写自我评价如何才能不词穷，在简历中，自我评价部分经常是紧随个人基本信息部分呈现的。简历是求职中很重要的一个部分，直接影响了能否面试，写自我评价如何才能不词穷
语言简洁凝练，避免空话套话
一般招聘网站简历系统的设置，“自我评价”最多500个字，即使你自己制作简历，这一部分也要注意简洁，以4—10句为宜，不要超过500个字。“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”
这样的用词会让你的自我评价变得格式化、无个性，自然也很难打动HR，甚至会让HR连看“工作经历”的动力都没有了，直接抛弃你的简历。
所以，针对应聘岗位，要用简洁的语言提炼出工作经历中最能展现个人能力的内容，勾起HR进一步了解你的欲望。
突出个人优势，强调职业性
记住一句话，“人无我有，人有我优”！很多时候，不是你没有优势，而是你不懂的如何在琐碎的工作经历中挑选一些来展示。你觉得自己在日常工作中是否还有很多比较特别、比较积极的一些素质、能力呢？
比如说：你虽然只是一个秘书，但你对公司的业务情况非常了解，能更好地理解销售同事以及领导的业务压力以及业务状况，更好更及时地帮他们解决问题，甚至未雨绸缪做好准备，预防突发事件的发生等等。
类似这些独特之处都可以在“自我评价”中涉及，在“工作经历”部分详述。 当HR看到这些描述，脑海里马上就会浮现出一个业务能力很强、工作态度积极、稳妥实干的专业秘书形象。
针对不同岗，适当调整“自我评价”
“一纸简历通天下”的时代早已过去，求职者需要针对不同的岗位对自己的简历进行包装，“自我评价”也不例外。当然，包装不是作假，而是要求你针对职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。
关于自我评价，“HR在简历的自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。”自我评价是个人特点的概括描述
求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。
写简历，有一个让自己的经历看起来厉害的秘诀就是：“不要完美地表达功勋”，简单的来说，就是“欲扬先抑”。
在写简历的时候，大家都想着要把自己的经历一股脑摆出来，越多越好，让HR产生“哇，这个人很优秀！”的感觉。
比如应届生写简历：“曾经担任过学生会的干部；参与了XXX社团活动”，职场人士写简历：“曾担任一家公司的项目经理，并主持过很多的项目”，但这么写出来感觉很平淡无味，不能让HR耳目一新。
在表达个人成绩方面，你还可以换一种方式。现在就来分享给大家一种可以合理表现自己牛逼经历的简历写法——“问题+措施+成效”。
一、前后对比，凸显能力
HR判断求职者有多厉害，一般会通过一个人曾经担任过的职位。但是，对于求职者来说，还有一种表现亮点的方式：通过自己所能解决的问题。
以上面应届生的简历为例，求职者可以这样写：“在大学期间担任过学生会干部。当时的学生会人浮于事，办事效率低下。提出改进学生会的一系列建议，得到了采用。后来，学生会的工作效率得到了50%的提升。
在这件事情当中，学生会的办事效率是一个问题，表现出学生会的需求——提高效率。提了一些建议，这是在说明自己的参与过程，自己做的努力。
最后，学生会的办事效率有了50%的提高”，通过自己解决的问题，来凸显自己担任学生会干部期间为学生会带来的价值。
而职场人士的简历可以这样修改：“曾担任过某公司的项目经理。接手项目经理职位之前，该公司每个月的收益是30万。上任后，更新了项目管理的程序，颁布了奖惩措施，激励工作人员。
随后，每月的收益提高到了40万。接手之前仅有30万的收益，我参与之后做了一系列的决定，使得每月效益提高了10万”，同样通过自己工作前和工作后的情况对比，就能表现出自己带给公司的价值。
二、抛出问题，解决问题
按照“问题+措施+成效”的思路，如何展示出自己解决过的问题呢？你可以通过以下三点进行思考：
1、提出问题，表明迫切的需要；
2、自己怎么参与到解决问题的.过程当中，做了什么努力，表明自己的参与程度；
3、问题最终得到解决，表现出了自己价值。
通过“抛出问题→解决问题→体现价值”这样一个流程，你就能展现出个人解决问题的能力，从而吸引到HR的注意。
一人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的“表情”。
你要干什么 这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作，你必须明确地告诉他，你想要什么工作和你最适合什么工作。
你会干什么 确定从事此工作必需的知识与技能 ，这也是关键的一步。如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
简历有针对性 相关的特长与技能（一般为3-4项） 简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。 诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。
表现自己成绩 想一想自己有哪些成绩可以很好的体现这些能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有那么几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也可以体现成绩。
工作经历要全面 逆着时间顺序，列出所有相关工作经历，包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
学历描述要细心 列出所有相关的学历和培训情况，包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训，可适当列出部分相关课程。
