主动找我玩
【故事】一群刚进入大学的新生在做自我介绍。一位女同学站起来说：“我叫李平平，性格比较内向，希望大家多来找我玩。”另一位男同学则介绍说：“我有很多优点，相信大家和我相处时间长了就知道了，希望以后大家多来发掘我的优点。”而第三个同学站起来说：“我已经是一名大学生了，我会主动去找同学，关心同学、照顾同学。”后来第三位同学的朋友最多，也最受大家的欢迎。
【感悟】“朋友”不是从天上掉下来的，而是我们积极主动地与之交往才能结交的。
【应用】客户也不是从天上掉下来的，需要我们主动出击，而不能等着人家找上门来。只有具备这种积极的心态，才更容易走向成功。
你在职场里遇见什么样的雇主？他对你的职业生涯有什么样的影响？是谁侵犯了你的权益，使你的辛勤工作得不到回报？是谁暖了你的心，你努力工作，收获了信任、升职或者加薪？这期话题和大家分享职场的故事。
慢老板
谷与麦/重庆
老板姓吴，不姓慢。我早晨7点坐轻轨到作业现场，他常常自己开车9点才会赶至。每天一见面，我都礼节性向他道一声“早”，他也习以为常地答：“不太早。”如此打过招呼，大家就一本正经开始上班。
我说的作业现场，有时是指我们上班的办公室，有时是指头一天与客户约好见面的某个地方。
我们是一家网络信息公司，我负责信息采集。在这个瞬息万变的社会，信息抢食如果反应太慢，就只有炒冷饭，获得的收益自然好不到哪里去。
人的命运常常这么蹊跷，我干了10多年的传统纸媒，原以为借助快速发展的网络平台，可以加足马力拼上几年，不图升个一官半职，只求老来乐有所享。谁知，偏偏遇到了一个慢老板。
一次，我们逮着一个重要资讯要在公司网站上发布，等他一早快点来审核。10点钟，他来了。原以为他坐下后，会快速把内容梳理完，即刻签字发布。哪曾想，他屁股一抬，又去厕所的干活，一耗又是十几分钟。当最后把这组策划宣传放到网上时，其他网站早抢先了，慢老板还幽默的说：“莫怪、莫怪，饷银照发。”
你猜他为何10点钟才来？原来是出门时裤子忘了换；等回家换了裤子出来，又发现腰上的皮带不搭配，遂又跑回去一趟。
有次我说通一个客户做广告，约好第二天在沙坪坝洽谈。慢老板向我交代，明天一早8点出发，在红旗河沟会合。第二天，我准时赶到，老板却9点钟才从住家的楼上下来。“好师傅不在忙上，还来得及。”他说。
到了沙坪坝，客户给了个冷脸：“现在有其他安排，洽谈取消。”气得慢老板一出来就责怪：“这么要紧的事，你8点钟到了怎么不直接去，非等我干啥子嘛？”我傻了眼。
不过，慢老板也有快的时候，那就是每个月不到月底就发工资。他说：“提前一两天好，年轻人花钱没计划，照顾大家月底接不上茬。”
常听人说，在职场打拼，就得把老板的好与不好都兜着。可一想到慢会牵绊公司的发展，你急他不急，说不定大家明天解散也未可知。
“程序不对”
魏亚丽/河北
进入职场已经15年了，在这15年里，我遇见过各式各样的人，也经历过各式各样的事，在这些过往中，大多数的人和事经过时间的洗涤都慢慢变淡，但有一个人，一件事，一句话，不管时间如何流逝，却依然清晰。
那年，我正在对手里的样品进行检测，突然发现有一组样品的结果出现了异常，而这组样品马上就要投入生产，于是我赶紧找组长汇报，谁知组长因事回家了，没办法，为了生产，我直接去找了部门经理，想要告诉她结果异常，赶紧采取措施，然而令我没有想到的是，部门经理不等我说完事情原因便用一句“程序不对”将我死死挡住。是的，她最讲究办事程序了，我，一个普通的职员，有事应该先找组长汇报，而不是直接找她汇报，这叫做“越级”。
当时，听她那样说，我的心真是哇凉哇凉的。之后，我便什么也没有说，拿着检验结果直接走了，一边走心里一边念着“程序不对”这四个字，我想，在她的眼里，再大的生产也抵不住一个级别的程序。
这件事最终的结果是，我没有因为她给我说的那句话而负气置之不理，而是从大局出发给我们组长打了电话，说明了情况，然后我们组长又把我说的情况给她打了电话，如此才达到了她所谓的正确程序。
在这件事之后，我开始寻找新的出路，她是不会改变的，道不同不相为谋，所以，我只有改变。
后来，我找到了新的工作，有了新的领导，在新的领导面前，我时刻注意着“程序”，但是，令我欣喜的是，我的这位新领导根本不讲程序，而是，以解决事情为主，而这，是最符合我的想法了，所以便一直做到了现在。
总会有人赏识你
李剑红/黑龙江
大学毕业后，我应聘进了一家经贸公司，工作了一段时间，总有一种不被重用的感觉。同样是一起新进公司的人，一年后很多人都升迁了，他们得意洋洋、容光焕发，有的甚至对人态度颐指气使，可是我仍然还是原来的位置。如此日复一日，我有些心灰意冷，我不知道这究竟是什么原因，直到有一天，我无意中听到了总经理和我们部门经理的谈话。
