东亚银行笔试经验，许多公司面试都会有笔试，但对求职者里说，想要通过笔试，就需要调查面试公司的背景，以及多看一些关于笔试的经验。下面给大家分享东亚银行笔试经验！
东亚银行笔试经验1
今天真忙，下午2点接着考东亚银行的笔试。忙啊，状态一般，早上考完KPMG，休息一下就再上战场了。 东亚银行的笔试也分中文能力测试和英语能力测试。
中文题量极大，80题，几乎什么类型的题目都有，5号字，大概15页纸，大家想想信息量有多大，全程两个小时的考试，我基本没有怎么停下来。
一个小时过去的时候，我只是做完了中文的一半而已。然后我做了一个很明智的选择，先把英语做完。（事后发现是个正确的决定）
英语量不多，2题翻译，一个中译英，一个英译中，大概100—150字左右吧
10个名词翻译，金融类的专业名词吧，平时多留意就没问题，不过我有几个都忘记了。
一个作文，不知道多少字，我随便写了150—200吧
后来回去把剩下的中文给蒙完，信息量太大，而且时间已经不多，我靠感觉，靠对信息的直接判断，终于在收卷前把80题给填完。太恐怖了，身心疲倦！
从考试一开始就是一折磨。
后来出来了，听其他几个同学说，跟公务员的考试差不多形式，不过公务员的考试有难易之分，有些题比较容易，但是这个东亚就都很难，我也觉得，主要是题目都很长，信息量太大了。
不过今天的人品可能还可以哦，知道为什么吗？
今天晚上有人通知我明天面试了，嘻嘻，wish！
再次赞一下东亚的效率，我就喜欢这种做法，我昨天网申完，今天笔试，明天面试，开心。
东亚银行笔试经验2
东亚银行成都分行今年没开展校园招聘，但恰好一师兄在里面，抱着对外资银行的盲目崇拜，我还是通过他把简历交到HR手上了，没办法，成都BEA只进行小规模的社会招聘。
没有笔试，但第一面全是针对你的学习情况，相当于笔试了。面试在天府广场的城市之心，貌似citibank也在里面，以后能在那里上班就爽了。
1vs1，面我的HR是一个香港人，一直拿着我的成绩单看，一边就主要课程问我专业问题。幸好前几天经过了师兄的强化魔鬼式训练，将大量的金融知识填鸭似的塞进我脑海里，才让我不至于一问三不知。
面了大约15分钟，HR把我的成绩单放到了一边，这才拿起我的简历看了一下，问我有没有参加BEA的全国招聘。我说我投了简历，但没有任何消息，但我不想就这样放弃，所以第二次投了成都分行。
HR笑了一下，那你认为第一次失败的原因是什么？我说，有两方面，第一个大概是由于地域差异，BEA只在上海作了宣讲，所以对我们西部的学生来说，机会就小了很多；
第二个是因为网投的简历不能把我的优点和优势表现出来。HR又问，那你认为对BEA来说，你的优势在哪里？又进行了10分钟，HR才说，今天的面试到此为止，你回去等通知吧~我站起来的时候，主动和他握了握手。
过了一个星期，接到电话，二面英语。去的时候发现有很多面试者，问了一下，基本上都是社会人士或者研究生，本科也有，北大的。我都不好意思说我哪个学校的了。
等了半个小时，才轮到我，进去的时候发现是个女HR，一进门她就问："Tea or coffee？""Coffee，no sugar，3ks。"
坐下来，才发现没地方放杯子，只好一直捧着。HR先让我作了一个英语自我介绍，然后就我的'自我介绍开始了一连串问题，有些没听懂，只好Pardon？
面了大概15分钟，我感觉我说鸟语舌头都打不过转了，HR这才说OK。我这才喝了一口咖啡。站起来，照例握手，say 3qu，goodbye。
还在等BEA的消息。
tips：
BEA是港资银行，最早进入成都的外资银行之一。
严重的名校情节，地域歧视。
一般不公开进行校园招聘，但可以参加社会招聘，感觉卡的不是很严。
扎实的专业知识，流利的英语，是必要条件。
东亚银行笔试经验3
参加的大连东亚银行的笔试，没想到之前那次简短的面试居然刷人了，。考试是一份卷子，上面写着graduate，可能有工作经验的就和这份卷子不一样了吧。卷子分为五部分，每部分20分，满分一百分。
第一部分是完型填空，两篇文章个10个空，很简单。第二部分是翻译题，对于我这个学金融工程专业的人来说是整张卷子难度最大的部分。
第一部分是汉译英，第二部分是英译汉，涉及专业英语，都是在介绍东亚的服务理念和新产品，有个CyberCash，不知道什么东东。
第三部分是写作，一封email，一封便签，学过BEC，所以心理还有底。第四部分开始用中文回答了，第一个问题问觉得除了才华以外，什么更重要？
第二个问题让你谈谈近期汇率政策对银行的影响。最后一部分让你谈谈对东亚的了解，我就栽在这部分了，真的不大了解，又不能编，只写了三句话……
考试之前搜笔经，发现东亚的笔经少的可怜，所以发一个以供后人参考~
笔试的方法和技巧
笔试的主要内容是基础知识和专业技能，其次是同专业知识有关及同招聘单位有关的某些知识和技能。
在参加笔试时主要应注意以下几点：
1、克服自卑
笔试怯场，大多数是由于缺乏自信心所致。客观冷静地对自己进行正确评估，就能克服自卑心理，增强信心，应聘笔试同高考不同，高考是"一锤定音"，而求职应聘考试则有着多次机会。
2、有备无患
提前熟悉考场环境，有利于消除应试的紧张心理，还应看看考场注意事项，尽量按要求做好。
除携带必备的证件外，一些考试必备的文具（钢笔、橡皮等）也要准备齐全。考试前要有良好的睡眠，以保证考试时有充沛的精力和良好的竞技状态。
3、科学答卷
拿到试卷后，首先应通览一遍，了解题目的多少和难易程度，以便掌握答题的速度。
然后按先易后难的原则排出答题顺序，先攻相对简单的题，后攻难题。这样就不会因为攻难题而浪费时间太多，而没有时间做会答的题。遇到较大的综合题或论述题，则应先列出提纲，再逐条撰写。
最后，要尽量挤出时间对容易出错的地方进行复查，特别注意不要漏题，更不能跑题或出现错别字、语法不通、言不达意等错误。
另外应当注意的是卷面字迹清晰，书写过于潦草，字迹难于辩认也会影响考试成绩。
因为求职笔试不同于其他专业考试？醉翁之意不在酒"，有时招聘单位并不特别在意应试者考分的稍许高低。认真的态度，细致的作风，则会大大增强被录用的可能性。
