简历上少说废话，对于简历很多人表示越详细越好，但是最主要的几点，却没有突出来，导致整篇简历看上去没有吸引人的地方，下面一起来详细了解一下，简历上少说废话。
我看过太多学生的简历，最大问题就是“废话”太多。所谓"废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。
这样的废话还真不少。例如，写自己的计算机技能，“熟练使用Windows”、“会操作Office”，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗？不写HR难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗？有的大学生，写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，有必要吗？还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗？记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。
我想对个人简历的布局提点建议。HR看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费1。4分钟。所以，简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判断。
对于简历制作，还有一条建议：“亮点”要“亮充分”。“亮充分”就需要依靠数据和事实。例如，获得某奖学金。这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的`。拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金，HR就能对你的优秀程度一目了然。如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“Top10”等等。
简历包装朴素自然，其中实习经历部分，应针对所应聘岗位的要求，着重描述。学习技能的陈述，应着重于外语、计算机等特长技能。尤其应注意，在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚；因为这是用人单位初步判断人员素质的依据。
简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本，只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称。投递简历一样不能偷懒，哪怕是Email。如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。虽然省力，但“FW”一栏中N个地址，却让HR知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。尽管，求职难，多方应聘无可厚非。但是，看到你“一信多用”，HR心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。
建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到“一对一”。
废话少说，翠花上酸菜。
你他/妈是在国内求职，简历当然就得按国内求职的约定俗成的基本格式套着走。
警告：别为了一味地追求个性，简单得连籍贯、性别、婚否、年龄、民族一个字也不写也不填，这是在欧美的求职简历模板，目的是保护求职君的个人信息和隐私。
国内不行，你得把个人的上述身份信息都要写个遍写个全，至于你爹你妈你爷爷奶奶是干什么的，这还是不要写上去了，你他/妈又不是应聘公务员，要坦白祖宗三代的政治面貌。
当然，至于你这么详细的个人信息以后会不会被泄露和被商业出售，就只能听天由命爱莫能助。
所以，个人求职简历信上：姓名、年龄、婚否、地址、籍贯、教育背景（学历证明）、有无犯罪记录（多此一举，有身份证的人，还哪里会是犯罪嫌疑人呢）、民族等等，给老资实打实的填上去。
真心话，其实HR顶多就扫了一眼求职简历信上的教育背景（学历证明），其他的，都他/妈的是正确的废话，哪有时间去看。
什么是形式主义？现在知道了吧？形式还是少不了的，这在国内很重要，至于有没有用，谁管那么多？
求职简历的重点部分还是要详细介绍的：个人受教育的背景路线、个人在校所获得的重要奖励证书和实习期间的实习公司、与应聘职位相关的个人所擅长的一些技能，都可以用简单的一句话按顺序写上去。
用人话说就是：你会什么、你懂什么、你的专长是什么，都要与你求职的要求相契合。
你本来是去求职一份打鱼的阮氏三兄弟的工作，但你说你很会砍柴，是李逵樵夫一个，这他妈不是风马与牛不相及吗？
所以，废话少说，也少写些正确的废话，只写有关的求职加分重点。
求职简历不要为了追求个性，从而把它整得像艺术品或者是像出土文物，这对面试的HR来说，并无卵用。
试想，HR一天到晚看这些JB简历看得头昏眼花，你他/妈还搞得花里胡哨的，不Pass你才怪呢？
至于求职者个人的兴趣爱好是爬山还是戏水，开的是南博基里还是保玛跑车，这有屁用，写上去干甚？炫耀吗？小心老资Pass你！
求职简历，应该简单、字迹工整、干净整洁、语言文字简练大方，ok了。
至于要不要贴上一张相片，这就看情况吧！一般来说，是不用贴照片的。
如果要，请贴正规身份证类似的照片，放弃艺术修图照。
就是这个样子，哥哥姐姐们，你求职应聘时，求职简历都写了些啥，写在评论区，让学弟学妹们长点经验。
