和小人相处注意几点，人与人之间的相处是很奇妙的，我们每天都会遇到很多不同的人，能够交流上的却占少数，和任何人相处都是需要技巧的，以下整理了和小人相处注意几点。
别理会，随他去！
面对小人，首要的态度就是“别和他们一般见识。”
想要做到这一点，就得让自己涵养大气，不管是能力水平，还是待人处事的修养，都已经远远超出了小人的见识和气度。
阿林从学校老师转行到行政单位，他觉得工作上的事情，熟能生巧，没有什么好难的。唯一让他心烦的，是同事之间的关系，太过微妙，一不小心，就会被人算计了。
譬如，明明是自己加班加点完成的工作，却被顶头上司“一锅端”，非但没有一点功劳，苦劳也算不上；譬如明明自己掏心掏肺地为上司着想，结果，却反被认为是想要“上位”，明里暗里倍受打击。
小人，很多时候，并不是地位比自己地位更低的人，而是那些能力水平不如自己，时刻害怕被赶超的人。
阿林虽然是最底层的办事员，可就算一件很平常的事情，他都能做到尽善尽美，偶尔还能提出独到的见解，令人耳目一新，渐渐地，就连主要领导也时常对他大加赞赏，并有意对他提拔重用。
可没想到，第一个跳出来反对的居然是阿林的顶头上司春红，这个平日里打扮的精致优雅的女人，业务能力不强，但最擅长巴结讨好、邀功请赏，她一方面觉得阿林是个得力助手，但另一方面，又十分担忧阿林会脱颖而出，甚至有一天，会远超自己。
因此，好几次，推选后备干部，就连其他部门的人，都大力举荐阿林，唯独春红反倒推了其他的人。
对此，阿林只是觉得很可笑。这样处心积虑打压自己的人，不正是心虚不已吗。阿林坚信“是金子总会发光”，与其，花时间去怨恨春红，不如多花点时间，把事情做得更好，把目光放得更长远。因为，目标在山顶，眼前的一切，就都只能想方设法跨越过去。
就像《肖申克的救赎》中的经典台词所说：“有的鸟儿，注定是关不住的。”如果你想要做一只自由翱翔的飞鸟，那么对待试图阻碍你发展的小人，最好的态度，就是别理会，随他去！
别较真，不争论。
小人最喜欢计较，因此，与小人相处，切记别较真，不争论。
小人最爱揣摩他人，很多时候，说着无心，听者有意，说出去的话，一不小心就被断章取义了。若不希望自己的意思被曲解，就要让自己说出的每一句话都是真诚的'，而且是经过慎重考虑的。
面对着小人的咄咄逼人，爱找茬；很多时候，要避其锋芒，反其道而行之。
新来的后勤部主任王姐是个十分势力的小人，对待那些有关系有背景的同事，配发办公用品和茶叶、纸巾等日用品都格外大方，而对于那些普通员工，则摆出一副公事公办的样子，除了严格执行领用制度，还非得再含沙射影地说上几句，意思就是有人爱占小便宜。
晓芳是个老员工了，她的为人处事在单位里有口皆碑。因为是个单亲妈妈，没有人帮着带小孩，因此，她只得让孩子放学之后先回到自己的办公室，但要求儿子只能乖乖地做作业或看书，不许发出声响，影响到其他人的工作。
晓芳的儿子很是听话，很少引起人注意。对此，大家都心照不宣，没有人去向主管领导举报，而事实上，后来，管理层也知晓了这个“秘密”，他们也选择了默许的态度。
晓芳心存感激，每每都等其他人回去了，再领着儿子回家，她还会教儿子随手关灯，像爱惜自己家里的东西一样爱惜单位的财务。时间长了，儿子也的确，把晓芳的办公室当成了第二个“家”，很是珍惜。
可王姐却总想着要找个机会，让晓芳不能再享受这种便利。她开始有意无意地强调外来人员登记制度，时不时拿规章制度说事。
对此，晓芳对儿子提出了更苛刻的要求，从学校回来，进门时要登记。进入到了办公室，就不许说话，除了上厕所，不许出门，免得被他人看见。
而平日里，晓芳用什么都很节约，做事也十分主动，从来都不讲价还价，王姐一直都未能找到什么“把柄”，渐渐地，也就不再把矛头对准晓芳了。
和小人相处，言语上不与之争高下，而在行动上做到无可挑剔，所谓“行胜于言”就是这个道理。
别靠近，不得罪。
与小人相处，要保持距离。不亲近，也不得罪。
小人往往很热情，看上去是个老好人。初来乍到，很容易被迷惑。一旦误入了小人的圈子，要懂得悄然退出，不再与之有任何瓜葛。
晓菁硕士毕业后，应聘到了一个十八线小县城的事业单位。作为农村里出来的大学生，全家人都为她找到了一个“铁饭碗”而感到高兴，嘱咐她一定要和同事搞好关系。
