毕业后工作与专业无关怎么办？踏入职场是每个人毕业生都会面临的事情，在这个严峻的环境下，有很多人都觉得找工作的压力很大，有些人找的工作跟自己的专业不匹配，下面分享毕业后工作与专业无关怎么办？
毕业后工作与专业无关怎么办1
1、了解目标行业和岗位
当然，许多学生认为，既然他们想成为跨专业的人，他们就必须投递更多的简历，总有一份适合我的，因此，他们盲目地投简历，却常常沉入大海。面试很难，因为有各种各样的问题。你面试一个自己根本就不了解的岗位，除了说"我可以学"之外，最基本的知识也不知道，还想被录用吗？
所以，当你决定在一个行业找到一份工作时，一定要抓住最后的机会，去了解企业需要什么样的人才，然后开始为面试做准备。面试前，学习一些行业和职位所需的知识，考虑到所有涉及的问题，这样你在找工作时比其他人有更多的机会。
2、至少有一个相关实习机会
当企业招聘员工时，除了一些高科技工作之外，大多数职位都不是真正的专业职位，而是看你的能力！因此，在简历和面试过程中，你需要做一切可能的事情，让HR觉得"这个职位适合我，我有能力胜任这个职位。"
对于我们的学生来说，最实际的事情是找到一个有相关实习的机会。这将增加成功率。做一些与目标职位相关的工作和项目，并在简历和面试中体现良好的经验，以显示你的能力。
3、掌握一些基本的求职技巧
事实上，在求职过程中，无论是网上申请、面试、笔试，都有一定的方法。特别是从事跨专业就业的学生，在专业上已经处于不利地位。
因此，我们应该了解如何将自己的经验与目标行业和职位联系起来；如何弥补自己专业上的缺陷；如何向HR证明自己适合这份工作！技能可以被训练，积累更多的经验，调整心态，征求有经验的前辈的意见，去网上论坛找一些面试材料，很快就能得到更多的机会。
4、如果自己没有目标怎么办？
有些学生会问：不听周围人的意见，我真的不知道自己能做什么，我没有任何的理想，唯一的理想就是不去工作。其实大多数都会有这样的迷惑，虽然该专业是一个热门行业，但经过实习后，发现大学的专业真的不是自己感兴趣的，于是果断地改变了行业。
看一下对销售的介绍，很多人想着去做销售，但是仔细想想，虽然销售门槛很低，但它的局限性是门槛太低。如果是同龄，别人不上大学，做了销售，现在比自己多四年的工作经验。自己需要多长时间才能弥补这些差距呢？
事实上，销售并不像我们想象的那么简单，高质量的产品是前提，满足客户的需求是根本，此外，自己扎实的产品知识、良好的沟通能力、较强的抗压能力等都是必不可少的。所以要好好思考，选择适合自己的目标行业。
毕业后工作与专业无关怎么办2
大学毕业后如何才能找到一份满意的工作
自我定位：明确工作方面
很多大学生毕业后不知道改择业还是该就业，所以有些人再选择专业时未考虑将来工作，而有些人则不想按照所学专业选择工作。
一个是自己的专业所学，一个是自己的个人爱好，这种情况下要慎重思考，综合自己的个人情况，选择适合自己的职业，要懂得把个人志向与社会需求有机地融合起来。
现实社会不可能十全十美按每个人的意愿选择工作，现实和需要总是相对的，有时为了需要只得舍弃，有时为了需要还得适应。明确了自己的工作方向，有针对性的去投简历，把握机会，要有耐心、信心，下一个成功的就是你。
调整心态：眼光要放长远
已经参加工作的同学反映：刚毕业，工作经验和阅历少，一般的企业不愿意招聘刚毕业的大学生，不能及时上岗，岗位知识不丰富，还得需要培训或学习。
所以大多数找到工作的，不是待遇少就是工作又苦又累，这样的情况导致大学生毕业时间不长却多次的换单位，始终处在游荡和寻觅之中，找工作的压力越来越大。
据现在就业形势分析，大学生就业起薪普遍降低，要指导大学生放低标准，眼光要放长远，不要过分计较薪酬。
要看单位能否给你提供学习的机会，开始从小事做起，一点点积累经验，增强自己的人际交往关系，逐渐掌握工作技巧和流程后，会在适当时候委以“重”任。切忌不能“这山看着那山高”，在工资价位上不能有攀比心理，等自己有了一定的工作能力和工作经验，自己的待遇会有提高的。
