读完一本经典名著后，你有什么总结呢？这时就有必须要写一篇读后感了！那么你真的懂得怎么写读后感吗？下面是小编帮大家整理的《职场精进之路,从巨婴到大咖》读后感，欢迎阅读与收藏。
最近认真学习了《职场精进之路——从巨婴到大咖》一书，使我今后在职场中如何前行有了更深的领悟与思考。
在书的第五章中，谈到了“做一个团队中被需要的人”。刚开始看的时候，个人心里还是带着点疑惑的，我们应该如何成为一个被需要的人呢？当我慢慢的细读下来的时候，我才幡然醒悟，我们做工作要有点工匠精神，把工作做到极致，这样团队才离不开我们。工匠精神是代表着一种职业精神，这种精神是一个人对工作精益求精的执着，是对事业永无止境的追求。小到企业，大到国家，都需要工匠精神。企业需要工匠精神来不断提高产品的创新意识，国家和民族需要工匠精神来不断发展进步，才能永远站在世界前端。
别踢开成长的“垫脚石”，而困难就是这块垫脚石。当我们遇到困难时，不要被困难吓到，要有战胜困难的勇气和决心。一个人在职场，就要面对许多的.困难。刚来公司的时候，就听说过雀儿山项目的艰难险阻，但是就是因为我们五局有着不怕困难的精神，把困难踢在了脚下，让困难成为我们的垫脚石，让我们站得更高，看得更远。
在书的结尾的时候，讲到了“完美”。相信许多人都看过“当幸福来敲门”，电影中父亲对儿子说：不要让任何人说你你将一事无成。想要获得完美，需要我们去奋斗，不要辜负青春对我们寄托的希望。幸福需要我们去追逐，需要我们不断地去学习，追求成长和进步。
在前进的道路上，每个人都有着不同的路，有的路会比较平畅，有的路却比较曲折，而你又会选择哪一条路？
沐丞讲了进入职场的思维与规律，首先要诚信进入职场，书中强调：“请记住，企业用人的原则是诚信永远大于能力”然后主要归结了三个阶段。
第一阶段：入职前三年
从学生到公司职员的身份变化，应该忘记你的出身、学历、资历、经历，放下姿态，俯下身子，脚踏实地，从基础做起，认真做好每一件事。要立足于本职工作岗位，善于学习向书本学、前辈学、朋友学，不断拓宽自己的学习内容，提升综合素养。
第二阶段：工作三～五年
书的前言指出:“从学校走入工作岗位最重要的就是前五年，这五年决定着你将来的职业展方向，甚至决定着你能否三十而立”
强调了作者的观点：1、花钱买时间最为划算；2、主动工作才是大捷径；3、继续提升学习敏锐度，不能人云亦云不动脑筋。工作三～五年是一个不长不短的思考总结期，三～五年的工作经历，你要思考希望拥有一个十分激情的工作环境，还是希望成为一个家庭和谐工作平淡的人？
作者言：“别想着两全其美，这不科学，也不可能。在工作和家庭之间，你只能选择一个，或者说放弃两个”。我并不赞成这个观点。
第三阶段：工作了五年及以上
养成积极反馈的习惯，在每一个工作的任务节点、关键点及重要的决策过程中都要主动及时汇报，及时修正、完善，以免错失最佳时机
要具有团队精神，就是要善于有效沟通、合作，以大局为重，互帮互助，多补台，不拆台，充满正能量。不断加强德、能、勤、绩几个方面的素质提升，培养良好的工作习惯
学会换位思考，同事及上下级之间才能充分的信任理解。正确看待公平，世界上没有绝对的公平，公平是相对的。
