怎么让简历醒目而简短，简历的一个重要意图就是要尽能够地使招聘单位对你发作注重力和发作爱好。因而，你在简历中，有必要要有导致人特别注重的东西，使对方对你有好感，那么怎么让简历醒目而简短？
怎么让简历醒目而简短1
一、强调成功经验，列出具体数据
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如："组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。"
二、醒目而简短
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
三、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
四、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确
在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说："当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
六、最后测试
记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?
作电子简历可主要在以下几点上重点花些功夫：
一. 放大自己的优势
简历中有这样几项内容是关键卖点：学历、能力、工作经历，这是重点突出，加中笔墨归纳和汇总的地方，要集中进行阐述，阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮;简历中有这样几项内容是闪光亮点：技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖。
这是以你骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者的浏览兴趣的地方，要加大力度描述，描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来重锤响敲。
对于刚刚迈入职场的大学生来说，工作经历比较少，经验就无从谈起， 但却有不少相关的技能证书，这是他们对工作经验不足填补空白的补救方法，尽管不全被招聘者认同，但多少也起到些作用。
二.美化自己的简历文本
一般求职信和简历都应该采用文本格式(txt)书写，注意设定页边距，使文本的宽度在16cm左右，这样在多数情况下看起来都不会换行;尽量用较大一些字号的字体，如4号、小4、5号等等，千万不要有错别字; 如果要你的简历有特色、有个性，可在页面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符号，如*、#
还可加上表达心意的小画面和FLASH，从而引起招聘者的兴趣和注意，但千万不要花花绿绿，失去严肃性，要掌握好这个度;用E-mail发出的简历更要精益求精，简洁明了，提炼的全部是精华，一下冲进招聘者眼帘。
三.简历的发送
由于电脑会受到病毒的`侵害和威胁，因此许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件，否则，一份精心打造的简历，还没问世，就瞬间清零，功夫白费不说，更重要的是贻误时机，让你失去选到一份好职位的良机。
四.经常更新简历
电子简历的最大优点就是能经常更新，所以你要利用好这个优点，经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足、变换形式。日期越近，形式越新的简历越枪眼，越能引起招聘者的注意和兴趣。
怎么让简历醒目而简短2
一、着重成功经验
列出详细数据，雇主们想要你的依据证明你的实力。记住要证明你曾经的成果以及你的前雇主得到了啥好处，包含你为他节省了多少钱，多少时刻等，阐明你有啥立异等。着重曾经的事情，然后必定要写上成果，比方：“组织了公司人员调整，减少了无用的职工，每年节省600000元”。
二、夺目而简略
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来着重你的正文，或运用各种字体格局，如斜体、大写、下划线、首字杰出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主能够会环视你的简历，然后花30秒来决议能否召见你，所以一张纸效果最佳。若是你有很长的工作阅历，一张纸写不下，试着写出比来5-7年的阅历或组织出一张最有说服力的简历，删去那些无用的东西。
三、为你的简历定位
雇主们都想晓得你能够为他们做啥。迷糊的、抽象的并毫无针对性的简历会使你失掉许多时机。为你的简历定位。若是你有多个方针，最佳写上多份不一样的简历，在每一份上杰出重点。这将使你的简历更有时机锋芒毕露。简历的真实效果不在于通知用人单位“我是啥样的人”，而在于通知它“我就是你想选用的人”。
四、写上简略小结
这其实是最重要的一个有些，“小结”能够写上你最杰出的几个长处。没有啥应聘者写这几句话，但雇主们却以为这是导致注重的好办法。
五、力求精确
文字、语法要精确无误。在查询中许多官员都说他们最厌烦错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会中止阅览。”所以，必定要认真写。雇主们总以为错别字阐明人的本质不够高。
六、注重简历的规范性
尽管简历不像公函那样有严厉的格局，但也有必定的规范性，比方运用A4纸打印，通常不运用五颜六色纸，内容从个人信息最初等等，都体现出它的规范性，随意描绘的简历往往顺手招聘人员丢到垃圾桶里。能够体现你的独创性，但必定不能太特殊，特殊在公司企业文化里是不被承受的。
当然需求构思的职业就不在此限了，比方广告业，你完全能够制造海报方式或许广告方式的简历，更能招引雇主的注重。别的，如今毕业生选用五颜六色打印也逐渐流行起来，只需描绘妥当，而且你预算足够，也能够选用。不过用五颜六色打印不宜色彩太艳丽冗杂避免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。