我记得那天我去总经理办公室递交本季度的计划书，刚走到门口，我就听到总经理对我们内贸部刘经理说：“小李这个人工作太死板，不会灵活做人，而且还不喜欢喝酒，以后重要的应酬场合就不让他参加吧。”刘经理说：“是呀，他这个人太不活络，一副学生腔，凡事太讲原则，对社会很不认识，有些好事情也会被他办糟，你看人家小王也是和他同期来的，办事多灵光，多会看领导眼色行事啊……”听到这里，我终于知道自己为什么不被领导赏识的原因了。性格决定命运，我觉得自己是个正直的人，很多事情，我实在是无法与刘经理这样的人同流合污。工作的选择是双向的，单位可以选择我，我同样可以选择单位，如果我觉得这个单位不适合我，我可以选择离开。第二天，我递交一份辞职报告。
很快，我又找到了第二份工作。也是一家经贸公司，王总经理是一位博士。面试的时候，他和我谈了半个小时，问到了我的毕业学校和专长，问到了我的父母，也问到了我的业余爱好。他鼓励我说：“人要不断地进取、不断地努力，这样才能够与时俱进，永远不被社会所淘汰。”我说：“我不会喝酒，也不喜欢喝酒，需要学吗？”他说：“如果你想学，就可以去学。如果不喜欢就不要去学。即使喜欢喝酒也要适度。”我说：“我办事是一个讲原则的人，不活络也不灵光，你会欣赏我这样的人吗？”他说：“一个人有一个人的做人原则，一个单位有一个单位的规章制度，一个国家有一个国家的法律法规。如果不讲原则，那岂不是乱了套？”
接下来的日子里，我努力地工作，我感受到了公司同事们的朝气和活力，也体会到了团队的配合精神。我的两份计划书都被总经理采纳，而且在试用期结束的时候，我还得到了一笔公司发的“计划创新奖”。一年以后，我升任为部门经理，总经理对我的评价是：“小李工作踏实、办事讲原则、无私心，非常敬业，有一种创新和进取精神！”
我的工作态度没有变，先后在两家公司工作，最终结果却是如此不同。我想说的是，你不可能得到所有人的欣赏和认可，也不可能被所有人拒绝，总会有人真正赏识你！如果你找到了这个位置，那么你就是幸运的！但寻找和选择的过程，全靠你自己！
领导的圈子
杨伟/陕西
刚参加工作那阵，部门主任姓王，对人比较和气。我呢，血气方刚，虽不善言谈，但工作积极性高，专业知识也学得扎实，有什么东西，王主任一般都会让我来做。
有一次，王主任出差，也带上了我。这让我很感激，意识到王主任器重我，想培养我。在那次出差的过程中，我和王主任参加了一个饭局，酒桌上的人我都不认识，再加上我不善交际，就以微笑和倾听为主。可客人并不放过我，要我喝酒，而且说辞很多，搞得我不好拒绝。可事实是，我父亲是个酒鬼，小时家庭留下的阴影，使我对酒有着本能的抵触。但又不能说出来，因此场面就有些僵。最后还是王主任解围说，小杨刚来，还不习惯，慢慢就好了，能喝多少就喝多少吧。
此后，我干工作更加卖力，对王主任更是心怀感激。
有那么几次饭局，王主任又带上了我，在酒桌上，有人公然给王主任送礼，王主任半推半就，收下了。会后，王主任拉我到一边，要把一部分礼分给我，我心想王主任对我如此好，怎能收。再者，我对这些歪门邪道的事情本来就不赞同，不愿把自己裹进去。因此我拒绝了。王主任笑着夸我，说你这个年轻人真是不错，思想端正，觉悟也高，将来一定大有前途，好好干！
我当时想法单纯，以为王主任是真夸我。在各个方面，我都高标准要求自己，希望能展示自己的才能，靠实力来博得领导的赞同。
但事实却并不是我想的那样。渐渐地，有什么饭局，王主任不再叫我了，而是带上了能说会道的小王。小王大专毕业，专业上根本没法和我比。我心想，王主任带上小王，不过是让他去应酬陪酒罢了，自己也落个自在，虽有小小失落，但并没有往心里去。
过完春节，部门的一个科长调走了，凭预感，我觉得应该是我。但有传言说，可能是小王，因为他和王主任走动很勤。我认为王主任不是那样的人，关系归关系，工作归工作，我的能力和勤恳是有目共睹，他不可能不考虑。
结果出来，正如人们传言的那样，科长是小王。我如梦方醒，意识到自己是多么幼稚。一气之下，我申请调到了另一个部门。
如今，王主任已退休，我的职场生涯也快二十年了。现在看去，我当时没有被提拔，真是因为没有进入人家的圈子。领导也需要安全感，一个让他摸不着头脑的人，即便再优秀，也只能是人才，不能成为伙伴，人家怎么会放心用你呢？
单位里的老领导
李小米/重庆
我要说的这个人，是单位的一个老领导。老领导而今已成调研员，基本就是一闲职了，他常在树阴下读《资治通鉴》那些古书，过的是简朴生活。
我在一个小机关里干了20多年文秘工作。铁打的单位流水的同事，我一直没有升迁调动，成了单位里的一个老乌龟。我忘不了刚进城后，乡下一些亲人对我的谆谆嘱托：你在城里讨得一饭碗，一定好好工作，不要把那饭碗搞丢了。
“你这个文人啊，不要以文人的幼稚天真对待工作！”在我34岁那年，在他办公室谈心，他这样对我说。这个人，就是我当年的领导。记得那次，我没有喝酒，却显得很冲动，我把单位里一些人浮于事、吃吃喝喝、拉帮结派的事忍不住告诉了领导，他听了我的话，一阵沉默。
