简历全方位修改原则，我们知道简历制作好之后，是需要全方位审查，然后进行修改的。或者是在投简历的时候，也需要修改简历，让简历更贴合职位。下面介绍简历全方位修改原则！
简历全方位修改原则1
1、 如果你不是求职于国企或事业单位，简历最好一页。
2、“联系电话”、“邮箱”、“联系地址”等字样可以去掉。
3、 加入校Logo及励志名言，华而不实。
4、 不简洁，则不专业。
5、“个人简历”，绝不要再作为标题了。
6、 出生年月、民族、身份证号、政治面貌等信息不写，除非要求。
7、毕业学校、专业、辅修专业在教育背景中提及即可，不要重复。
8、 照片，除非形象真正不错，否则不贴。
9、博客地址不需要加，除非与职业相关。
10、求职意向的大忌：目标不明确。
11、 高中的教育经历罗列出来，没有必要。
12、 根据求职意向来决定是否需要在教育背景中罗列辅修专业
13、在使用"PAR法则’’（即P：Problem，A：Action，R：Result）来描述工作内容的同时，也要遵循“关键词说话”、“行为词说话”原则，在描述收获方面遵循“结果说话”的原则。
14、 实习经历与应聘职位相关的项要重点介绍。
15、对奖学金的含金量进行简要描述。
16、根据应聘职位，适当突出相关的奖励。
17、在描述校组织或社团经历时，用实意动词做支撑，体现出自己所做的具体工作内容，体现相应的业绩。
18、志愿者的经历应强调与人沟通的能力。
19、英语、计算机能力，要分项表明。
20、不需要提供证书或学历或成绩单的附件或复印件。
简历全方位修改原则2
修改简历的实用技巧
1、简历需要不停地修改
修改简历的就业辅导员可以帮助你修改简历格式、语法、拼写；但真正求职的建立，要看雇主的需要什么，这才是最重要的，因此，一定要根据雇主的需要和你申请的职位不断地修改自己的简历。
据了解，大公司招人很简单，他们往往有一份统一的表格，里面列明了公司现在需要的几项内容；
如果你的简历里出现了这几项，那你的简历就被很可能挑选出来，准备接受面试；如果没有，你的简历写得再好，他也不会看。
2、简历要有特色
这是体现你与别人不同的地方，特别要体现出自己具体做过的内容和项目。刘女士说，有不少学电脑的移民，他们的简历请一些电脑学院的辅导员修改以后太相似了。这样的简历，在成百上千个求职者中，将没有竞争力。
3、突出关键词
申请什么，简历就写什么。在一家旅行社担任网管的沈培宁说，在简历里要特别对**聘的职位强调和突出那些关键词。
比如，对方招一个数据录入员，而你的简历中突出的却是硕士或博士之类；其实，对于这个职位，雇主最关心的是打字速度。
因此，沈先生建议，针对某个职位，用关键词将自己的简历武装起来，让人看到你的.这份简历，就特别想要你做那个职位，那你的简历就算成功了。
4、简历的针对性至少要达到70%
怎样才能得到Interview的机会呢，简历及写简历的技巧很重要。活贤社的国语就业辅导员于女士介绍，公司在刊登招聘广告的时候，一般都会说明工作的内容和对工作的要求，这非常重要，每字每句都需要好好斟酌。
她解释道，公司要求如此，是因为公司如果要了你，你就要马上能干，公司没有机会和时间让你熟悉。
所以，在写简历时，你一定要表现出自己有方面的经验和能力，简历中的内容一定要与对方招聘广告所要求的吻合，至少70%的内容要吻合。
5、不同种类的简历对应不同性质的工作
新移民在找工作的过程中，往往不能找到直接对口的工作，常常要找相关专业的工作。此时的简历如何写，就很有技巧。
于女士认为，要善于挖掘自己在生活和工作经历当中自学的与这类工作相关的知识、经验以及自己掌握的技能技巧和兴趣爱好等等，将它们作为自己的经验、技能写进简历。写简历的目的，主要是争取Interview的机会。
于女士介绍说，在简历的写作上，主要有两种，一种是 Functional Resume，如果你要选择相关工作时，可以用这种方式来写简历，主要是突出自己的skills；
