在平凡的学习、工作、生活中，许多人都接触或是使用过一些比较经典的名言吧，名言易于留传，是浓缩的精华。还在苦苦寻找优秀经典的名言吗？下面是小编精心整理的关于职场的励志名言，希望对大家有所帮助。
第一句话：“拥有做事的智商只是成功的一半，另外的一半则是赖做人的情商达成。”——李契腾柏格（Clear Peak Communications公司总裁）
有句话是这样说的：“心态改变习惯，习惯改变性格，性格改变人性。”正面情绪让人如沐春风，负面情绪却令人退避三舍。职场中，每个人都可能遇到诸如工作进展缓慢，无缘无故被主管批评，工作压力太大等烦恼事，产生不良情绪。这时，我们就要掌控好自己的情绪，做情绪的主人，不能因为自己的坏情绪让办公室变得冷若冰窖，害得同事们也跟着你遭殃。
第二句话：“中国的古老俗语里隐藏着伟大的智慧——良言一句三冬暖。这也正是我的座右铭。”——考利（美国MB-NA银行总裁）
其实，每个人都有值得称赞的地方。平时，要试着找出他人的托处，懂得鼓舞他人，用赞美代替批评，用言语表示对他们的欣赏。有时简单的一句赞美，便会丰盈一个人的心灵，激发出他们无比的热情。当你批评别人时，不妨换个角度，将批评转化为激励成长的鼓励与赞美，将有助于增进你在办公室的人际关系。要记住常说：我欣赏你做的一切！这样做真是辛苦你了！谢谢你为我的付出！还是你的看法比较好！
第三句话：“对上司谦虚，是一种责任；对同僚谦虚，是一种礼遇；对部属谦虚，是一种尊贵。”——富兰克林（美国政治家与哲学家）
人们常说：“满招损，谦受益。”的确，谦逊是最宝贵的美德，建立友善关系，基本礼貌不可少。职场中，你给对方以礼，对方也会待你以敬，这样才能建立一种持久的良好关系。让谦虚表现修养，创造机会，铸就人生的成功！
第四句话：帮助他人获得他们所要的，然后你将会获得你所要的。——艾许（玫琳凯化妆品公司创办人）
有句话叫做：“帮助别人，成就自己。”在一个团队，每一个人学历不同，能力不同，成长的速度也不一样的。如果你是一个资深的员工，就不要吝惜分享自己成功或失败的经验，用恰当的方式帮助“落后”的员工成长。即使不是你部门的人，你也要尽可能地提供协助。因为在别人成长的同时，实际上，你既赢得人气指数，同时，也让自己获得成长进步。
第五句话：“你不可能因为给人一个微笑而丧失什么，因为它总是会很快地回来。”——萝安（美国公关专家）
同事递给你一杯茶水，给你拿一瓶胶水，你都应该抱以真诚的微笑。因为你的微笑，同事们会觉得和你在一起很快乐，很有成就感。一颗感恩的心，会让你成为一个心态平和的人，一个令人愉悦的人，一个能时刻感受生活中点点滴滴美好事物的人。
第六句话：“如果你能让人觉得特别，那他们便会为你做特别的事。”——墨林（墨林广告公司创办人）
人们常说：“人心齐，泰山移。”“众人拾柴火焰高。”在一个团队里，有很多工作往往需要分工合作才能完成。我们身在职场，要时时处处从大局着想，认真做好份内工作，不讲代价完成份外工作，千万不要说：“这不关我的事。”就算真的不关你的事，你也可以说：“这件事，我帮得上什么忙吗？”因为说不定，今天是干的份外工作，明天就可能是你的本职工作。
1、老板说“团队精神”，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。
2、对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。
3、除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。
4、上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。
5、当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。
6、职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做。
7、在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。
8、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
9、老板对你讲的道理，永远是对他有利的。
10、上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
11、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
12、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
13、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
14、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
15、有限度的受欺负，有节制的抵抗。抵抗时，最好的办法是用势压人，只需令对方知道厉害就可以。有经验的人，对付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，让对方知难而退就可以了。
16、往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
17、也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
18、偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。
19、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
20、这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。
21、老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。
22、对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。
23、在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
24、领导的速度决定团队的效率。
25、把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
26、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
27、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
28、老板说“吃亏是福”，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。
1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
对产品质量来说，不是100分就是0分。
质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
14、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
企业的成功靠团队，而不是靠个人。
《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
创新是做大公司惟一之路。
企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
29、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
管理就是沟通、沟通再沟通。
松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
30、管理就是沟通、、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
31、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
32、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
1、人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
2、做事做得好，干活干到老。
3、往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
4、也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
5、偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。
6、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
7、这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。
8、老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。
9、对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。
10、真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
20xx年职场励志名言警句
11、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
12、老板对你讲的道理，永远是对他有利的。
13、上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
14、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
15、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
16、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
17、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
18、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
19、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
20、不是境况造就人，而是人造就境况。
21、含泪播种的人一定能含笑收获。
22、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
23、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
24、看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
25、你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。
26、现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。
27、失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。
28、老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。
29、你可以不聪明，但不可以不小心。
30、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
31、场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
32、在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
33、导的速度决定团队的效率。
34、上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
35、呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
36、较诸脑力，尤胜一筹。
37、老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
38、一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。
39、老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
40、工作不会害你，只有人才会害你。
41、我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。
42、做对的事情比把事情做对重要。
43、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
44、你你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。
45、在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。
46、钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。
47、当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。
48、恨一个人并不需要去得罪他，当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，又能有什么好处。
1. 认真的对待你的工作。工作也许不如爱情来的让你心跳，但至少能保证你有饭吃，有房子住，而不确定的爱情给不了这些，所以，认真努力的工作。
2. 活在这个世上，被人需要，是最极致的幸福!
