如何和新伙伴相处，在职场中和同事的相处是非常重要的，学会与不同的人交往是职场的必修课，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，以下为大家分享如何和新伙伴相处方法。
如何和新伙伴相处1
首先，【记住名字】。新入职的时候一般都是在人事带领认识下新同事，或者人事直接交接给部门负责人，这个时候要利用入职交接，主动问人事负责人名字，或其他需要接触的同事名字。当然，如果记不住有钉钉或联系群也可以备注好。
其次，尽量选择【主动问好】。因为每位同事都有自己的本职工作，如果有问题或咨询什么的，尽量需要自己去主动问，当然新同事都会愿意回答和帮助你的，如果有实在很忙的，就先咨询其他人。
接着，保持【友好谦虚】。在沟通交流时，保持适当的微笑，点头等认可和明白的动作，涉及到工作内容也可以做笔记。新同事第一印象友好和态度谦虚，对接下来的工作顺利很有帮助。
然后，【添加联系方式】如果是平级同事，可以主动添加联系方式，方便咨询和交流。
其次，【寻找共同话题】。不管是兴趣爱好比如游戏、运动，还是工作上的认同点也好，有共同交流话题会更容易相处。但是，如果遇到讲坏话的，尽量听过即可。
最后，【下午茶或一起吃饭】。约饭是最容易拉进关系的，然后就是多相处就可以了。
如何和新伙伴相处2
1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的.关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。
5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。
如何和新伙伴相处3
第一，礼貌大方，懂得感谢和赞赏
刚入公司，给同事留下美好的第一印象很重要。对于新人来说，温和有礼的表现和尊重他人的教养，给同事的印象最深刻。可以毫不夸张地说，能否在公司里长留或者走得更远，礼貌和教养占据了很大的比重。
在陌生的环境下，新人的美好印象能快速地拉近同事之间的距离，减少陌生感。而快速地融入到团队里有助于展现自我价值，并能帮助新人争取更多的机会。
如果一个人连自己个人形象都处理不好，怎么能让同事相信你的为人处世和工作能力，毕竟没人喜欢与工作能力差的人进行合作。良好的个人形象，平易近人的态度很重要。
给同事留下好印象能瞬间博得好感，然而这只是一个初步的认知阶段。
新人要想持续地保持好感，就要懂得感恩，学会赞赏。感恩和赞赏不只是口头上的谢谢，更来自于平常的一举一动。最直接的表现就是当自己有困难请教同事时，不管同事是否解决问题，都要感谢别人。
这个感谢与结果无关，这是对别人付出行动的尊重，养成这个习惯会对将来有莫大的帮助，因为尊重别人才能赢得别人的尊重。大家都喜欢感恩的人，自然对你的信任会越来越强。
第二，少说多做，谈论事非时要学会求同存异。
做为同事，对工作都有自己的看法和做法，这样就免不了发生矛盾，这时候做为刚入职的新人切忌高谈论阔，你不知道同事的底细，不知道他们的用意，也左右不了他们的看法，如果贸然发表观点就很容易伤害到别人，刚入职就得罪同事会使自己处于不利地位。
所谓祸从口出是千古不变的真理。对于同事之间的矛盾，如果不影响自己的工作，就尽量做一个旁听者，这时候少说或者不说是最明智的做法。
新人入职公司是来工作的，不是来发表看法的，更不要让别人左右自己的情绪。即使要发表意见，也要做到就事论事，多肯定大家最初的好想法，而对矛盾的争议点能远离则远离。
同事之间产生矛盾在所难免，不可能因为一些小矛盾而老死不相往来。毕竟大家都是集体里的一员，从长远来看事后如何处理才是矛盾的问题所在。
第三，提升自身能力，表现上进心
同事可以帮你一时，不可能帮你一世。进入团队干活，最主要的还是要有自己的主见，只有形成自己的主见才能规划明确的目标。通过实现制定的目标来提升自身的能力。新人要具有上进心，这样才能在团队里站稳脚跟，生存下来。
第四，合理争取利益，主动结交朋友。
首先要认清一点，老板招聘新人是来工作的，不是来交朋友的。能创造价值才是老板聘用你的原因。而对新人来说自己进团队是来挣钱养家的，是来生存不是来生活的。在职场单打独斗是行不通的，只有懂得合作，才能挣取更多的薪水。