为此，晓菁也很主动热情，面对同一个部门里，那些四五十岁的女同事，她更是想方设法，融入她们的圈子，以期能够获得她们的支持和帮助。
何姐最是热情，没几天，就开始打听晓菁的“个人情况”，在得知她还没有男朋友的时候，就立即表示，要给她介绍一个男朋友。
晓菁原本并没有这个打算，可盛情难却，她还是答应了去相亲。
见面之后，晓菁才知道，何姐介绍的是她闺蜜的儿子，虽然家里条件很好，可他自己却并未读多少书，没有正式工作，开了一家网店，生意也很是一般；而且，年龄也比晓菁大了整整六岁。何姐之所以觉得晓菁会同意，是觉得她经济基础太差了。
果然，见面后的第二天，何姐又忙不迭地安排下一次约会，意思就是，闺蜜一家人对晓菁很满意，希望晓菁也能给给满意的答复。
晓菁一时不懂得如何拒绝，可心底里，却有一种“被绑架”的感觉。十分懊悔，把自己的情况毫无保留地说了出来。
后来，晓菁婉拒了何姐的好意。随即，晓菁也就收获了很多异样的目光，她知道，这是有人在说她“不懂感恩”呢。
只是，晓菁并不当一回事，她依旧做好自己，该热情打招呼，还是热情打招呼。因为她明白，想要立足下去，就要学会忍受。
和小人相处，其实也能发现自己为人处事中的短板。
不是要学会如何有心机，而是要懂得，存在即合理，不要用仇视和鄙夷的眼光去看待他们，而是学会与之和平相处，不让他们的言行影响到自己的情绪。
第一、唯利是图的小人，往往虚情假意
他们总是戴着虚伪的面具，并不愿意摘下来，大家懂得人与人之间的坦诚相待，其实就是最基本的要求，可是当你发现当初这些朋友对你笑脸相迎，但是一旦让你处于低谷，这些所谓的好朋友便会在背地里不断的针对你都说，防人之心不可无。
大家如果没有做好自我保护，可能就会在以后的工作过程中看到这些小人在背后使坏，甚至会踩着你的肩膀往上爬，因此对于这些喜欢贪小便宜的小人一定要学会寸步不让，即使这些小人在你面前摇尾乞怜不断的求助你，你也要学会拒绝，不要总是让他们在你身上榨取利益虚情假意的小人，经常性的通过各种借口说得天花乱坠。
第二、在背后经常说坏话，经常指指点点
无论在公司还是在生活中，这些小人经常做出一些引起矛盾的事情，那么你在公司就会很容易和这些小人产生矛盾，当然也有一些年轻人渴望自己能够和每个人都成为好朋友，不过在和他人相处的时候也要明白。
如果小人总是在背后说坏话影响到你的名誉，甚至会把你的缺点不断放大，在职场中一定要拒绝深交，都说人无完人，每个人都有自己的优点和缺点，可是一些小人经常性的在背后说你的缺点，对你指指点点，甚至摆你一道，有了这样的坏习惯他们很难去改善，而且他们还会把你当做任人摆布的老好人。
第三、欺软怕硬的小人，在公司里会让员工觉得非常不舒服，他们一方面会要求你懂得人情世故，另外一方面就会通过一些权利或者是一些威严来压制你，其实在笔者看来，进入公司工作正当竞争都是无可厚非的，大家渴望通过积极的表现得到领导赏识
只是有些领导在针对你的时候，不仅会通过恶劣的手段，而且还会在你面前虚头，巴脑的做出一些虚假的承诺，近朱者赤，近墨者黑，在和这些小人打交道时，不要以为自己尝到了甜头就开始和对方套近乎，因为他们会通过很多陷阱来这样的利用你。
“亲君子，远小人”与小人相处的技巧和化解方法
1、小人喜欢造谣生事。通常他们并不单纯以此为乐，而是另有阴谋的。有时为了升迁，衬托自己优秀，不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用“听说”造句，甚至歪曲事实，无中生有。当“听说”被澄清时，早已猴年马月了，小人已得势，好人已落伍。
2、小人喜欢挑拨离间。分化同事感情，制造纷争和事端。他们口才好，善于撇清责任；事后来扮演和事佬，两面冒充好人，做双面间谍的角色。结果是，鹬蚌相争，渔翁得利。
3、小人喜欢阿伊奉承。“赞美鼓励”与“拍马奉承”不同，后者舌灿莲花有心机，看似热情又嘴巴甜，让人晕乎乎的就迷失了方向。他们刻意亲近上司，常伺机打小报告，而备受宠爱。
4、小人喜欢阳奉阴违。工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于伺机邀功请赏。待人方面，他们是表里不一的两面人，有时在面前夸你、美你，目的是套出你心中的秘密，背后就损你、贬你、出卖你。