他赏识我的所谓才华，每当我在报刊发表了文章，一旦看到，他就要抽空和我交流一下想法。更让我有一种知遇之恩的是，我觉得我俩之间，总是心有灵犀，比如起草文件或讲话稿，他只要略微说出思路，我便领悟到了，很快拿出稿子，他也很少修改。在讲话稿里，我很少说废话，绕圈子，我对他说过，不要以为领导的智商就比下面的人高，把意思直接说出来就是了。他深以为然。事后我很后悔，我说领导的智商不一定就比下面的人高，他竟没有生气。他包容我，他心胸开阔。这样犯忌的事还很多，比如我酒后撒泼，胡言乱语，跑到屋顶上去学帕瓦罗蒂引吭高歌，他都没有计较，还派人把我请下来，送回家。
只有一次，他生气了，我和一个很老实的同事发生了争执，还爆了粗口，这让他很难堪。在他办公室，他拍响了桌子：“你不要以为我事事都护着你，你也还是要给我争气一点嘛！”像听到了天边滚来的惊雷声，一刹那贯通心灵，之后我变得成熟了，很少给他添乱添麻烦。
有一年，单位里一个副职因脑溢血发作突然去世。我看见他失声痛哭，他和去世同事相处多年，结下了深厚感情。他对我交代，追悼会的悼词由我来写。我关在屋子里，喝着浓茶，写完以后送到他办公室审定，他读着读着，再次哽咽。在机关单位，一些君子之交淡如水甚至相互拆台的关系见多了，能做到这样，真是难得。
眼看他就要从领导位置上退下去了，却丝毫没有推荐提拔我的意思，一些明眼人启发我说：“你不是和领导关系好么，抓住时机啊。”我没去找他，人到中年，我想要的，是自己的性情生活。
在他退下来后的一天，我和他在小馆子里吃羊肉喝药酒，微醺之间，他眯着眼问我：“我没推荐提拔你，你恨我么？”我大笑，起身和他拥抱，说了平生最肉麻的话：“我爱你！”
塞沃斯先生是我们公司新上任刚满3个月的总裁，这位五十好几的日耳曼老头平时不苟言笑，每天一上班就换上工作装，然后指令着我这个秘书随他一起到车间下班组，进行“现场管理”。他的管理风格也和他的性格一样，古板较真，喜欢吹毛求疵，上纲上线，也许正是这一原因吧，公司的.生产运营进行得有条不紊，员工们对他的人品和管理手段赞赏有加。
公司给塞沃斯先生配备了小车和司机，供他上下班两点一线专用。这位司机不属于办公室人员的编制，而是车间里的一线段工人，每天上午按时把塞沃斯先生接送进公司后，就得马上换上工作装，到生产岗位去干他的正活。塞沃斯先生没有什么重要的外出公干，是不会叫司机搁下手头活的。这位司机所享受的“特权”，就是每天在下班前一刻钟离开工作岗位，前往更衣室换上自己的休闲服，然后把小车开到办公大楼下面，静候塞沃斯先生走出来，送他下班回家。
那天下午，塞沃斯先生所在小区保安来电话，他的太太在做家务时突然跌了一跤，被急送进了医院，诊断为重度脑震荡，需要马上开刀，因此要塞沃斯先生立即赶到医院去签字。这可把塞沃斯先生急坏了，他要我立刻叫辆出租车。可是我们公司位于郊区，人烟稀少，此时根本打不到车。我只好建议：人命关天，你还是乘坐公务车前往吧。塞沃斯先生听了后，先是瞪了我一眼，接着又皱了一下眉，勉强地点了点头。我立即电话通知车间主任，不一会儿，司机赶来了。两人飞快脱了工作装，换上各自的休闲服，一起坐进了小车。
在塞沃斯先生“公车私用”事情发生后的次日上班前，塞沃斯先生把我叫到他的办公室，布置了一项特别任务，要我在正式上班之前核算出公司到他的寓所、他的寓所再到医院的公里路程，以及如果乘坐出租车的相应费用，再还有司机因他的私事而出车这一时间段所应承担的工资、奖金等，要求核算数字必须精确到小数点后面的两位数。
我听后不敢怠慢，当我把这一“账目单”递交给塞沃斯先生的时候，上班铃声正好响起。
塞沃斯先生向我致了谢后，立即到公司财务部柜台，分别以5倍于乘坐出租车应付的费用和3倍于司机所应收取的报酬之方式交给出纳（司机在该因私出车时间段里不享受公司报酬），另外还交纳了500元人民币作为自我违章罚款。这还没算完，塞沃斯先生还给班组长以上员工群发了一封自我检讨的邮件，他在邮件里说：虽然说这是没有选择的选择，但我为我的损公所为而感到很内疚很自责，我做了一件极不光彩的事情，我真诚地希望能得到大家的原谅和宽恕……
佛塔上的老鼠
一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。
佛塔里的生活实在是幸福极了，它既能够在各层之间随意穿越，又能够享受到丰富的供品。它甚至还享有别人所无法想象的特权，那些不为人知的秘笈，它能够随意咀嚼;人们不敢正视的佛像，它能够自由休闲，兴起之时，甚至还能够在佛像头上留些排泄物。
每当善男信女们烧香叩头的时候，这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气，慢慢升起，它猛抽着鼻子，心中暗笑：'可笑的人类，膝盖竟然这样柔软，说跪就跪下了！'
