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职场菜鸟需掌握哪些生存技能

来源:潮女谷    阅读: 2.65K 次
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职场菜鸟需掌握哪些生存技能,当然作为一个职场人,一定要明白除了自身的专业技能之外,无论在哪里上班,也要掌握一些生存技能,下面分享职场菜鸟需掌握哪些生存技能?

职场菜鸟需掌握哪些生存技能1

1、避免满腹牢骚

初入职场,从学生到职场人士的瞬间转变,往往意味着身份、环境、任务等多方面的巨大变化。由于变化带来的不适应,新鲜人最容易犯的错误就是满腹牢骚,他们会认为企业存在太多的不合理,对公司的企业文化、制度、价值观以及人际关系等充满了抱怨,却不知道如何学会去接受、适应、自我修炼。

很多职场菜鸟以为发发牢骚不是什么大件事,因而没所谓。但是要知道,你的牢骚会刺激团队成员的神经,甚至可能影响了他人对公司的认同,甚至是内部和谐的大局。所以想要在职场上走的长远,必须要学会控制自己的嘴。

职场菜鸟需掌握哪些生存技能

2、什么时候都不要忘记学习

对现代人来说,“学习”是个永恒的话题,在办公室需要用“水滴石穿”的精神来对待各类学习。比如每完成一项工作,都反复熟记它的工作要求和流程,做到“信手拈来”、“张口即来”;

每给一个单位或其领导打个办公电话,就在心里默默把电话号码记牢,已备下次急用;每次跟领导一同下乡调研,都观察和学习领导一言一行,揣摩其工作方式方法……这样个人的业务知识和能力素质都在潜移默化中有了提高。

学习应该是职场菜鸟的拿手本领,但是职场中的学习需要细心,这与在学校学习的方式有所不同,所以职场菜鸟要把握好自己的方式,不能照搬校园里的模式。

3、保持微笑

很多工作的部门都是窗口部门,微笑送给他人是必须的,当然,微笑也要留给自己,尽管自己工作辛苦繁杂,但也要时刻保持乐观向上的精神,这样有利于促进工作的发展与个人能力的提高。

4、不要受情绪的影响

如果可以,请不要被情绪所影响。特别是女孩子的情感比较丰富,容易感性高于理性,这是职场生存的大忌。在职场里,掌握你命运的是老板,掌握你情绪的是同事。

情绪影响是最容易让你竞争对手有机可趁的时候了,你的竞争对手会因为你初入公司,因为你的粗心大意和 大大咧咧到使劲各种“不小心”来引导你钻进设计好的“洞口”,所以情绪是 一定要注意的,所以喜怒不形于色,正是这个意思。

5、不要太八卦

只要有人的.地方,就有江湖。各人品行不一,总有一些人喜欢说长道短,搬弄是非。刚到公司的新人,不可能了解事情的来龙去脉,更没有正确分析判断的能力,因此最好保持沉默,既不参与议论,更不要散布传言,卷入是非漩涡。此外,特别要坚持的一点,就是把握好做人的底线,无论发生什么事情,都不能放弃,不能委曲求全,也不能违背道德。

最后,即使顺利度过试用期,也不是就万事大吉。职场新人要将养成的良好的职业素养继续保持下去,养成一个良好的职业习惯,这对职场人士来说都是终生受益的。

职场菜鸟需掌握哪些生存技能2

职场人士必备的技能

职场必备技能1:沟通表达能力

众所周知,沟通是人际关系的基础,特别是在职场当中,想要将工作完成得更出色,就必须具备良好的沟通技巧。虽然不要求你有销售人员 的口才,但起码你要懂得最为基本的沟通能力。

比如和同事、领导聊天时,眼睛要注视对方,并且还要用心聆听,懂得侧耳倾听,是一种高情商的表现,也是对他人的一种尊重!

