自我介绍中四大禁忌，求职在面试的过程中，就需要向面试者进行自我介绍，而自我介绍的好坏对面试的结果的影响是非常大的，在做自我介绍的时候需要注意一些禁忌，下面自我介绍中四大禁忌！
自我介绍中四大禁忌1
1、尽量少用"我"这个字眼
举例：求职面试自我介绍中某人是这样表达的："我叫某某，毕业于某校某系我的特长是———我的爱好是———我———"一连串的"我"！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。
分析：人们一般讨厌把"我"字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用"我"做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。
出招：最好的办法是，把"我"字开头的话题，转为你字开头，"你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？"您说呢？你认为怎么样？等等！
2、把好事留后头
举例：面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的"光辉历史"一一历数，扬扬万里。
分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。
出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试官兴趣，来主动问你。
3、给自己留条后路
举例：为了证明自己"对这个企业的价值"，作为一个刚从高校毕业的学生，有时甚至会夸下海口："一年内，我能实现500万的利润！"
分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试官非常反感，问她"是否了解公司最近的动向"。"具体方案是什么"，结果张口结实。
出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
4、语言简洁，语气明快
举例：有些应聘者是这样介绍自己的："我出生在海边，那儿风景优美———"
分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。
出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用"浪漫主意"的描述手法。
自我介绍中四大禁忌2
1、语言不要过于随意
面试是一个非常正式的环节，虽然说不要过于严肃，但是必要的职业化还是要有的，职场当然就要职业化，初次的印象会影响面试官对你的判断，因此在面试当中的语言不要过于随意，过于随意世俗的语言会让面试官觉得你过于轻浮。
眼光要和面试官进行适当的接触，回答问题可以直视面试官，这样会显得你非常的自信，个人的行为举止也要端庄。
2、内容不要过于简单
面试的自我介绍其实是一个加分环节，面试官可以通过你的自我介绍然后对求职者的能力进行一个初步的判断，判断求职者是否有能力能够胜任眼前的工作。
因此对于自我介绍一定不要过于介绍，比如说五分钟的自我介绍你一分钟就讲完了，然后就眼巴巴的等着面试官来提问，这样就会让自己处于被动的地位，落后就要挨打，同时也让自己失去了一次可以表现自己的机会。
3、不要头重脚轻
面试就像写作文，头重脚轻就会显得非常的怪异，比如说面试一开始的时候把自己的经历讲述的津津有味，但是说到一半才发现时间不够用了。
然后之后的介绍也就草草的结尾，这样会让面试官对你的刚开始的讲述的内容印象深刻，对于之后的内容就比较容易被忽略，就有可能发生对你的能力判断失误。
4、不要光介绍背景不介绍自己
在介绍自己的工作经历的能够把自己曾经任职的公司介绍的头头是道，但是却没有几句话介绍自己，面试官就会对你没有任何的了解以至于对你的能力也会产生错误的判断。
5、察言观色判定面试官性格
“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。
“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”
因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”
6、自我介绍不是背简历
自我介绍通常是面试过程的`第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。
这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”
有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用３个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。
丁少杰的３个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，３个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
7、如实相告自己的缺点
面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说３个即可，多于３个，就会让人觉得太自负。
“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”
白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
