毕业生登记表虚假信息，一般学生的登记表都涵盖了各类学历教育毕业生用来填写所取得的学籍和毕业档案,对于毕业生的登记也是每个学校都会安排的，以下了解毕业生登记表虚假信息。
毕业生登记表虚假信息1
毕业后就业单位会对毕业生登记表进行审核，一旦发现造假，则有可能不能通过政审，考公务员就会受影响，碰到选派留学、提干、担任较高的职务或或选拔、委任、聘任的，如果政审发现高校毕业登记表中出现虚假内容，那会一票否决。
登记表具有身份介绍的作用。在大学应届毕业生毕业前夕，确定获得毕业证及学位，但是还没有发放情况下暂时用于毕业生找工作身份介绍及在校情况介绍之用。例如应届毕业生参考国家公务员，在笔试通过，进入面试但是没有取得毕业证及学位证的情况下应出具所持有的毕业生登记表(或毕业生就业推荐表)。
本人应如实填写个人信息，签字，并有所在学校的二级学院和就业指导中心加盖公章。表中尽量不要涂改，字迹整洁清晰，因为毕业生登记表会在档案中留底，以备档案接收处或是用人单位查阅。
毕业生登记表写错了有影响吗
毕业生登记表写错了有影响。毕业登记表填错有可能会导致自己的档案转入到错误的地方，会对自己以后嗯找工作有一定的影响。但是一般在填写毕业登记表的时候，好像会采用一式两份的格式进行书写，并且呢在毕业登记的时候不仅只是采用纸质版，还会在电子版上面进行书写，一旦出现有错漏的地方以后，会通知你进行及时修改。
毕业生登记表的作用
毕业生登记表是各类学历教育毕业生用来填写所取得的学籍和毕业档案的登记表格，内容包含着毕业生个人的基本信息、学习经历和在学校的奖励、处分、自我鉴定和评语等。
毕业生登记表一般由上级教育主管部门发放、备案，由毕业生所属学校管理、存档，由毕业生本人和校方分别填写相关内容，全面并客观记录、评价毕业生在校学习及行为表现。
毕业生登记表不仅是毕业生本人在校学习期间的成长记录，也是校方认定其毕业资格的基本依据。毕业生登记表作为毕业生本人个人材料归入毕业生个人档案。毕业生登记表可以在网络平台上进行填写、打印。
毕业生登记表虚假信息2
毕业生的5个最佳工作。
TOP1： 时尚杂志或影视制作公司小编
提升能力：情商
这类工作绝对算得上吃“青春饭”，但它能提高你与人交往的能力，简单说：能帮助你在短时间掌握“见人说人话，见鬼说鬼话”的技巧。
升迁指数：*****
财经记者或影视公司小导演隔三岔五地采访企业CEO、投资理财达人、金融大亨等，遇见贵人的机会大把大把的，干个几年跳槽去名企任职，简直就是“小菜一碟”，但是，机会总是留给有准备的人！
TOP2：5星级酒店前台接待
提升能力：讨人喜欢
虽然工作不显眼，但胜任是有条件的：长相甜美或英俊，谈吐得体，总之，必须具备讨人喜欢的能力。
升迁指数：*****
在高星级大酒店内，遇到大老板的机会比你到处去面试要多得多，而且你对他们的个人信息和偏好一清二楚。
TOP3：基金公司前台或VC助理
提升能力：阅人能力
在“牛人”堆里坐稳也不是一件容易的事情，何况还是个打杂的前台，这份工作将提升你的两大能力：清醒的自我定位，不因和“掘金”高手在一起工作而以为自己也是小金人。
生财指数：****
在股市大牛时期，某基金公司前台的年薪高达20-30万，还不算她根据“小道消息”做老鼠仓赚来的“零花钱”。除此之外，性情好、长相过得去的MM只要花点小心思就能傍上一个“钱景无限”的基金经理。
TOP4：咨询公司助理
提升能力：战略思维
在一大堆自以为是的咨询顾问中，耳闻目染地学会了“指点江山”，稍用力就能“看破”市场风云。这份工作的最佳回报是，当同学还在企业基层“爬坡”时，他们已在半山腰做企业老总的幕僚的小助理，“眼界”被打开了！
升迁指数：****
咨询公司服务的企业再小，也是年营业额过半亿元的；与咨询顾问对话的，不是总经理就是董事长；出入的场合，非贵即富，因此，能成为咨询顾问助理的毕业生出路绝对可预期。
