工作上的积极态度，对于工作大家应该都知道，在我们的日常生活中工作占据的时间是比较长的，在工作中我们每个人也都会遇到各种各样的问题，以下了解工作上的积极态度。
工作上的积极态度1
这个世界上有两种人：一种是突然被邀请到老板办公室里，交叉着手指，他们正在获得加薪；那些突然被邀请到老板办公室的人，开始收拾东西。
可以毫不夸张地说，手指交叉的员工在工作中过得更好。乐观主义者一般倾向于过上更快乐、更健康的生活；在工作方面，这通常意味着更少的压力、更大的成就感和价值感、更高的生产力和成功。
在工作场所保持积极态度的困难比以往任何时候都更加普遍，无论是由于可能的裁员或大客户的损失，甚至是八卦的气氛。
职场困境的解决之道？在大多数情况下，这很简单：成为一个乐观主义者。
当然，这一点都不简单，实际上可能是一个人可以做出的最艰难的心理调整之一。积极和消极的前景可能非常根深蒂固，甚至看起来是本能的。如果你不能改变现状，唯一的选择就是改变自己。
想成为一个乐观主义者吗？将积极性带入工作场所的最快方法是发挥作用。比如对同事微笑，赞美任何可能值得一点点赞美的东西。
经常保持微笑对我们在工作中保持积极态度是有好处的！
工作上的积极态度2
尊重自己的工作，尊重自己的事业，就是尊重我们自己的整个人生
人活一世，轻视自己的工作也是一种相当可怕的消极心态。当一个人看不起自己的工作时，他就会变得消极散漫、毫无热情。
更有甚至，还会把时间用在抱怨、偷懒和逃避责任上，而不是积极地想办法使自己的工作效率变得更高，解决工作中的难题，从而提高工作质量。无疑这种心态会使他们停滞不前，最终沦为平庸。
事实上，工作本身并没有高低贵贱之分，所有合法的工作都是值得尊敬的。只有尊重自己的工作，才能把工作做好，才能在平凡的岗位中做出不平凡的业绩，才会令别人刮目相看，才会得到别人的尊重
尊重自己的工作，尊重自己的事业，就是尊重我们自己的整个人生。只有以积极的心态认真地做好自己的工作，才能赢得承担更重要责任的机会。
下面这个真实的小故事很好地证明了这一点：
亨利和阿尔伯特是一所高等学府毕业的大学生。两个人对待平凡工作的不同态度使他们走出了两条完全不同的.职业轨迹。
两个人毕业时，正值社会经济动荡之时，工作很难找。几经周折，他们获得了一个清洁员的机会。
无疑，两个名牌大学金融系毕业的大学生去做清洁员确实有些大材小用，但亨利认为在没有其他机会可供选择的情况下，接受这份工作总比靠社会救济金度日好得多，于是第二天便去公司上了班。
阿尔伯特则对这份工作嗤之以鼻，但迫于生计，也决定先“混”上几个月，等社会情况好转了再说。两个人抱着不同的态度进了公司。
态度的不同决定了他们不同的工作表现。阿尔伯特整日懒懒散散，整只知抱怨，不久就被公司辞退了。而亨利则认真地承担起一个清洁员的职责每天都把办公走廊、车间、场地打扫得干干净净。
半年后，公司安排他到财务部处理一些杂事，他仍然把它完成得很好。又过了一年，社会情况稍有好转，公司业务也得到了进一步提升，他被提拔为财务部经理的助理，协助完成一些金融业务。
又过了一年，公司的金融业务大增，公司决定成立新的金融部门，科班出身的亨利顺理成章地成了新部门的经理。新的领域使亨利的才华得以展现，很快他就成了华尔街的红人，公司的金融业务也得到了长足发展。
而此时，阿尔伯特仍然靠社会救济金度日。尽管社会状况已经相当好了，但他仍然找不到一个他看得上的工作。
尽管他也尝试着去做一些“粗贱、卑劣的工作，但终因态度消极而被扫地出门。在不断的“失败——找工作—失败中，他的一生都毁了。
对任何人来说，如果自己也遇到这种的情况，那么：一、不要怨天尤人；二、从自已的德才方面找出差距和存在的问题；
三、发个狠心，坚持从自己感兴趣的某个方面深入攻研下去。这样，总能够成才，也一定会被别人理解赏识，能担当大任的。
当我们抱着积极的心态，去面对身边的每一项工作时就会发现，每一件事情都对自己有着深刻的意义。
如果你是一名图书管理员，在整理书籍的过程中，便会感觉到自己每一天都在获取一些知识，取得一定的进步。
如果你是一位学校的老师，每天怀着积极的心态，就会按部就班地进行教学工作，感受到园丁浇灌花蕾的快乐。有了这种心态，你在工作的过程中，就会变得很快乐，所有的烦恼都会被抛到九霄云外。
工作上的积极态度3
五个应有的工作态度
1、练就强大的内心，不轻易放弃。
职场如战场，同事之间既是竞争对手也是战友还是相互学习的对象。在职场上一定要有强大的内心，经得起业务的挫败和漫长的业务平稳期。面对挫败的时候，我们要及时尽快调整好心情，继续努力尝试，勇于跳出舒适圈挑战困难，想办法以解决问题和达成目标。
2、让成果被人看见。
一直默默工作存在感低的人，就算你业务办事能力不错，也很难在职场上长久立足，学会「低调做人，高调做事」很重要。能活得上司赏识的人不但能在限期内完成任务，更能够让成果被大家看见，适时展现自己，工作效率高又能提升业绩。
3、讲话提问的技巧。
在日常工作中，难免会遇到大家之间观点意见不一样的时候，这时候不是需要去说服对方，也不是去否定对方，而是换一种说话方式让大家都可以在自己的观点立场上表达出来，再寻求解决的方案。
4、要有自己的主见和原则。
通常能在短期内得到上司赏识升职加薪的人，都是比较有自己的主见和原则。正是因为他们有自己的实力能力，创新的主见和清晰的原则，在工作上遇到不合理的安排或存疑的问题，他们会直接提出来，大家再进行讨论解决。
5、和身边的同事相处融洽。
能得到上司赏识的人，还有一个特点，就是在公司里面都比较活跃和好人缘，大家对他的评价都是一致向好的。职场上除了有工作实力之外，和同事之间高情商沟通相处也很重要。
