网络招聘市场与国外差距甚大，艾瑞研究院院长曹军波表示，国内招聘网站市场和国外相比差距甚大，任何一个能找到突破的网站都有机会，下面我们来看看网络招聘市场与国外差距甚大。
曹军波认为，目前国内的招聘网站还没有一家能够称得上是绝对成功的，与国外差距还很大。他认为这种差距主要存在于对SNS的利用以及信息透明度的问题。”“国外的很多招聘网站是基于社交关系，交互性强，同时其信息透明度也相对较高”，用他的话说，“基本不会在基本信息上弄虚作假”。在这样的基础上进行人员招聘就更有效率。
说到招聘网站与SNS的结合，此前人人网便以此概念推出过招聘网站经纬网，但并未见在招聘领域另辟蹊径的效果。曹军波认为这和用户的使用习惯有关系，一般中国用户都不太愿意将自己的真实信息公开披露在互联网上。
当然，习惯其实是一种潜在的力量，虽然比较难改变，但一旦转变就会带来另一种效果，因此，他表示中国招聘网站的提升空间还很大。虽然百度具体怎么利用它的先天优势还未明确，但关键还在于新模式的探索。对此，智联招聘这类已有网站应该在“对百度加以小心”的前提下，积极探寻突破。
谈到未来招聘网站的格局，曹军波认为如果是同质化严重，那肯定最终只能赢者通吃。除非寻找到多元的盈利模式，像国外一样往垂直领域纵身，找到自己的特色，还是有可能百花齐放的。
据悉，除了常规的个人投递简历，企业挑选人才之的功能之外，百度人才首页上显示的“简历搬家”功能，支持从51job、智联、中华英才网三家网站进行简历搬家，即用户直接在“百度人才”中填入上述三家网站的用户名和密码就可以将原来的简历搬家至百度人才中。
初次面谈：
1、请告诉我有关你的经历、家庭和籍贯等？
2、你毕业于哪所学校？专业是什么？
3、请简述你的工作经验。
4、你现在的单位是？你的主要工作是什么？
5、如果你本次没有被聘用，那你会不会离开上一份工作，为什么？
6、在你的工作中，你最喜爱的是什么？
7、在你的工作中，你最不喜欢的是？
8、拿你现在的工作来说，将来会有什么发展？
9、有什么其它行业你曾经想过或考虑过？
10、你现在的收入如何？
11、你有没有想过自己做生意？
12、若自己成为老板，你认为会有什么好处？
13、如果你现在开始做生意，你可以维持多久没有收入的生活？
测试后面谈：
14、这个行业有什么特点吸引你？
15、这些特点为什么吸引你？
16、加入这行业最大的顾虑是什么？
17、怎样才能解决这些顾虑？
18、要你最好的朋友用三个词语形容你，他/她会怎样形容？
19、请对以上每项加以说明。
20、你自己有没有买人寿保险？
21、为什么你会买人寿保险？
22、在我们培养你的时候，你认为我们有可能遇到的困难是什么？
23、为什么你希望成为我们这团队的一份子？
24、你经历过最困难，最不如意的事是什么？
25、你如何面对这困难或逆境？请举例说明。
决定性（促成）面谈：
26、有没有想过你的理想人生或生活会是什么样？可不可以描述一下?例如喜欢住在哪里？什么样的房子？在哪里度假？住什么样的酒店？希望子女在什么样的环境长大，在哪里读书？
27、现在的工作你再做5年或10年是否可以实现你的理想生活/人生？
28、你觉得你现在的工作收入是很满足还是入不敷出？
29、你老板现在同你签约，请你做这份工作一辈子，但不可以转其他工作，你签不签？
30、理想人生是目标，工作只是一种工具，你现在的工作可以帮你达到目标吗？如果有另一种工具可以快一点帮你达到理想人生，你会考虑吗？
31、你觉得应该是梦想决定你的工作，还是你的工作决定你的梦想？
32、现在的工作里，有哪三方面阻碍了你达成你的理想人生呢？例如金钱、时间、成就感、晋升机会等等？可否每项讲解一下？
33、可以让你重新选择一份终生从事的事业，你希望这份事业可以带给你什么？为什么这些东西对你这么重要？可否每一样讲解一下？
1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：
“××× 先生或小姐（如果是教育行业可以直接称谓老师）你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的'简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד
如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢.
2、主管级以上职位：
“××× 经理或×××总（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,你好，我们是×××公司人力资源部的，方便听电话吗？
如果是自动投递的，可以说：在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）；
如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד
如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。“
注意事项：
第一，你要先表明自己的身份，以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。如果否定答案则换另外的时间，但是间隔不要太长。
第二，如果方便说话，请告知别人这个是怎么样的一个职位，简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。
第三，如果有兴趣谈，一般先给一个时间段让对方去选择。