TOP5：移民公司接待或高端旅行社导游
提升能力：关注细节
出国旅游或移民必须准备一大堆的资料，而且还要和领事馆签证官、工作人员或警卫等各色人打交道，自然能提升你待人接物、圆融练达的能力。
拜金指数：****
大多数名人喜欢奢华或享受的旅游线路，这让生活才起步的毕业生好生羡慕，或许就此踏上拜金主义的不归路。当然，也有人年轻轻就成为移民或线路策划，就此走上创业的康庄大道。
毕业生登记表虚假信息3
毕业生的理想与现实
职业空白 尴尬的“真空”期
瑕疵指数：★
逆转难度：★
我至今都记得那位HR看我的眼神，他低头看着我的简历，然后用红笔在上面重重地划了一道。他追问我那半年空白期，我不觉一愣，随口编了个理由搪塞过去。结果，前半场开局顺利的面试却在解释这半年的“真空”期翻了船……
旁观者清：在大多数面试官眼中，职业空白期并不可怕，可怕的是应聘者没有从中吸取经验教训，以及缺乏正确看待职业瑕疵的态度，如：回避、掩盖、撒谎等。正视职业空白期，坦诚地表明自己的心态，说服HR自己对将来的职业生涯已有了新的规划。
创业失败 “鸡首”难成“凤尾”
瑕疵指数：★★
逆转难度：★★★
“你还打算东山再起吗？”坐在大班台后面的广告部老总冷不丁地问了一句。我一时无语。此刻，太多的解释反而显得矫情。
曾经，我也是坐在大班台后面的那个人；曾经，我也踌躇满志，怎料到一场金融危机让我为之奋斗了两年之久的公司最终淹没在中小企业倒闭潮中。
痛定思痛，我决心回头上岸。我给不少公司发了简历，对我感兴趣的倒有几家，可是，一提到这段创业失败的经历，对方的态度就变得模糊起来……
旁观者清：对于有创业经验的求职者，大多数企业面试官会担心求职者是出于在企业内短期“镀金”；或者是将企业作为跳板，以缓解经济压力？……基于此，建议有创业经验的求职者将求职重点聚焦在与之前创业关联不大的行业，以降低或消除面试官的担心。
跳槽上瘾 换工作就像换衣服
瑕疵指数：★★★
逆转难度：★★★★
当一个新的机会摆在眼前，我总是抵挡不住诱惑。工作三年，我已经为六任老板打过工。身边的朋友都说我跳槽上瘾，他们说没有完美的.工作，可我却不这么认为，既然不完美那就当然要跳咯。
眼下，我想往另一个领域转型，但是不少公司都要求两到三年的工作经验，简历那关难过啊！就算万幸得到一个面试机会，HR也往往对着我的简历大皱眉头：“三年……六个公司……”然后给我一个意味深长的笑容。
旁观者清：辞职绝对不是一份工作的结束那么简单，而是职业生涯的延续和升迁！
“跳蚤族”们面临的问题是：缺乏完整、连贯的职业发展思路，无法辨别机会和陷阱，往往因为一时的冲动而跳槽，职业“机体”严重受损，因此，这类人的简历需要花费足够长的时间、相当大的自我约束才能得以调整。建议“跳蚤族”先找一份与自己兴趣相关的工作，踏踏实实地工作个三年五载的。
曾遭劝退 “污点”如何“洗刷”
瑕疵指数：★★★★
逆转难度：★★★★★
为了图一时“痛快”，我让自己的职业生涯从此有了“污点”。因为不满公司的一些制度和流程，我发帖自爆了“公司的黑幕和管理不善”，该帖很快成为了热帖，被各大bbs转载。其实我只是抱怨了公司食堂伙食差、报销和出差垫付流程不人性化，我没想到会造成如此严重的后果。后来，人事部领导来找我谈话并劝退我。接下来，我面试了好几家公司，却栽在了背景调查上。“曾遭劝退”这四个字像一座大山压得我喘不过气来。
旁观者清：从企业面试官的角度看，这位求职者的职业心态尚未成熟，在整个事件中的行为表现不够冷静和审慎，希望他能从这一事件中吸取教训，并以成熟的心态“修补”履历上的瑕疵。
依目前的市场情况看，建议这位求职者选择到尚未引进背景调查程序的中小型公司工作，通过2—3年成熟、稳健的工作历练来“洗白”过往的“污点”。
