大学毕业生寒假求职全新的攻略，在求职过程中相信每个人都希望自己能找到一份好的工作，但是现在的就业市场很不乐观，找工作也需要讲究攻略的，下面分享大学毕业生寒假求职全新的攻略？
大学毕业生寒假求职全新的攻略1
网罗招聘信息
通常一些公司在开年后都会做一些调整，因此春节后又是一个招聘的小高峰。虽然是寒假，但应届生仍应多留意一些招聘信息，留意各地人事部门的招聘网站和学校网站上一些招聘信息。再者，寒假期间还可以向亲戚朋友、已经工作的学长学姐等多打听一些招聘信息。
上海师范大学毕业班辅导员王老师建议，学生寒假里在关注招聘信息的同时，也可以再精心准备一下自己的简历。一些招聘单位反映，学生简历都是一张“面孔”，千篇一律，看不出这个学生究竟是想应聘什么岗位。
不“出彩”的简历自然不能引起招聘单位的注意。在原有简历的基础上，同学们可以根据应聘的不同岗位、不同公司，对自己的简历做出一些调整。
回家乡寻机会
上海竞争激烈，工作压力相对较大，对于一些家在外地的同学，回家乡工作，也是不错的选择。不妨利用春节回家的机会，多留意一些当地招聘的信息，寻找适合自己的岗位。
小金是上海师范大学播音主持专业大四的'学生，她说：“现在考研结果还没出来，对自己也不是很有信心，所以想早点趁着春节前这段时间再回去找找工作。像我这样的专业，要想在上海找个工作困难太大了，要是回到家乡，机会会大一些。”
像小金这样的同学不在少数。四年前，他们努力考到上海这样的大都市上大学，希望有机会将来能留在上海发展，然而四年后就业形势不尽如人意，有人又把目光对准了家乡。
其实，回家乡工作也是个不错的选择，可以省下租房等大笔开销，仔细算算的话，并不吃亏。
缓解内心压力
经过了一段时期的“求职挫折”，产生疲惫的感觉在所难免。这个寒假，正好可以利用这段时间，调整一下自己的心态，理性看待金融危机、就业难等问题。还没有找到工作的同学，也不用操之过急，下个学期，还会有许多机会，关键是自己要做好求职的准备，利用这最后一个假期，再好好“武装”一下自己。
寒假里，要学会“消化”这段时间以来积累的求职压力，学会主动地去适应社会。找工作是人生必经的一个阶段，在这条路上“长途跋涉”的大学生，遇到一些挫折，碰到一点困难都不可避免。下学期，是找工作的关键时期，调整好心态才能打好这场求职心理战。
改一改就业观
小陈是上海交通大学电气工程专业学生，就在上个星期他签了虹桥机场一份月薪2500元的后勤工作。他说：“其实，上次一些国企和重点行业来学校招聘的时候，我有机会去外地的一些更好的单位的，而且待遇也比现在这个好很多，但我还是想留在上海，最终就签了这份既稳定又在上海的工作。”
外地、农村、中小企业和民营企业，这些往往都是大学生“最后的选择”。其实，大学生刚毕业去这些地方工作锻炼锻炼，并没有什么不好，国家也一直鼓励大学生到基层就业。
大学生应该改变以往的就业观念。上海学生大多数都是独生子女，独立能力相对较差，喜欢依赖父母，如果去外地工作，这也是给他们一次锻炼的机会，寻找一个更加宽广的发展空间。
而且，有些外地企业开出的条件并不比上海差，发展前景也好，这样好的机会，不应该被“地域观”限制。
大学毕业生寒假求职全新的攻略2
求职者自我介绍的攻略
一、自我介绍的基本要领
（1）时间分配合理
因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟，
（2）内容主次分明
介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。
（3）特长的表述
一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。
（4）对未来的计划
面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
二、自我介绍的禁忌
（1）不要语言过于随意
职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让HR觉得你过于轻浮。眼光尽量直视HR，表情不要过于丰富，切记举止端庄。
（2）不要内容过于简单
五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等HR来问，那么主动权变为被动，如果HR没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。
（3）不要头重脚轻
把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，HR会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。
（4）不要光介绍背景不介绍自己
把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，HR会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。
（5）不要主动介绍业余爱好
如果HR不主动问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的HR会觉得你不务正业。
