医生入编和不入编的区别，很多人都会被家里人叫去考公务员考编，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，以下分享医生入编和不入编的区别。
医生入编和不入编的区别1
医生入编和不入编的区别是：
1、待遇不同：入编的有绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴等，享受公务员待遇；不入编则不一定；
2、晋升途径不同：入编可以考职称，也可以升职；不入编干升职的可能性要小一些；
3、权益不同：有编制的有投票权，没有编制不一定有投票权；
4、进入单位的方式不同：入编的是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作；不入编的是合同工，是通过人事部门，建立的是劳动关系。
中国编制有几种
第一种：参公事业编制
虽然是事业编制，但是是按照公务员管理办法进行管理的，所以不管是在晋升还是薪资待遇上面都有优势。
第二种：全额拨款事业编制，这种编制是有国家财政拨款的，而且招考人数较多，所以这类编制也是继公务员之后非常好的选择。薪资待遇是公务员之后相对比较好的，但是晋升上面不如参公。
第三种：差额事业编制
是指拨款一部分是有国家财政拨款，一部分靠单位自己的营收，这个要看单位的性质，如果单位的营收不错的话，薪资待遇可能比全额的还要高，例如医院。但是也处在被改革的风口浪尖。
第四种：编外
在事业单位招聘公告中，往往还有一种招聘人员在中间，就是编外，很多考生报考时是没有注意到，后来才发现。这种岗位一般是高校的辅导员，医院的除医生护士外的其他人员（工勤岗），因为编制改革的原因，这种岗位都被划为编外了。但是薪资待遇还可以，但是晋升的可能性不大。
第五种、临时工、派遣员工
这种人员，一般情况下，不是跟事业单位统考一起招聘的，而是单独组织的，比较零碎的岗位。一般跟第三方签订劳动合同，这种岗位的待遇要差一些，转为编制都必须参加考试，晋升的可能性就更不大了。
医生入编和不入编的区别2
1、待遇不一样：在编的待遇主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等，享受公务员待遇；不在编则不一定。
2、晋升途径不同：在编可以考职称，也可以有升职的希望，不在编干升职的可能性要小一些。
3、在单位的地位不同：有编制的有投票权，没有编制不一定有投票权。
4、进入单位的方式不同：不在编的是合同工，是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；在编则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
已经实行聘用制度，签订聘用合同的事业单位，可以按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更合同相应的内容。
政府人事行政部门和事业单位主管部门对事业单位完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定。对符合政策规定，完成规范的岗位设置和岗位聘用的，根据所聘岗位确定岗位工资待遇。
各级政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位要根据国家有关规定，使事业单位现有在册的正式工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。
各地区、各部门和事业单位必须严格把握政策，不得违反规定突破现有的'职务数额，不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。要采取措施严格限制专业技术高级、中级、初级岗位中高等级岗位的设置。
医生入编和不入编的区别3
大家都知道很多人非常喜欢成为公职人员，因为在他们看来成为有编制的人，自己以后的生活也就有了保障，因此我国每年各种编制岗位组织考试的时候，都会有大量的人员参加。
那么在医院中成为有编制的人员，与无编制的人员到底有什么区别呢，我们下面就来一起了解一下吧，看看编制到底能带给我们多少“好处”。
提起来医院里面的编制，不少人会十分的感兴趣，毕竟医院是一个不会失业的地方，而且工作环境比较轻松、和谐，另外福利待遇也都非常的好
因此不少学习医护专业的人员挤破头的想要成为正式员工。不过由于医院的考核制度非常严格，很多人难以符合相关的条件，最终只能成为临时的员工，因此福利待遇也就差了不少。
没有编制的人员在医院工作的话，就算是工作表现非常出色，在职位上也很难有晋升的机会，毕竟职位的提升一般都是从内部人员中选出来的，临时工在与其他编制人员竞争的时候不具备优势。
另外就是编外人员的养老、医疗等方面的保险，由于在职的时候缴纳的金额数量就比编制人员少，因此他们享受的福利保障待遇也就会差很多。
运气好的编外人员在医院里工作到退休，虽然会有一部分的养老、医疗金领取，但是金额与数量与正式编制人员也无法相比，这是因为国家对于公职人员的福利待遇做了相关的规定，医院根本没有权利来改变编外人员的福利待遇。
再就是编外人员本就是廉价劳动力，医院根本就不会关心编外人员的待遇好不好，就算是人员有所变动，医院也可以轻松找到其他人员来顶替。
因此想要在医院工作的朋友，最好还是努力成为正式人员哟，不然只能等待着成为廉价劳动力了。
