工人编制是正式编制吗，事业单位和公务员是大家公认的铁饭碗，编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨，在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的。那么工人编制是正式编制吗？
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工人编制是正式编制，工人编制是基础工作岗位人员使用的编制。编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门拨款，分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。工人编制的岗位条件是：
1、具有良好的品行；
2、具有正常履行职责的身体条件；
3、具有符合职位要求的工作能力；
4、遵守法律、法规；
5、年满18周岁。 收起
什么是编制
政府机构或者事业单位，也包括一些国企的一 种特殊称谓。
所谓编制就相当于是正式员工，由于我们国家基本实行的是终身工作制，只要不违法乱纪或者太出格的事情，一般不会 被辞退或其他情况。(国企政策性 下岗除外)
编制内员工的工资福利都是国家统-拨款的， 是有固定保障，但同时也是国家硬性规定的，不能任意地增加，只能由各种“有关部门”讨论商定。这时候就出现一个问题，由于人员的素质不高啊，效率低下啊，部门工作量太大啊等等各种情况，各单位会不同情况地出现人力不足。
这个时候，有些单位就会依据自己多余的财政经费来聘请一些社会人员加入 到工作当中，这就是所谓的编制外人员，但是这些人没有国家的统一编制，所以在福利待遇等方面会有一些歧视， 即使你工作做得很好。还有一种情况就是，很多单位的后勤保障等部门(清洁，保安等工作人员)也是聘用或者干脆就是劳务派遣(这些人本身属于一家劳务公司，被派遣到该单位工作，但是人事关系经济关系都与本单位无关)。
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正式编是指编制管理部门批复的一个单位中常设固定工作岗位的用人编制。常设固定工作岗位是编制管理部门根据一个单位的工作性质、工作职能及机构规模批准设立的，岗位工作人员的配备人数也是由此经编制管理部门批准的。经批准设立的长期固定岗位的标定配备的工作人员，就是正式编制人员。正式编制人员的工资由财政部门拨款开支。
在一些全额拨款的事业单位，有时候也会有不是正式编的人员，如根据上级政府的指示要求，依托事业单位成立的阶段性、专项性工作办公室，政府会安排批复一些临时用人编制和财政临时预算拨款。
在差额拨款的事业单位及自收自支的事业单位，没有正式编制的人员就比较多了，因为这些单位都有特定的收入渠道，有自行开工资的能力，因此常常会申请一些临时编制。
在事业单位工作的人员，如果不清楚自己是否有编制，或是不清楚自己属于哪一类编制，通过单位主管人员弄不清楚的话，可到政府的编制管理部门，凭身份证、工作证去查询一下。
在事业单位不等于就有正式编制。
正式编制，说白了就是有正式的身份，即你是这个单位的人。没有正式编制的，比较常见的是临时工或派遣工。和他们相比，正式编制的人有如下特点：
1、通过单位的公开招考考进来的
2、和本单位签合同
3、档案在本单位或上级主管单位保管，并有相应的备案
4、试用期过后可以定级（行政级别或专业技术级别），日后可晋升
5、工资按国家或地方的`标准执行
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正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为正式编制人员。
一、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
二、一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。
扩展资料：
在编人员，就是指有编制的人员。在编，就是已经纳入了该单位的人事编制，是正式员工。
所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。
例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
