测测你是否适合当主管， 相信在职场上，很多人自己想当领导，这是因为当领导,可以让自己的待遇提高，并且进入管理层，可领导并不是每个人都适合当的，来看测测你是否适合当主管。
测测你是否适合当主管1
1、当别人请你做事时，你是否感到很难谢绝？
2、即使你认为自己是正确时，仍会避免与别人正面冲突，是吗？
3、你是否遵守规则与法令？
4、你是否经常道歉？
5、假如有人嘲笑你的某件衣服，你是否不再穿它？
6、你是否总是穿时装？
7、有件衣服挺好看，但不合身，你会穿它吗？
8、你是否对其它驾驶员做无礼的手势？
9、你对反应迟钝的人不耐烦吗？
10、你常发誓吗？
11、你是否经常使别人显得“卑微”或愚笨？
12、你是否常与电视上所表述的观点相对立？
13、如果有人工作不好，你会不会告诉他你不满意？
14、你是否会直言相告，而不考虑后果？
15、你认为自己容不得异说吗？
16、你憎恨与他人辩论时输掉吗？
17、其它人为你做出大部分决策吗？
18、你投资的原则为安全第一，增值第二吗？
19、你喜欢打扮的吸引人吗？
20、你喜欢与别人在一起吗？
1～7、17、18、20，答是得1分，答否为0分；8～16、19，答是得0分，答否得1分。
14～20分：你是位追随者而不是主管。
7～13分：你的性格易于变化，你可以是主管，但缺乏主管的气质。
6分以下：你是位天生的主管。
测测你是否适合当主管2
一味地在工作中严格要求自己固然好，但若与同事龃龉过多，也会成为你通往成功之路的暗礁，不可小视。因此，没有人愿意成为毫无人缘的“讨厌虫”。以下有一面镜子，请对照着看自己是否无意之中心理犯了禁。
泄露秘密者
所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。
如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。
独自升职者
如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。
当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。
帅哥当前者
条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。
万一两人喜欢上同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个未明确关系的男人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。
飞短流长者
如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你避之惟恐不及。
即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会待你以真心。
毒气攻心者
牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“播毒者”们最显著的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，
但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。
巴结老板者
如果好友之一喜好巴结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。
不要私下做一些小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚度甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。
办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评老板，许多同僚都是因为“共同敌人”而衍生的革命感情，如果被发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。
公私不分者
“公事公办”也是友情的杀手之一。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格？即使出了事，也该罩着我才是。
但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我！
如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，相互责怪的情形将导致伤害，尤其当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回。
建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：“你怎会这样做？”
伸手要钱者
随便向朋友开口借钱只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫；被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。
若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分了！
欠钱的也会不满：这种情形又是如我所愿，朋友就是患难见真情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援？如果又加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存。
测测你是否适合当主管3
测测你是哪种职场动物?
进入测试：
1、某天，你走进办公室时发现有一位陌生人，你认为他是来找老总谈工作的'客人吗?
A、是→去第4题
B、不是→去第2题
2、同事要你帮忙完成一件有困难的事情，你会认为他是有意刁难你吗?
A、是→去第6题
B、不是→去第4题
3、很少说话的两个同事突然变得很亲热，你会觉得有“猫腻”吗?
A、是→去第5题
B、不是→去第8题
4、同事被上司单独叫去谈话，你认为上司是要批评他吗?
A、是→去第11题
B、不是→去第6题
5、下班后从洗手间出来，你发现所有人都不在办公室，你会继续留下来加班吗?
A、是→A型
B、不是→去第9题
6、上司突然问起你正在负责的工作项目，你会不会认为他对你不够信任?
A、是→去第7题
B、不是→去第12题
7、公司来的新人都是你预想中的人吗?
A、是→去第11题
B、不是→去第9题
8、你会留意办公室的同事每天的心情变化吗?
A、是→去第11题
B、不是→去第12题
9、有个同事突然成为大家谈话的焦点，你也会有意关注他吗?
A、是→去第10题
B、不是→去第11题
10、对于上司的“心腹”人物，你会重视他吗?
A、是→去第12题
B、不是→去第11题
11、进入一间新公司，你会先了解公司各方面的人际关系吗?
A、是→B型
B、不是→去第12题
12、你是不是很重视来到你办公桌前的每一个人?
A、是→C型
B、不是→D型
危险敏感度解析
A型的你：
一只胆小怕事的乌龟
很遗憾，你完全意识不到办公室政治的危险。你是个追求安定、甘于现状的人，反正你不渴望出人头地，所以认为工作马马虎虎过得去就好。
你对陌生事物有种天生的恐惧心理，上司一出现在办公室，你就在心里祈祷“昨天的报告千万别出错，千万别再找我干别的事!”你这样畏畏缩缩的性格，上司和同事都不会把你当“自己人”，所以你的职场生活也就得过且过吧。
B型的你：
一只好打抱不平的山猫
尽管你对办公室里的风吹草动表现出了重视，但总难以正确分辨事情的本质原因，容易被表面现象蒙蔽。
你个性冲动，缺少冷静的头脑，经常空有一腔热忱却好心办了坏事。你思想单纯，往往成为办公室的“出头”之人。可是别忘了“枪打出头鸟”的古训，如果你不想做无畏的牺牲，还是静下心来，学会冷眼看职场吧!
C型的你：
一只爱憎分明的凤凰
你有敏锐的观察力，又不乏理性的分析力，百鸟群中，你便是独具慧根的凤凰。面对同样一件工作，你总有最佳的处理方式，所以同事都喜欢向你讨教“锦囊妙方”，你的好为人师也让你有良好的人际基础。
只可惜生性能清高的你，不愿意做违心之事，并常因此和上司起冲突，这也是优秀的人在职场发展得不如意的根本原因。
D型的你：
一只外干中强的刺猬
在你和善亲切的外表下，可是藏着一颗永不满足的狂野之心哦。你天资聪颖，能够洞察同事的内心和揣摩上司的意图，属于办公室“大师级”人物。你冷静理智又不失热情，总是不动声色地替同事解决工作困难，
所以你获得很多好评。别看你表面上一副与世无争的亲和，其实你很清楚自己要的是什么，以及为了目标该牺牲什么或争取什么。于悠哉游哉的工作态度中螺旋式上升，你这只敏感的刺猬，可以说是“杀人于无形”啊!