有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，它一把将老鼠抓住。
'你不能吃我！你就应向我跪拜！我代表着佛！'这位高贵的俘虏抗议道。
'人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你！'
野猫讥讽道，然后，它像掰开一个汉堡包那样把老鼠掰成了两半。
他家境贫寒，为了养家糊口，瘦弱矮小的他到一家电器公司求职，公司人事部门的主管看了看他又脏又破的衣服，推托说：“我们现在暂时不缺人，你一个月以后再来看看吧。”
一个月后，年轻人再次来到这家电器公司，主管又一次推托，让他下一次再来，就这样反复推托了好几次，主管才说出了真话：你穿着这么脏的衣服，公司是不会要你的。年轻人于是回去借钱买了一身整齐的衣服穿上去见主管，主管说：你不懂电器方面的知识，我们也不要你。
又过了一段时间后，年轻人又一次出现在主管面前：“我已经学会了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项弥补。”人事主管盯着态度诚恳的他看了半天，才说：“我干这一行几十年了，还从未遇到像你这样来找工作的，我真佩服你的耐心和韧性。”年轻人的执着打动了人事主管的心，他终于如愿以偿的进入那家公司工作。
这位年轻人就是后来被称为经营之神的松下幸之助，大名鼎鼎的松下电器的创始人，他说：“不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。”这种默默地坚持，就是执着。是执着成就经营之神松下幸之助。
1. 孔子借伞
有一天，孔子外出，天要下雨，可是他没有雨伞，有人建议说：子夏有，跟子夏借。孔子一听就说：不可以，子夏这个人比较吝啬，我借的话，他不给我，别人会觉得他不尊重师长；给我，他肯定要心疼。
——在同事交往，要知道别人的短处和长处，不要用别人的短处来相处和考验，否则就交情不长久。
2. 沃尔沃的停车位
瑞典沃尔沃总部有两千多个停车位，早到的人总是把车停在远离办公楼的地方，天天如此。问：“你们的泊位是固定的吗？”他们答：“我们到的比较早，有时间多走点路。晚到的同事或许会迟到，需要把车停在离办公楼近的地方。”
——多为同事着想时，路才会走得更远。
3. 取经
一头马、一头驴听说唐僧要去西天取经，驴觉得此行困难重重，便放弃了；而马却立刻追随而去，经历九九八十一难，取回真经。驴问：兄弟，是不是很辛苦啊？马说：其实在我去西天这段时间，您走的路一点不比我少，而且还被蒙住眼睛，被人抽打。其实，我是怕混日子更累。
——永远的真理：越想偷懒越倒霉，越想安逸越受累。
4. 合作
一日，夜深人静，锁叫醒了钥匙并埋怨道：我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总把你带在身边，真羡慕你啊！而钥匙也不满地说：你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！我更羡慕的是你！一次，钥匙也想过一过安逸的生活，于是把自己藏了起来。主人出门后回家，不见了钥匙，气急之下把锁给砸了，并顺手扔进了垃圾堆里。进屋后，主人找到了钥匙，气愤地说：锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹起来：今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去，我们没有看到对方的价值与付出，而是这山望着那山高，彼此斤斤计较，相互妒忌和猜疑啊！
——在一个团队中，人与人之间的关系都是相互的，同事之间互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合、相互欣赏、相互团结、相互支持、相互信任、相互珍惜，方能合作共赢。
跳河的兔子
兔子的胆小是出了名的，经常受到的惊吓总是像石头一样压在它们的心上。
有一次，众多兔子聚集在一起，为自己的胆小无能而难过，悲叹自己的生活中充满了危险和恐惧。
它们越谈越伤心，就好像已经有许多不幸发生在自己身上，而这也就是它们之所以成为兔子的原因。到了这种地步，负面的想像便无止境地涌现出来。它们怨叹自己天生不幸，既没有力气和翅膀，也没有牙齿，日子只能在东怕西怕中度过，就连想要抛弃一切大睡一觉，也有什么都听得见的长耳朵的阻扰，赤红的眼睛也就变得更加鲜红了。
它们觉得自己的这种生活是毫无意义的，这又成了它们自我厌恶的根源。它们都觉得，与其一生心惊胆战，还不如一死了之好。