大学生毕业找工作有哪些途径
1、校园招聘会：校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。
到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。
2、网络招聘会：网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。
3、招聘网站：现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。
4、所在地的人才市场：人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。
大学生毕业如何找工作
首先，做一份自己的职业生涯规划，如果对自己的职业生涯规划并不明确，无法清晰明了地了解自己，最起码要知道想做什么样的工作，包括工作性质，工作范围，是不是专业对口以及大概的薪资范围等，这些都可以在了解了求职的现状以及自身的能力后有个大概的了解。
其次，就要考虑人生的方向了，虽然这一点很多人都会在成长中改变，但是第一份工作对成长的轨迹还是有至关重要的作用，如果条件允许的话，就要考虑到这一点，然后去选择工作。大学刚刚毕业进入社会，无非是想充实自己，多学点东西，然后拥有足够的薪资给自己提供好的环境。
然后就是写好个人简历，大学期间，学习的都是理论知识，所以简历当中要突出自己的专业强项，而个人的实践经历是众多大学生应聘者加分项，所以要详细地表现出来，一般针对刚毕业的大学生来说，企业招聘的简历只看中几项，关于专业，只要写明一些基本信息再加上几个重要的奖项就好了，这是知识，可是更重要的是能力，所以班委，校外活动，实践经验等等更为重要。
网络平台的话，简历写好，多投简历，等待面试通知就好。有些大的企业还会要求完成一些题目，按照要求做完就好，如果简历投递的是一些有语言要求的企业，最好提前准备一下，比如英语，因为可能第一个电话打过来就是英语版的电话面试。
大学生找工作有哪些注意事项
大学生毕业找工作是一个人生步入社会的关键时期，大学生朋友们要想在激励的竞争中找到适合自己的工作很不容易，需要很多的技巧和注意事项的学习，这样才可以完全的.展现自己的才能，做出一番事业。
大学毕业的朋友们找工作有很多的误区，其中一个就是很多大学生在毕业找工作的时候会认为工作岗位一定要和专业对口，所以选择工作的范围往往被专业所局限，其实专业不一定需要对口，只要适合自己才是最佳的选择。
很多大学生朋友们在寻找工作的时候对自己的期望值很高，希望一下子就可以找到一个自己喜欢的工作，这点是不对的，因为工作不是完全会出现你喜欢的结果，任何时候都要踏踏实实的从基础做起，有了经验和工作能力自然会有更好的职位。
大学生朋友们找工作很多人都是觉得合适就去应聘，很多大学生朋友们主要看重的是工资和福利，这点不是完全正确的思路，找工作的时候要细微观察，主动咨询，要找到一些利于自己长远发展的工作。
大学生在求职时有哪些误区
1、只看公司规模不看前景：不少应届生在找工作的时候只注意到当时最大最有名的公司企业，却根本没有留意到企业的未来发展前景。事实是，有些公司虽然在当时能提供较好的待遇，却因为后期发展乏力，给予的锻炼机会非常有限，大大限制了员工的发展前景。
2、仅凭一时兴趣，不作任何准备：参加校招宣讲会之前，可以先思考自己想做什么，再思考自己能做什么。根据自己的专业、兴趣等，确定求职的目标行业。对自己能做什么还不是太清晰的同学，建议尝试做职业规划测试，测试结果或许能提供一些参考。
3、简历制作过分追究精美和详细：在填写个人简历的时候，填写的内容和内容的详略程度需要做一个很好的取舍，每一份简历都应当有各自的重点，突出求职者某一方面的优势，这样才能够达到个人简历所应当起到的作用。
