岗位，当然是应聘的人越多越好，这样他们有更大的选择空间，可以优中选优、好上加好。因此，招聘时间，往往会被拖很长。
在没有面试完所有应聘者之前，除非是着急用人，否则企业不会随意定下录用名单。大多数情况下，所有面试结束后，企业内部都会有个汇总讨论环节，然后，经综合评议，才会下最后决定。这样的过程，一般在3~5天不等，所以，面试结束后有等待期，那是很正常的。
等待期，你可以边找边听通知
没必要在一棵树上吊死。有时候越是在乎，越容易自乱阵脚。在面试后的等待期，建议各位还是继续求职为佳。有合适的岗位就投递，有面试就去尝试，也许你会遇到更好的呢？这谁都说不准。
如果一个礼拜后，还没有收到面试结果，那就果断死心吧。八成以上，意味着你已经没有希望咯。不信？你可以打电话问问。
别灰心！面试结果没出来前，一切皆有可能2面试结束了，考官问求职者的时间表，问求职者什么时候能够上班，最迟什么时候能够上班等类似的问题。这便是证明考官是否会聘请求职者的一大重点。因为考官不想求职者再去面试其他的公司，担心求职者会选择其他公司，所以希望求职者能够尽快上岗。
面试时间都是宝贵的，求职者如想知道自己是否有被聘请的可能，那就得多注意一下这面试时间，如果考官没有聘请求职者之意绝不会浪费一秒钟。如果求职者发现面试时间超乎想象，也无需把喜悦表情表露出来，心里知道这是好事就好，应学会低调。
在面试的时候，求职者肯定希望能够多了解一下应聘公司，所以可能会向考官提出很多问题。面对求职者的诸多问题，如果考官能够耐心的为求职者解答，且每个问题都尽可能详细和深入的回答，甚至会反问求职者的看法，这就可以证明考官对求职者很感兴趣。因为面试的时间都是很紧迫、很短的，如果考官对求职者不感兴趣怎么会花费时间来详细说明呢。
在面试结束的时候，有些考官会直接跟求职者说“有消息再知道你”这类的话，听到这话便知没有什么就业的希望了。不过，有些多求职者在面试结束的时候，使会主动开口询问最迟什么时候能够得知通知。如果考官通知给求职者一个明确的时候，而不是让求职者回去等消息，这可能就是一种暗示，暗示求职者通过了面试。考官之所以这样做，是因为考官想让求职者知道面试结束后下一步应该怎样做。
以上所说的时间判定的方法，并不是一定的，只是给求职者们提供一个参考的依据罢了，所以求职者们最好不要拿，以上内容来作准则。