5、小人是个醋罐子，酸葡萄心态很严重，嫉妒心很强，唯我独尊。感觉世界上除了他最完美之外，再没有第二个人了，按他的标准评判，看谁都不顺眼。吃不到葡萄就说葡萄酸，吃到葡萄还是说葡萄酸，总之是个醋罐子，容不得别人比他有一点儿长处、身上多一点儿闪光点。就连他家的宠物狗和蟑螂都是双眼皮的，也比人家的长得漂亮，别人家的什么东西都不如他家的好，更别说是人了！
6、小人是墙头草，喜欢随机应变，见风转舵。谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己的地位，没有利用价值的人，他们是不会去亲近的，顶多予以敷衍了事。
7、小人踏着别人的鲜血前进，踩着别人的肩头攀高。你挖井他取水，你种树他乘凉；利用你替他们冒险开路，充当炮灰，成功时，好事儿全是他的，他也不会去报答你的；甚至翻脸无情抹煞你的成绩；他们占人便宜视为理所当然，怎会想到感激你呢？出了事儿，就把你说的一意孤行，一无是处，一塌糊涂，他一退六二五，撇得干干净净。
8、小人喜欢找替死鬼。明明是自己的言行有过错，他却死不承认，硬往别人身上栽，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头、软柿子来替他们背黑锅。他们口才犀利又敢轻易发誓，很容易误导大家的视听，以讹传讹，日久则众口铄金，积非成是，使你有口难辩，蒙受不白之冤。有时“真相”就此石沉大海，永远被扭屈蒙蔽了，你的人格和形象受到了严重破坏。
尤其是刚走向社会的年轻人不免感叹：生容易，活容易，生活不容易。理想很丰满，现实很骨感。人生如天气，可预料，但往往出乎意料呀！
9、小人喜欢落井下石。只要有人跌倒或失败，他们会追上来再踢你一脚，甚至四处渲染那人“罪有应得”云云。他们总是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话来讥笑和贬低你。
当你看出谁是小人之后，要懂得如何与小人相处？简单地说你要做到如下几点：
1、不要招惹和得罪小人。千万不要因为处于正义感而独自公开地揭发他。因为小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，心胸狭窄，舌利如剑！光脚的不怕穿鞋的，一旦他破罐子破摔起来了，一般的你绝对不是他的对手。
2、尽量敬而远之，如实在躲不开，也要与他们保持一定距离。可维持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人经常口蜜腹剑，翻脸无情，有时候会让你措手不及，吃不完兜着走。对如此小人，你惹不起，难道还躲不起吗？
3、与他们说话谨慎，客套寒暄即可。如果你批评或谈论别人隐私，绝对会变成他们日后兴风作浪的把柄，或成为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈论别人的隐私，你要尽量回避，一句都不要插言，因为他们之间一旦矛盾激化，狗咬狗一堆毛，就会嫁祸于你，说是听你说的。
4、不要与小人做朋友，不要产生利益纠葛。他们善于拉帮结伙搞小圈圈，看起来很热闹、有很多好处。但是，你千万不要想依靠他们去获得什么利益和机会。因为，他们必定会要求加倍回报的，你肯定会因小失大，得不偿失，甚至成为他们垫背的。要懂得：情债难偿，人情债更难偿。有一种感情叫无缘，有一种放弃叫成全。
5、吃些小亏无妨，不要与他们较真。世界上最痛苦的事就是——笑脸相迎你最讨厌的人。不肯吃小亏的人，是要吃大亏的。有些问题没有答案就是最好的答案，有的事情没有结果就是最好的结果。若是你吃小亏后，与他们理论和计较，不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨，他们褊狭阴狠，冤冤相报，跟你没完没了，弄得你不胜烦躁。
古人云：忍一时风平浪静；退一步海阔天空。尽管这个世界不完美，还有许多丑陋的人和事儿，还有许多假恶丑现象，但也要相信，真善美还是这个世界的主流，公道自在人心，人心就是一杆秤！好心必有好报，好人一生平安！