3. 穿有质感的衣服，找有质量的男朋友。他不一定很漂亮，但是一定要能让你有安全感和开心。
4. 我不是随便的人。我随便起来不是人。
5. 爱情是两个人的事，但爱是一个人的事，失恋了，你可以继续爱他，直到再爱上其他人。其实，这也就不过是一年左右的事情。
6. 在爱情面前，女人的架子不要摆得太低，死缠着一个拒绝过你的男人，只会增加他心底对你的轻视。
7. 只有做强势的女人，才能拥有强势的命运!
8. 如果喜欢一个人，在允许的情况下，告诉对方。也许得不到答案，但至少你努力过，将来不必后悔(也许后悔的是对方，呵呵)。
9. 任何情况下，背后不说他人是非。如果一定要你说，说好话。
10. 情人节或者生日没有人可送花也无所谓。你可以将买花的钱买精美的礼物，送给妈妈和爸爸。
11. 自信的女人永远一路绿灯。
12. 对任何事情都表现坦诚，包括自己的错误，这样的女人终归会赢得重视!
13. 第一个男人教会了你风月情愁，最后一个男人却给了你天长地久。女人，最值得珍惜的是最后一个男人，而不是第一个。
14. 对善意欣赏你的男子回报浅浅的微笑。
15. 好男人很多，但死心塌地想跟你过日子的男人很少，能遇到的'时候别轻易说放弃。
1、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
2、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
3、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
4、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
5、人之所以能，是相信能。
6、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
7、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
8、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
9、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
10、两粒种子，一片森林。
11、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
12、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
13、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
14、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
15、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
16、领导的速度决定团队的效率。
17、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
18、不是境况造就人，而是人造就境况。
19、含泪播种的人一定能含笑收获。
20、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
21、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
22、事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。不要等待机会，而要创造机会。
23、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
24、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
25、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
1、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
2、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
3、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
4、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
5、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
6、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
7、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
8、每种首创事业的成功，最要紧的还是所有当事人的基本训练
9、古今中外，凡成就事业，对人类有作为的无一不是脚踏实地、艰苦攀登的结果。
10、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。
11、我们是骄傲还是谦卑，全取决于事业的成就。
12、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
13、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
14、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
15、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
16、前，先得受，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样。
17、把每时每刻都用在自己的事业上的人，对他来说都是足够的原因。
18、做一件事情而名誉扫地，做一件事情而往地狱里坠落，做一件事情而破坏了自己的事业，这一件事情就不应该做。
1、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
2、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
3、努力提升自己的能力，靠关系，靠背景，都不是真本领，靠人人会跑，靠树树会倒，只有能力是你自己。
4、想成功先发疯，头脑简单往前冲。当别人说你疯的时候，你就离成功不远了。
5、只要是存在的，就是有价值的，改变你能改变的，接受你不能改变的，如果你想改变别人，先要改变自己。
6、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
7、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
8、适度太高自己的身价，学会造势，树立自己的品牌。放开尊严，成功推销自己。
9、学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来。你可以没有文凭但不可以没有文化，你可以没有学历，但不可以不学习。
10、创新，让自己成为别人无法替代的角色，每天都给人一种成长的感觉。
11、好事不怕多磨，伤害你的人也一定是教你成长的人，所以在挫折面前要保持一颗积极的心态。
12、学会变通，不要盲目执着，适应环境，调整思路，要敢为天下人先。
13、学会伪装，大智若愚，藏锋显拙，功高切勿盖主，苦劳是自己的，功劳是领导的。
14、无学历、无资历、无能力、千万别把自己不当凡人看。
15、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
16、人之所以能，是相信能。
17、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
18、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
19、成功一定有方法，失败一定有原因。方法不对，努力白费。
20、做人做事都要真诚，把朋友分化等级，区别对待，
21、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
22、每一件事情的发生都是有原因的，但结果对你都是有益的。
23、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
24、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
25、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
1、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
2、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。
3、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。
4、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
5、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
6、复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。
7、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
8、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
9、伟大的事业，需要决心，能力，组织和责任感。
10、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
11、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
12、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论，只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。
13、一个人的敌人是自己，没有完不成的任务，只有失去信心的自己。
14、保持快乐，你就会干得好，就更成功更健康，对别人也就更仁慈。
15、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作的资产。
16、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。
17、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。
1、人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。
2、尧虽贤，兴事业不成，得禹而九州宁。且欲兴圣统，唯在择任将相哉！
3、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标
4、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。
5、每个人生下来都要从事某项事业，每一个活在地还应上的人都有自己生活中的义务。
6、当你感到悲哀痛苦时，是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
7、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
8、一个人的改变，源自于自我的一种积极进取，而不是等待天赐良机。
9、不曾做过一番事业的人，不足以成为一个良好的顾问。
10、凡是较有成就的科学工作者，毫无例外地都是利用时间的能手，也都是决心在大量时间中投入大量劳动的人。
11、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
12、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
13、相信别人，放弃自己，这是许多人失败人生的开始。
14、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
15、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。
16、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱；而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。
17、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
18、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
