如果工作中遇到困难怎么做，在职场中，无论是什么人，无论他是不做什么工作的,都会可能遇到各种各样的困难和挫折,这些问题总会让自己苦恼一段时间,那么如果工作中遇到困难怎么做？
如果工作中遇到困难怎么做1
1、结合生活追求制定中期规划
当我们并没有太远大的事业追求，实在想不到职业追求的方向，或是认为事业追求太理想，不切实际时，我们可以先根据自己对生活品质的追求，制定中期规划，走出当下的困境。
比如我们想要在三十岁前有房有车，那就从这点出发，评估要发展到行业的什么位置，才有能力自己供房买车，朝着这个位置做中期规划。
等到达到供房买车的目标，我们再想下一步的生活品质追求，或是为理想追求打基础，来制定下一阶段的目标。
比如我想当个作家，但写作又不能养家糊口，于是我为当下的职业制定一个目标：存够提前退休的钱，到时我就可以专心写作。
2、主动寻求新的工作挑战机会
我们之所以对工作厌烦，是因为遇到厌恶的工作内容，以及经常做重复性的工作，对此感到单调。
如果当下的工作真的是我们很厌恶的，那就算找不到感兴趣的工作，也要选择那些我们至少不讨厌的工作岗位。
然后去挖掘那些我们感到新鲜并愿意去挑战的工作内容，这样就能保持我们对工作的投入度。
当我们对岗位很熟悉后，就要想办法获得晋升，不要停留在某个阶段太久。或是主动去接触自己更有兴趣的业务项目，提高我们对工作的动力，这对我们的竞争发展也有好处。
3、明确晋升所需的条件，加强自我成长
很多人之所以晋升不上去，跟发展的思维有关，大部分人总觉得只要把本职工作做得突出，就应该会得到领导的提拔。
这是误解，领导提拔员工更多是因为对方已经达到上层岗位的能力条件，比如技术工人要晋升做管理，肯定是得有管理的能力，否则技术太好也不好提拔。
所以我们要搞清楚往上的岗位，需要的条件到底有哪些，想办法去掌握这些能力。
在成长上要多主动，自我学习提升是必须的，多找同行交流学习也很好，不要太被动等着培训机会，更不要依赖别人指导经验。
如果工作中遇到困难怎么做2
如何正确面对工作上的困难
一个人在工作中难免会遇到困难，当工作中遇到困难以后，采取以下措施：
第一、要分清困难的轻重缓急。
任何难点都有轻重缓急。当遇到难点以后，要深入进行分析研究，搞清楚难点熟轻熟重熟缓熟急。做到急事急办，缓事缓办，重事重办，轻事轻办。
第二、要深入研究分析困难的原因。
任何工作中的难点总是有其原因的。只有弄清难点的产生的原因，才能制订对策措施，加以解决。在深入分析原因时，必须从理论和实践的结合上去思考，去分析原因。要从根本原因，重点原因；内部原因，外部原因；质量原因和数量原因，途径原因和方法原因等方面去思考分析。原因明确了，克服难点也就有了办法。
第三、，要研究科学的对策措施。
产生工作难点的原因问题解决了。就应着手研究与工作难点有针对性的解决措施。对策措施要力求有效性、简单化、具体化和可操作性。切忌空对空，理论化，光讲大道理，没有具体的办法和措施。
第四、要设法难点的创新举措。
在思考克服工作困难的对策措施时，要注重创新。通过创新的办法，加以解决。
第五、要落实克服难点的举措和办法。明确了工作中的难点，分清了工作困难的产生原因，也研究出了科学的对策措施或创新举措。
工作中遇到困难如何解决？
1、解决问题的`思路
找到主要原因后就要想应付的方法了，在想方法的时候不要被自己心中的“不可能”就把所有的方法给过滤掉了，先不管有没有可能，现实情况能不能实现，只要是跟这个困难点有关的方法，都可以拿本子记录下来。
2、跟别人请教或求救
自己实在是想不出什么好的方法时，可以请教公司的老员工或者长辈，毕竟别人看问题的角度跟我们不一样，而且又不是当事人，看问题和解决问题也会比较客观，在请教别人之后往往会有意想不到的收获。
3、挑选合适方法去做
再结合目前实际环境，挑选出一个目前最合适的解决方法，然后果断的采取行动，其他觉得不算太好的方法就淘汰了，不要想着有后路，抱着破釜沉舟的态度去行动。
4、坚持，不要放弃
可以针对实际出现情况进行临时的调整，可能还会出现其他的因素影响，但只要不放弃，坚持下去，总会把困难化解，把事情做好。
职场的困难，主要分为人际关系和工作开展两大类型。
人际关系的困难是在工作开展中人与人之间关系的微妙关系。有人的地方，就有江湖，职场更是表现的如此。人际关系的困难，往往因为个人利益得失的冲突，譬如：薪资待遇的不平衡、领导重视的轻重、岗位晋升的竞争……
工作开展的困难是指在工作开展过程中实际遇到的问题。每天的工作，都在面临着新的挑战、新的困难，同时亦有很多不确定的事情发生。当我们的能力无法匹配工作开展的时候，困难也就随之而来。
如果工作中遇到困难怎么做3
平时热爱学习、善于思考，是处理工作中困难和挫折的前提。所谓的困难和挫折，换个角度就是自己能力的匮乏与不足，否则无所谓困难和挫折，如同《小马过河》故事中，“松鼠不能跨越的小河，淹不到小马膝盖”一样。其实，解决问题的能力就是一种储备，需要平时去储备，平时游手好闲，忙了抱佛脚的观念不可有。
正确面对、心平气和，是处理工作中困难和挫折的基本态度。真理来自实践，人的能力与实践并行，没有天赋之说，也就是“天降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨”等认知的由来。所以，要正确面对工作中遇到的困难和挫折，遇到困难和挫折是很自然的事，不能因为没办法处理而慌乱，保持心平气和心态，清新思维，冷静处理才好。
热爱生活、乐于助人，是处理工作中困难和挫折的途径。仰观历史，横看世界，圣贤都在说乐于助人，明白的又有几人？“乐于助人”简单四个字，可谓触及人性，得与“若欲人助，必先助人”一同理解。一个人的力量是有限的，工作中遇到困难和挫折理所当然，发挥“兄弟同心，其利断金”智慧，问题迎刃而解，就会迎来鸟儿如同笼中的感觉。
能力是储备，人脉同样是储备，着眼平时储备是处理工作中困难和挫折的基本内容。四点处理工作中遇到困难和挫折的心得体会，都是经验之谈，但愿绵薄认知，能启发、指导大家处理好困难和挫折。
