跟同事吵架了怎么办？在职场上，我们与人相处时，难免会有三观不符的情况，在这种情况下与同事争执是很正常的事情，但是跟同事吵架要把握一个度。接下来就由小编带你了解跟同事吵架了怎么办。
争吵的时候要对事不对人
工作中有分歧，吵起来是正常的。关键是吵的方式和态度。
职场上我们倡导的是对事不对人。什么意思呢？意思就是我跟你有分歧，跟你吵架，但我不是针对你这个人的，我只是针对你的观点。
即使换了另外一个人来提这个观点，我也会是一样的处理方式，也一样会反对、争吵。
可以说，能做到这样，那就没问题，是正常工作交流的一种方式而已，是受鼓励的。
争吵的时候要就事论事
就事论事的意思是说，我们的争吵，要局限于这个观点之内，不要发散，不要翻旧账，不要人身攻击。这样才是有效的工作方式，不然就真的变成吵架了。
尤其是人身攻击，这个是大忌讳。大家都只是为了工作，无冤无仇，没必要去结仇。而且触犯了这点，可能就不只是职场上工作的事了。所以一定要控制好争吵的范围。
实在谁也说服不了谁的时候，及时上升
我们不可能无休止的.争吵下去，公司雇佣大家工作，时间是很宝贵的，不可能一直尝试着去说服对方。
如果发现谁也不让步了，那要及时向上级汇报，让领导们来定夺。
可能有时候，领导的决定也没那么公平公正，也可能让你不服。但是建议你这时候就没必要纠结和争论下去了，毕竟领导出面的决定，后续是对是错，跟你关系不是很大了。我们只要做好自己执行层面的工作就行。
争吵之后，建议能主动和解
如果在争吵过程中，遵循了以上几点建议，一般来说不会有什么大的隔阂，也不会记仇一类。但为了能缓解下双方情绪，还是希望能在事后主动去示好。
这个示好是那种很平常的接触，不用太刻意，不然会适得其反。
邀请一起去抽根烟，买杯奶茶递过去说“刚那个事大家辛苦操心了”，或者一起聊点其他无关的事——今年nba猛龙居然总冠军，你看比赛了吗？……
普普通通的也就过去了，成年人，大家也都懂的，尽心尽职，但没必要四面树敌。
跟同事吵架了怎么办21、不管谁对谁错，自己都可以先道歉，这不仅可以体现你想和解的诚意，也可以体现自己的素养。
2、在道歉之后如何同事还是生你的气，那你可以再次道歉一下，显示你想和好的诚意。
3、如果道歉了两次还生气，那就不是你的问题了。
4、吵架过后要反思下到底是谁的错，为什么会出现争吵。
5、总结这次吵架的经验，下次再跟同事相处，要注意一下这种问题。
6、在工作中为人处事是很重要的，所以可以向好的榜样多学习，多总结。