具体在写作时，除了Summary之外，你需要根据职位的要求把自己的skills分成类，特别突出对方需要的那些，而过去在中国的学历和经历等，则略写；
如果你要找与自己的专业有直接关系的工作，则可采用另一种Chronological Resume的写法。
6、简历应该简单明了
简历不仅要正规和专业，没有语法错误，而且应该简单明了，能match要应聘的工作就可以了；在一家IT企业工作的Bob说，由于大量职位是在内部消化，因此，作为HR经理，是很难对那些繁琐的简历感兴趣的。
修改简历你要学会做减法
如果你在找工作，你一定要反复检查你的简历，以做出完美的简历，并让这份简历更好地履行敲门砖的义务。
很多人在修改简历的过程中，都习惯了往简历中添加内容，但事实上，修改简历最好的办法是做减法。
很多人的简历中，最严重的问题是，过时的内容和毫无意义的遣词造句占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，才能展现出一个更好、更实际的求职者，你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中。
简历上的每个词都应该尽力突出你的才华和技能。如果它们做不到这一点，就不应该出现。因此，为了自己的前途，拿起红笔，删掉这些无用的词语吧。
1、职业目标
大多数人都会把类似的条目，放在简历的顶部中央，提醒HR自己的职业兴趣，并且强调自己能够在该职位上获得成长。这是大错特错的。这不仅乏味，而且没用；此外还给人一种幼稚的感觉。
简历的顶部是黄金地段，你需要通过列出自己的最高成就来吸引HR的注意，而不是概括自己想从下一份工作中得到什么。
2、熟练
只做过某事一次或在过去十年每天都做，这两种情况下，你都可以说自己在这方面很“熟练”。
放弃这一含糊不清的词吧，用点更具体的描述。举个例子，如果你是客户报告专家，“熟练制定客户报告”这样的语句既模糊又冗余。
但是，如果换成“每周制作五份定制报告，对客户的销售活动进行分析”，再附上一些实际成果，这样就让阅读简历的人更了解你的经验到底如何了。
需删除：经验丰富，精通
3、具有团队精神
优点不是你说是就是的，你需要制作出漂亮有趣的个人资料来展示这一点。在制作简历上，道理也一样：列出能够表现你优良素质的活动或成就，这比单纯地声称自己拥有这些优点更有效。
不要用“具有团队精神”，相反，说自己“领导了一个10人的团队，为分发报告开发了一个新系统，使得管理人员接收报告的时间节省了25%”。
用一个具体的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是简单地给自己贴上某种品质的标签，是没有多大用处的。
需删除：善交际，以客户为中心
4、有活力
虽然简历是为了突出自己的最佳特质，但是一些人格特质还是留给HR自行判断比较好。恰如其分地描述自己的工作技能，与自吹自擂之间存在很大区别。
另外，即使是最内向的人也会在简历上说自己“有活力”，因为能吹干嘛不吹呢？写简历的时候，让内容可以量化，显示有形的成果和成功经验，在面试的时候再去展示你的“活力”、“热情”或“精力”。
需删除：精力充沛，热情
5、如需要，可提供推荐人
这句话唯一作用就是占用简历的宝贵空间。认为，如果一家企业想聘用你，他们会自己向你要推荐人，而且他们会假设你有推荐人。
没必要在简历上写下这种很明显的东西，这样做甚至可能会让对方觉得你很狂妄！利用简历的空间，用更多的细节来展示自己的才华和成就。
在人才供大于求的就业市场，单凭简历上列出的一串看起来很美的优秀品质，还不足以进入面试。
具体的例子能够提供有力的一击，而过于依赖内容空洞的流行词只会让你的简历和其他人一样千篇一律。因此，仔细检查一遍自己的简历，确保上面出现的每一个字都在帮你脱颖而出。