于是，它们一致决定从山崖上跳下去了结自己的生命，结束一切烦恼。就这样决定了，于是它们一齐奔向山崖，想要投河自尽。这时，一些青蛙正围在湖边蹲着，听到急促的脚步声，如临大敌，立刻跳到深水里逃命去了。
这是兔子每次到池塘边都会看到的情景，但是今天，有一只兔子突然明白了什么，它大声地说：快停下来，我们不必吓得去寻死寻活了，因为我们现在可以看见，还有比我们更胆小的动物呢！ 励志演讲
这么一说，兔子们的心情奇妙地豁然开朗起来了，好像有一股勇气喷涌而出，于是它们欢天喜地回家去了。
大道理：不要为我们现在的遭遇就埋怨命运的不公，实际上，世界上还有很多比我 励志演讲 们更不幸的人，想想那些更不幸的人仍旧坚强地活着，我们又为什么不能呢？
危险的森林里
一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。
站在悬崖边上，他想：与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。
他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。
正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。
刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。
情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧！于是靠在树上沉沉地睡去了。
睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。
黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。
大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。
老人与黑人小孩子
一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：您能卖给我一个气球吗？
当然可以，老人慈祥地打量了他一下，温和地说，你想要什么颜色的？
他鼓起勇气说：我要一个黑色的。
脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。
他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。
老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。
大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。
1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。
作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。1970年，他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔；布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友--当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人--朴正熙。他在信中说，“我不敢说这部着作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。”
后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。
职场智囊：
人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，他终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。
也送了优惠券，但是回信感谢的只有她一个。她能胜出，只不过因为多花了3分钟时间去感谢。
自从事教育教学工作以来，苦与乐常伴我左右，有快乐也有困惑，感受较深的还是要苦中寻乐，对于孩子们天真稚嫩的笑容，还是要多一点耐心、多一些宽容，用爱感化学生，爱心是教育者最基本的素养，也是我一直以来的追求。
一直以来，我认为教书首先要先育人。要想教育好学生，就得先让自已有一定的威信与自信，不然的话，学生不怕你，也不会听你的，以后你的工作就开展不下去了。
