如何在职场中实现自己的价值，在职场中一个人的能力决定了一个人的价值的高低，现在的职场就是没有硝烟的战场，要想在这激烈的竞争中生存，就必须掌握一些高明的管理技巧，那么如何在职场中实现自己的价值呢？
一、外在形象
身材管理，衣服搭配，形象气质，表情管理等都可以更好地表达自己。
好比你往那一站，对方通过你的外在形象可以简单判断你的状况：是积极向上，阳光明媚还是颓废、衰落？
二、专业知识
过硬的专业知识，可以让你，张口就来，拿笔就写。一个正确的观点，给公司带来可观的利益。
三、思维逻辑
清晰明快的思维逻辑，可以让工作效率事半功倍，节约时间、资源。可以更直观地表达自己的工作意见，让工作干起来更顺当。
四、语商能力
语商能力是社交活动的核心。好的语言表达可以在轻松愉快中完成工作沟通，创造工作效益，体现自身价值。
五、逆商能力
职场中经常会遇到各种大大小小的打击，如果遇到打击后，反思，继续前行，这才是好样的。
六、忠诚度
忠诚度体现着每个人独有的人品魅力，看起来无形的忠诚度，给对方更踏实的安全感。如果在关键时刻体现出来，就是你自身价值的一道光。
职场的自我价值如何实现
首先要对工作保持认真严肃的态度，态度决定习惯，习惯决心行为，行为决定未来，职场中，只有认真严肃的态度，才会让自己获得更多锻炼的机会，才能得到更多的成果，才会实现自我价值。
能够找到最适合自己的工作，不管是职场新人还是职场老手，都应该找一份适合自己的工作去做，这样才会让自己发挥优势，更多的创造价值。
学会研究，学会思考。职场中要实现自我价值，还是需要认真研究，需要勤于思考的，这样会让自己减少工作中的失误，更好的发挥自己的才华，实现自我价值。
不断学习和进步也可以帮助自己实现职场中的自我价值，一个人的能力越大，自然创造的价值也就越大，在职场中的位置也就越高，也越能实现自我价值，而这一切都需要不断的学习，不断的进步。
团结同事，尊重上级，为自己营造良好的职场环境，也会让自己更好的实现职场的自我价值。良好的人际关系对于每一个人而言都是很重要的，也是让自己变得更好，更有用的重要影响因素。
谦虚谨慎，即便成果很突出，也要保持一颗不断上进的心，才会让自己越来越重要，越来越发挥优势，创造更多的价值，让自己的人生和工作都充满意义。
职场小贴士·走好人生三部曲：
各个部门完成企业总裁下达的各项经济指标，首先的途径是各部门要找到卓越的管理人。卓越的职业管理人是从团队中培养出来的，是从团队中一名优秀的员工成长起来的。要想成为一名卓越的职业管理人，就必须具备强有力的执行力，能够帮公司解决问题，规划好人生的三部曲。
第一步：做一个优秀的员工
首先要从最容易的事情开始做起，那就是学好职场礼仪，有礼走遍天下，做一个懂礼仪、有上进心、有事业心、有责任心的好员工。其次要用你的业绩说话，达到老板给员工下达的各项经济目标。在公司里业绩排名第一的人，方可达到职业管理人的要求。
第二步：做一个合格的职业管理人
做一个合格的职业管理者，要有见识、知识、胆识，要学会管理。管理好自己，一个不会管理自己的人绝对做不了卓越的职业管理人。管理者就是团队的老师，按照公司的标准、流程、总裁制定的决策，去教导他的部下达成。要做到眼中有人，眼中有人就是指眼里有总裁、员工、顾客；心中有事，带领员工达到一致，并达成总裁下达的各项经济目标。
第三步：当企业的管理者
一个成熟的管理者必须是是拥有自己的团队，上有总裁、下有自己管辖的.员工。管理者要具备成功职业人士的基本素质，处理好相关的人事框架，达到大事小事会来事。
所以，选择好了人生的第一个方向，但是我们要想成为他身边卓越的管理人，一定要有被企业发展的价值，做到是一个多能力的复合手，发挥自己的职场价值，悟通悟透总裁的思想，实实在在的工作和学习。
一、制定明确计划、设定宏伟的理想
如果没有制定明确的计划，请立刻为自己量身定做一个年度计划，3年计划和5年度计划；至于10年计划，可以晚一点再制定。
你的计划尽量设定得大一点，足以称得上宏伟的理想。平时的失败、困难、挫折在你的理想面前，就会显得那么渺小、不值一提了。
你的心胸广大了，思维也会随着改变，格局就自然而然的培养起来了。
二、多看励志管理类书籍，名人传记等
看书，名人励志传奇。名人传奇，是名人辉煌一生的缩写。名人都是成功人士，学习他的方法、学习他的为人处事，在他们的影子中找到力量。
看书吸取知识与见识后，就是模仿，模仿这个名人最优秀的一面。作为一个旁观者来看待这个名人的完整的一生，从人家的经历中你可以学到很多东西，人生的态度、解决问题的思维、思想格局等。
人生经历, 对激发个人的斗志、健康的人格、面对挫折的勇气，都会对你起到激励与鞭策的作用。
三、提升看问题的高度，站在管理者的角度看待问题
有必要提升你看待问题的角度，不要总是站在自己的立场看事情；试着站在对方的立场来分析，对别人的影响又是怎样的。再提高一个层次，站在第三者的角度，跳出你、我的圈子，以局外人的身份分析。
我们就是要站在管理者的角度来看问题，甚至是老板，以经营的方法来面对整个企业的生存状况。这样去做事、考虑问题，就非常全面了。
四、不为鸡毛蒜皮小事，斤斤计较
在日常工作中，有很多不如意的事情，常常会影响我们的心情、我们的状态、我们的效率。我们要把这些小事摒弃掉，不为这些小事浪费精力。
职场上还有很多小人，防不胜防，会浪费掉我们很多精力来处理这种关系，更会拉低你的层次与格局。只有我们致力于目标，蔑视这种行为，才能方得始终。
不争、不辩、不计较，专注于理想与目标，这就是我们的气场，格局也就随之提升了。
结语
在职场提升格局的方式和方法有很多，也不尽相同，但最终也是殊途同归。以上这几个方法，也是本人常用，并且是实践可行的，不妨试试，至少对你看待问题、价值观上有所启发。在职场拥有自己的个性与格局，是变幻职场的定海神针。