并且在交谈的过程中,不要轻易打断别人说话,因为这是一种非常没有礼貌的一种行为,同时也体现了你对他人的不尊重,在这种情况下, 对方很可能会拒绝跟你交谈。

职场菜鸟需掌握哪些生存技能 第2张

职场必备技能2:团队合作能力

不管你承不承认,职场上再强大的个人,最后都离不开一个凝聚力非常强的团队。

提到“团队意识”,就不由自主的想到我的高中同学小凯,他人很聪明,脑子特别灵活,无论什么工作都能得心应手!可他有一个很大的 缺点,就是不太喜欢跟人交流,不管做什么都是独来独往,所以很多同事称他为“独行侠”。

但是一个人的能力始终是有限的,职场不是你个 人英雄主义发挥的战场,就在有一次,小凯遇到了一个很棘手的问题,现在还清楚地记得,那是他在用电脑记录一些数据,可是敲打着键盘的 同时,电脑突然出现了黑屏。

这下可把小凯急坏了,因为自己不是很懂电脑,所以试了很多的方法,可还是不能解决,幸好公司里边有一位同 事遇到了,并且还是一个电脑高手,所以在他的帮助下,电脑黑屏的难题,三两下就搞定了。

通过上面这个案例,已经充分说明了一个人的能力再强也是有限的,毕竟职场不是个人英雄主义发挥的战场,而是需要大家团结协作才能正常运转的机器。

尽管这样一个团队越大,管理难度也会随之不断增强,但是我们只要分工进行明确,做起事来一定程度会有“1+1>2”的效果,其实这就像拔河比赛,单靠一个人的力量是远远不够的,只有通过每个人付出最大的努力,才有发展可能赢得了比赛。

职场基本技能3:懂得基本的职场礼仪

在职场生活当中,礼仪看似不重要,其实它可以明显看出一个人自己是否有家教,并且通过礼仪跟晋升职位有很大的关系!以我很多年的职场工作经验数据来看,其实有很多不同的人进行根本没做到这一点,起码在称呼上就有一种体现。

也许有些人看到年长的同事(如50岁以上),以前叫它“老人”,但我认为这叫别人,不是有点不尊重别人的意思吗?

如果你遇到年长的同事,你可以叫他们叔叔××或者直接叫他们名字,这样你就可以尊重别人。

此外,在公共场所,我记得不是太响,以免影响其他同事的工作,打断他们的思路。有些人可能会说:“我出生在一个响亮的声音,于是大声说话怎么办呢?”其实,只要你愿意改变,没有什么是不可能的。

职场必备技能4:勇于承担责任,敢于面对困难和挑战

此前的戏剧单元内听到了这样一条线,叫“人不犯错误,一点都不可爱,”人活,我相信没有人可以保证不会错过什么。其实,不要做错事并不重要,重要的是你敢于承认并承担责任。

小坤曾经是一家公司里边的领班,人非常聪明勤劳,只不过我们经常使用会在管理工作过程当中犯一些小错误,而且学生每次向领导进行汇报自己工作的时候,他总有一个理由,经常把责任推给下属,所以他在管理层待了不到一个月的时候开始就被降职了。

其实,作为一个专业人士,犯错误是一件很常见的事情,只要不是原则上的大错误,就不要采取情感上的抵制。 更不用说“我是对的,他们都做了,而不是我”。

在职场工作了这么多年,我始终坚信: “职位越高,权力越大,相应的责任也会越大。” . 所以推卸责任不是解决问题的办法,只有你敢于承认错误,承担责任,你的事业才会走得更远。

职场必备技能5:合理规划时间,懂得分配工作

最后一点我要强调的是:作为一个职场人,一定要合理安排好自己的时间,哪个时间段做什么工作,用多长时间来完成,以此来提高工作 的效率,拒绝瞎忙,拒绝拖延!

因为要想快速被领导提拔,就必须知道时间就是金钱的概念,在有限的工作时间内,完成更多的工作,这不仅仅是你工作能力的表现,同时也是对时间管理的一种能力。因为一个连自己时间管理不好的员工,凭什么让老板相信你有管理的才能呢?

当然作为管理者,也一定要分工明确,知道哪些员工擅长什么,不擅长什么?正所谓“知己知彼,百战不殆”,只有了解你手段下的员工,接下来的才能顺利开展工作!

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