去年是我第一次接一年级的班，很多老师告诫我对待一年级的学生，一定不能软，要严一点学生才会怕你，于是我决心在班级同学面前先树立自己的威信，以后才能降得住他们，有一次，我到多媒体上公开课，全校的数学组老师都来听课，学生一到多媒体上课又新鲜又开心，我暗想，他们一定会表现得很棒，课堂气氛才能活跃起来，正当我兴致勃勃地讲课，互动得很活跃，我也暗自高兴。我请李宏远回答我的问题时，然后，又请李若云起来回答，我发现李宏远回答得不过瘾，居然站起来说，怎么老是不叫他呢，顿时，我的内心深处涌起一丝不满，决定借此机会“杀鸡教猴”。考虑到是上公开课，还是到课后再好好收拾他，于是，我放慢讲话速度，慢慢走到他的身边。再给他一次机会，然后使一个眼色给他。
他可能是发现老师生气了，就不敢再说什么了。下课后，我把全班都留下来，狠狠地在全班面前批评了他，他脸一下子涨得通红。然后扭扭身子，低着头不敢看到我，班上出现了短暂的沉默。很明显，全班学生都知道老师在生气，我暗自思索:是让他坐下去了事呢？还是继续？我耐住性子说:有谁上课没有先举手就乱喊乱叫，还是在那么多老师面前，把好好的课堂搅乱了，我原以为这次的教育即将顺利进行，可谁知他脸涨的通红，牙齿咬住嘴唇低下了头沉默不语，周围也响起了窃窃私语声。我暗自提醒自己:耐心！“那你刚才在干什么？”我拼命压住心底的怒火，我知道，我的声音变得严厉了。李宏远知识道自己的行为让老师生气了，一句话也不说，最后，我以“坐下吧，下课自己好好想想！”结束了这段“对峙”。
课后我自已反思到这一幕，应该说是在情理之中，也可能是他上学期请了大半学期的病假都不太懂得到课堂的纪律了，还是我太小题大做了，在全班全前这样数落他，他心理一定会很难受的，……看来教育孩子不是一朝一夕的事情，它不仅仅需要学校、老师不离不弃的智慧教育，还需要我们有一颗宽容心和爱心。
纹德从学校毕业进人社会工作没有多久，在一家小型公司工作了一段时间之后，很幸运地透过了一家大型企业的考试，进人这家公司工作。
在上千人的大型公司工作，不像在小公司里样样都得自己来，优点是能够专注于自己擅长的工作上，缺点是公司人才众多，自己所占的舞台面积缩小了，不再像以前一样能够挥洒自如。
对于一个新进人员来说，如何加强自己的竞争潜力，是务必要思考的问题。纹德心想，要让高层主管明白我的潜力，起码先要让他们认得我，公司这么多人进进出出，能让他们叫得上名字的低层人员也没有几个。
但是怎样才能够让高层主管认得我呢纹德成天在心里反复念叨着这个问题。
时间过得很快，又到年底了，依照惯例，公司根据年终盈余发放年终奖金，大伙儿也照样按着“惯例”，不管拿多少奖金，也要对发放的比例批评、讽刺一番，好像不这么做就不能表示出自己一年来工作的辛苦。
发放奖金之后的第二天，一封“感谢函”静静地躺在公司总经理和几位高级主管的桌上，资料是感谢各位主管辛苦的指导和带领，署名是纹德。
纹德“又”在洗手间碰到了总经理，总经理笑着对他说:“噢!你就是纹德啊!”
有人比我还精明
小兰有一个表姐，以倒卖小商品为生。最近，她在一个朋友的鼓动下，进城卖起了盗版光盘。卖盗版光盘是有风险的——动不动就被城管捉住，没收光盘不说、还要罚款，损失惨重。
一天，表姐来看望阿P和小兰，向他们诉说了自己心中的苦恼。阿P很同情，问道：“有什么办法能让城管不罚款吗？”
表姐说：“我那个朋友刚好有一个两岁的孙子，天天抱在怀里。城管抓住了她，她就哭，孙子也哭。看着她生活挺不容易的，城管批评教育了几句，就把她给放了。”
阿P说：“可你儿子都那么大了，又还没有孙子，这可怎么办好呢？”
“是啊，我也没办法。”说着，两人陷入沉思中。
正在这时，小兰抱着一岁多的儿子进来了。
阿P看了一眼儿子，心头一亮，很仗义地说：“那把我的儿子借给你？我儿子快断奶了，不过他还很小，你可要好好照顾他啊！”
表姐听了，喜出望外：“妹夫，你要是把小表侄子借给我，我保证把他看好，管吃管带管看病，决不让孩子受一点委屈；赚钱了还给你分成，怎么样？”
阿P听了点点头，让小兰把儿子交给了表姐。
儿子借出去之后，阿P还是不放心。一个星期后，阿P悄悄进了城，想看看儿子在表姐那里到底过得怎么样。他在城里找了个遍，终于在一个天桥下边，看到了表姐的影子。表姐一手伸出一张光盘，一手抱着阿P的儿子，正起劲儿地向行人兜售：“行行好吧，我儿子有病，没钱住院，我是没有法儿，才出来做点小买卖，各位行行好吧。”面对表姐的“哭诉”，一些行人停了下来，一手接过表姐的光盘，一手递过钱去；有的干脆直接把钱扔给表姐，光盘也不要了。
阿P嘻嘻一笑，心里就冒出一个坏主意。他捏着嗓子喊：“城管来了，快跑！”
表姐并没有跑，却听见儿子“哇”的一声哭起来，表姐也闭着眼睛，跟着哭：“城管同志，我再也不敢了。我是为了孩子才卖光盘的，你放过我们吧。”
看到表姐吓成这样，阿P哈哈大笑道：“表姐，是我呀！”
表姐睁开眼睛，这才松了口气，埋怨阿P说：“我还真以为是城管来了呢。你真是的，看把你儿子都吓哭了。”
