八个原因告诉你为什么你的简历没有音讯，这很有可能是因为联系信息出错或者被人力资源部门丢失了，或者是他们根本不急着招人，现来详细看八个原因告诉你为什么你的简历没有音讯。
八个原因告诉你为什么你的简历没有音讯1
八个原因告诉你为什么你的简历没有音讯？
1 你没有及时跟进
面试结束后，如果你真的想要这份工作，你最好主动联系你的雇主。即使这只是一封电子邮件，表示感谢，说一下你对这份工作的渴望将使你在没有这样做的其他求职者中脱颖而出。
2 联系信息出错或者被人力资源部门丢失了
你的简历可能有几页，人力资源部不小心弄乱了你的简历，所以你找不到你的联系方式。别以为我在开玩笑。这很容易发生，所以你最好把你的联系方式写在简历和求职信中。此外，反复检查您的电子邮件地址和电话号码以正确填写。毕竟，谁想要一个粗心的员工?
3 他们不急着招人
如果这个职位对公司来说是个新职位，那么在面试了大量的人之后，他们通常会挑选出最合适的人选。此外，当你发布一份简历时，看看发布时间，通常只是发布时间，你是第一个面试的人。公司会等到有足够的候选人来决定这个候选人。
4 他们放假了
许多公司的.招聘不是日常工作。因此，在完成分阶段工作后，HR很可能会给自己一个假期。如果是这样，我们只能等到HR返回工作然后处理面试。还有一种可能性是，你的面试时间正好赶上国家法定假日，没有时间安排下一个节目，你只能等待。
5 新人员的预算尚未确定
部门预算、公司预算，甚至外部融资预算都会影响你的面试过程，特别是对于初创公司。因此，如果你还没有接到雇主的电话，人力资源部也可能在等待最终的预算结果。
6 工作太忙了，没时间讨论
招聘不仅仅是人力资源部的工作，也不仅仅是人力资源部的工作。因此，面试结果应在人力资源部安排时间后决定，并在相关部门有相同时间后才能处理。
7 已发出offer
是的，只是不适合你。没有打电话给你的原因是公司可能正在等待回复。同样，另一方可能在休假和考虑，因此过程将更长。但在你确定之前公司不会让你知道。
8 公司取消了职位
这种情况也比较常见，在招聘过程中，公司经历了重组和部门更替的调整，在人事整合过程中，一些职位被合并，一些职位被分拆，你申请的职位被取消，但是人力资源部门忙于组织重组，我没有时间告诉你。
事实上，不管我们想要什么理由。面试后等待的过程非常痛苦。
八个原因告诉你为什么你的简历没有音讯2
资深HR告诉你为什么简历投递后没有音讯
你的简历为什么没有回复？
1、申请的职位与自身实力不符。如果对方招聘职员，只要求中学学位，你就是计算机硕士学位。要申请这个职位，很明显，人们会怀疑你找工作的动机；
如果雇主要招聘一名在线编辑，你虽然是中文专业，但是却没有任何工作经历，显然，这样的申请不会得到答复。因此，根据自己的实际情况，有针对性地提交简历是非常必要的。
2、简历缺少重要信息。现在简历是一样的，含水量很高，hr对这些简历的态度是略过一眼。简历应清晰、有组织、集中和有吸引力。
例如，我看到候选人申请职位，会发送图形简历到hr电子邮件，非常有创意，看到这样的简历，hr肯定会给电话联系。当然，您也可以使用联机工具自动生成。
3、没有按要求提交简历。想象一下：当人力资源收到很多名为申请人的电子邮件时，我的简历是怎样的？如果您可以在电子邮件或简历的标题中告知HR尽可能多的信息，至少告诉您要申请的职位，然后她的心情会好很多。
解决方法
1.要对企业招聘信息进行详细的解读，并根据企业需要对简历进行适当的修改。
2、简历要体现简洁、有针对性，要反映重要的核心内容，不利的条件不应透露给招聘人员；
3、在发送简历前，务必检查HR标识的信息。如果没有请求，请在作业搜索网站上发布。如果有特殊要求，则必须遵循规则。
4、没有要求，不要轻易将照片放在简历上。 “以貌取人”是HR常用的也是必用的方法，这里的“貌”不是说“长相”而是“特征”和“表情”。雇主希望看到一个充满热情，或活力，思想，毅力或信心的年轻人。