阿P连忙把儿子抱过来，左看右看，好端端的，几天不见，儿子长胖了，小脸粉嘟嘟的，还咧着小嘴笑，比在家里养得还要好。
阿P放心地说：“表姐，我是路过这儿，顺便来看看。那你忙，我先走了啊！”
阿P回到家里，把他见到的情景给小兰说了，小兰也放下心来。
阿P一副洋洋得意的样子，说：“怎么样，老婆？你不是嫌带孩子累吗，现在儿子不在身边，你可以轻松一阵了吧？”
小兰却唉声叹气地说：“带孩子是辛苦，但没有孩子带了，我成天又没有事做，感到闲得慌。老公，我想出去工作。”
阿P一听，转着眼珠想：对呀，儿子不在家里，小兰还待在家里干吗？资源浪费！是应该给她找个工作！阿P打开电脑，试着在网上寻找了一番，保姆、钟点工、护理……都不合适。正失望时，一个字眼跃入他的眼帘：奶妈！对呀，孩子已经交给了表姐，小兰的奶水又用不上，不是白白浪费了吗？为什么不把小兰租出去做奶妈呢？
主意已定，阿Ｐ跟小兰说了很多做奶妈的好处，小兰也愿意干。于是，阿P继续在网上寻找，很快发现了一个招收奶妈的中介公司，阿P马上和对方谈好了价钱，并在网上达成了合作协议。
第二天，小兰便收拾行李，出去当奶妈了。
望着小兰离去的身影，阿P越发美滋滋的。他想：既不用亲自带孩子，又不用自己伺候老婆，不仅省去了许多精力，还能想点主意赚点小钱！这叫什么？这叫一本万利啊！这样的好事，除了我阿P，还有谁能想到？
阿P越想越高兴，天天守在家里喝小酒、唱小曲。到了周末，就把小兰挣的收入取回来，又到表姐那里拿分成，顺便再看看白白胖胖的儿子。日子过得特别悠闲。
这天，阿P正待在家里看电视，表姐急匆匆赶来了，怀里还抱着自己的儿子。
阿P看见了，高兴地说：“表姐，这么早就给我送分成来了？还主动上门呢。”
表姐气喘吁吁地说：“不到时候呢，送什么分成？你快来看看，你儿子生病了。”
阿P一听，立马收起笑容，把儿子抱过来一看，大吃了一惊。只见儿子两眼无神，小嗓子也哭哑了，身上还发着烧呢。
阿P着急，问道：“我儿子怎么啦？”
表姐说：“今天早上，我起床时发现你儿子突然发了高烧，立即把他送到医院去，打了一针。这不，高烧已经退了，但他不想喝我喂的牛奶了。我寻思，把孩子送回来，让小兰喂喂奶吧。”
阿P又看了一眼病恹恹的儿子，立即给小兰的雇佣公司打了电话，想让小兰请假回来。谁知，对方冷冰冰地说：“不行！合同期还早呢。而且，你的老婆在给别的孩子当奶妈，根本走不掉。”
万般无奈，阿Ｐ打开电脑，网上搜索“奶妈”，还真找到了出租奶妈的信息。
阿Ｐ立即去电联系。虽然比出租自己的老婆要价还高，但看在孩子的面上，他也只好认了。
阿P抱着儿子，心急如焚地等着奶妈的到来。这期间，他还打了好几次电话催促，然而，奶妈迟迟不来，小兰却回来了。阿P又惊又喜，连忙问：“小兰，你怎么回来了？不是说，你不能回来吗？”
小兰说：“我也奇怪呢，听说是你把我租回来的？”
阿P疑惑地说：“我哪里是租你呢，我是想让你请假回来呀！”
小兰哭笑不得地说：“你哪里知道，我的老板低价租了许多人去他那里做奶妈，然后又高价转租出去，所以，我又被你转租回来了。”
“转租？”阿P眼前一亮，然后狠狠地捶了一下自己的脑袋，“好主意！没想到，这世上咋还有比我阿P还精明的人呢？”
选取
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原先他忘了要火了。
之后出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每一天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
职场智囊：
什么样的选取决定什么样的生活。这天的生活是由三年前我们的选取决定的，而这天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选取接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
大学毕业后，我应聘到一家外资企业做文秘。上班没多久，发现办公室的另外一个女秘书总是对我横挑鼻子竖挑眼，我心里也开始忐忑不安起来。
一次，部门经理吩咐我做个策划书，要求下班前交给他。走出经理办公室，我马上准备做策划书。当我主动向那位女秘书询问策划书某些环节时，她却对我不屑一顾。
把“暗算”当成机遇好不容易完成策划书后。我兴冲冲地跑到经理办公室，发现房门紧锁，等了一会儿。可始终没瞧见经理的踪影。这时，她从我身边走过，冷不防地丢了一句：“经理临时有事外出，你不知道吗？”我信以为真，然后自作聪明地将策划书从经理的门缝里塞进去走了。
孰料。第二天上班，经理劈头盖脸地问：“那份策划做好了吗？为什么不按时交给我？”我支支吾吾地说：“昨天您不是临时有事外出吗？我从门缝里塞到办公室里了。”经理一听火气更大了：“做不出来不要紧，关键要实事求是。”我一头雾水，不知何故。经理不耐烦地瞟了我一眼：“你做的策划书，我压根就没瞧见！”此刻，我已觉察事情不妙，于是赶紧到办公室把u盘里的那份备份打印出来，看了我的策划书，经理还算满意，这事也才算了结。
后来，我隐隐感觉到了事情的真相：那天她加班，而她是经理的秘书，有办公室的钥匙，要取走那份策划书是轻而易举的事，这样我便掉进她的“陷阱”里了。
从那以后，我学会了一招：只要是经理交办的事情，我都要亲自交到经理手中，决不给像“她”一样的人可乘之机。对于她在同事中间的挑拨，我置之不理，只是认真做着手中的事。
两年以后。由于工作出色，我被安排去担任总经理助理秘书，在公司的位置也越来越稳固，而那位喜欢耍小伎俩的她依然呆在原来的位置。
回首几年的职场生活，我感受颇深：当你遭遇到职场同事的“暗算”时，就把这种“暗算”当作一次机遇，认真学习，趋利避害。只有这样，当你离她越来越“远”时，她才会对你另眼相看；拥有这样的心态，即使别人把你踩在脚下，你也能趁人抬脚的空，抓着人家的鞋带爬起来，收获那份成功！
“1.64米的个头，窈窕的身材，青春的面庞。”无论从哪个角度说，广州大学旅游学院礼仪队的美女阿丽都是优秀的，曾经做过旅游文化节接待人员的她待人接物更是不在话下。
但11月以来，广州相继多场校园招聘会举行，阿丽都没有找到理想的岗位，最终到一家三星级宾馆做起了实习生。
阿丽说，系列招聘会中，自己海投了不少简历，招聘会跑了一场又一场，最后只有这家宾馆最有诚意，不断向自己抛出橄榄枝。如今自己先在宾馆实习，如果一切顺利将考虑签约。记者了解到，实习期阿丽的工资是包吃包住800元一月，转正后会达到1400元一月。但阿丽说，目前自己还在矛盾中，是否和这家用人单位正式签约，她期待能有更好的工作。
记者了解到，阿丽目前的工作是宾馆前台接待。之前还曾经到客房实习过，“客房部要天天铺床叠被，甚至洗马桶。但我不介意，我们学酒店管理专业就是要从基层做起！”阿丽说，多数情况下，这样的工作会由中专或者大专毕业的学生完成，本科生不会涉及这样的岗位。
尽管阿丽的工作并不是很如意，但记者了解到，在他们班上，40多名学生，得到用人单位提出签约意向的不到一成，在今年这样的就业危机下，阿丽已算是十分幸运了。
一班60人
目前签约的不到10人
记者随后调查广州多所高校发现，受金融海啸影响，就业遭遇寒潮，广州高校毕业生签约率普遍低于往年，多数高校反映签约率降低了二到三成。
此前，国务院出台了促进就业的七大措施，不少毕业生都反映，国家重视就业，并付诸实践，确确实实地解决就业难的问题，让他们也看到了希望。但是，就业难的问题还是无法得到根本性的解决。就业难已经困扰了千千万万的大学毕业生，就业寒冬才刚刚开始。
广商05级信息管理与信息系统专业班的小曾告诉记者，他们班一共有60人，目前签订就业协议的还不到10人。“找到工作的同学，待遇普遍在20xx元左右，也有1500元不包吃住的，由于待遇比较低，不少同学也处于观望状态。”
据记者了解，其他学校的就业形势也不乐观，小郑是广东金融学院工商管理专业大四学生，55人的班里，目前只有两三个人找到工作，工作层次并不高。广州大学广播电视新闻学专业同学告诉记者，班上52人，签约超过5人。而去年该专业这个时候签约率大概高出一半。
回家过年都没心情了
半年找工作殚精竭虑，不少毕业生们近段时间都停止了找工作的步伐。“辛辛苦苦找了大半年，还是没有找到工作，回家过年都没心情了。”中山大学的小林说。据了解，中大地球信息科学与技术毕业班共有76人，除了十几人保研外，有近30人都准备考研，小卓也是其中一位。小卓告诉记者，目前他们班找到工作的也就四五人，很多因为待遇等方便都比较差，不少同学都不愿意去。
此外，广州大学电气工程及其自动化班上40人，只有一个人签了合同。整个专业80人，只是签了2个，还有3个在考虑中。有学生告诉记者，昨天去学院盖章的时候，发现自己原来是全学院是第一个人盖章就业的人！
父子两住山上，每一天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”
有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎样也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。
到底是怎样回事？儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦！”牛应声而动。
故事启示：这个故事告诉我们，牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。
