职场女性赞扬式撒娇最易让同事折服，因为女性在示弱或者装无辜时，特别容易激起男性的保护欲。因此女性适当在职场撒娇的话，能让男人屈服，来看职场女性赞扬式撒娇最易让同事折服。
职场女性赞扬式撒娇最易让同事折服1
据一项调查数据显示，职场人最能接受的同事撒娇的方式是赞扬式(先赞扬，后求你办事)，其次分别为示弱式(对你装无辜、示弱)、纠缠式(纠缠，不达目的誓不罢休)和公主式(命令式，“公主病”上身)。
公主式撒娇：普天之下，莫非我臣
实用指数：★
场景回放：
长假后回到办公室上班的第一天，办公桌有点脏，大家都忙着擦桌子清理。“公主”娉娉婷婷地踱步到一个实习生面前：“哎，正巧你在擦桌子呀，能不能把抹布也借我擦一下?”
小实习生怯怯地把抹布递给她，“公主”又展露出“高贵”的笑容：“拜托你搓干净再给我嘛!我不能碰自来水啊、洗洁精啊、洗衣粉啊这类东西，会损伤我美丽的手呀!”
对上述的场景，大家早已见怪不怪，“公主”和其他同事都不一样，她有特权。“哎，我网购的东西在楼下，箱子很重啦，你帮我搬一下吧，我昨天刚做好指甲哦……”
“公主”把晶莹剔透的指甲往同事面前一伸，“你看，漂亮吧?”公司为路演搭建展台，大家都忙着搬投影仪、布线，“公主”穿着线条优美的套装在一旁“监工”：“有我在这里站着，都不用海报、易拉宝什么的了，我就是公司的活招牌呀!”
在办公室里，“公主”不会用电脑、不会用复印机、不会用传真机、不会用复印机、不会用碎纸机……每次要用到这些设备的时候，
“公主”就会娇声唤来其他同事帮忙。同事们也从来没有看到过“公主”清理办公桌或者洗碗，要她换饮水机的水桶，大概她会晕过去……
男性观点：相信在不少男人的心房里，都住有一位自己所钟爱的公主，她或许冰雪聪明，或许娇小可爱，又或许气质非凡……男人也甘愿为他心爱的小公主做牛做马，不辞辛劳。
可天底下又有几个男人会喜欢在办公室里被一个自我感觉良好的“小公主”呼风唤雨?除非他是一个天生具有被虐倾向的男人。所以，请那些所谓的“小公主”赶快金盆洗手吧，你们独有的撒娇方式并不能让大多数男人折服。
女性观点：“公主”们一般不是自小在家里宠着、倍加呵护，就是自恃美貌、自我膨胀。她们自信到自恋，获得别人的帮助被她们视作理所当然。
她们认为“与众不同”是自己的一种特权。因为自己出身好，因为自己长得漂亮，因为自己声音好听，甚至只是因为自己是女的，大家就应该顺着她、宠着她、围着她转。
请“公主”们在撒娇前先照照镜子，不要“没有贝嫂的命，却得了贝嫂的病”。偶尔甜美一笑，让同事帮自己做些力所不能及的事情并非不可以，毕竟“护美之心，人皆有之”;
但如果“公主”们把“帮助”异化成了“差遣”，恐怕就要恶心到广大群众了。毕竟，“公主”你也是从小学、初中、高中一路长起来的，不是生活在“流星花园”里的。
纠缠式撒娇：不达目的誓不罢休
实用指数：★★
场景回放：
“亲，之前你给我介绍的那家医院的专家门诊，那位孙大夫，你啥时候有时间，陪我一起去下吧!”
“啊，你还没去啊?我以为你上周已经去过了呢。”
“这不是说了要等你一起嘛!”
“哎呀，我最近家里在忙装修的事儿嘛，双休日也没时间。我上次和孙大夫介绍过你是我的同事了，把你的电话也告诉她了，回头你打个电话给她，然后直接去她家就行了呗。”
“这不是我不好意思嘛，等你有时间，咱一起去呗。”
“那我得等到下个月的月初才会有空呢……”
“行啊，那咱下月初再一起去呗!”
“……”
男性观点：所谓“过犹不及”，撒娇也是如此。一次两次还行，但次数多了，就会让人产生误会(特别是当女性对男性不停撒娇时)，
而更多的时候则会令人生厌。在日常生活中，情侣之间因过度撒娇而闹矛盾的都不在少数，更何况是在职场上。大家都是同事，撒娇，请适可而止，切莫纠缠!
女性观点：纠缠得有个度，掌握好频率、节奏、轻重缓急，纠缠就成了执着。能把“百炼钢”缠为“绕指柔”，再适当地表现出一些娇羞之态，
更会让对方觉得不好意思回绝你。但纠缠过甚、一刻不停，恐怕就会激起对方的一股怨气，让对方一想到你便觉得背脊发凉，要想方设法摆脱你。
毕竟，你是求人帮助，总要站在别人的角度上为别人想想。不要把“双行道”纠缠成“单行道”，从此“阴阳两隔”，让对方不想再与你有任何瓜葛。
示弱式撒娇：以退为进
实用指数：★★★
场景回放：
“已经没有利润了，您吃肉，也让我们喝点肉汤嘛。”合作沟通时，如果一位女性抛出这句话，即使再紧张的场面，也会变得轻松起来。
“我今天腰闪了,你能帮我换下水吗，回头请帅哥吃饭哟。”、“我是电脑白痴，能帮我看一下为什么启动不了吗?”……
面对女同事这样无伤大雅的撒娇，男同事们只要心情不错，想必都不会拒绝。
男性观点：必须承认，当女性示弱或者装无辜时，特别容易激起男性的保护欲。而如果女性本身就是萝莉型的，就更会让男性“挡不住”了。
不过，也有例外的.时候，比如遇到男同事心情不好或者涉及原则性问题的时候，女性的示弱可能就会失效了。而如果女性本来就是御姐型或者身份地位都高于男性，突然的示弱，估计也会让男性受不了。
女性观点：示弱是一种以退为进的方法，很多情况下可以回避矛盾、解决问题。所以，在职场上女性可以利用一些先天优势，化解很多矛盾。
可是万事总得有个度，过分示弱，就有“恃宠而骄”的嫌疑，反而会引起其他女性同事的反感。毕竟谁也不愿意天天面对一个什么事都需要别人帮忙的“林黛玉”吧。
所以，示弱式撒娇还真是一项技术活儿，要看对方的心情，并注意当下的场合是否合宜，表达时的方式、语气等是否运用得当，否则反而会招来白眼。
赞扬式撒娇：糖衣炮弹，一发即中
实用指数：★★★★
场景回放：
临近下班时间，办公室里突然传来某位女同事的撒娇声：“帅哥，我知道你是世界上最好的男人了，麻烦帮我关一下电脑吧!
我再不走就赶不上班车了。”面对如此高规格的美誉以及那嗲声嗲气的语调，男同事二话不说，立马起身为这位女同事关上电脑。
男性观点：外表再刚强的男性，背后也有柔弱的一面。即使是一个充满“大男子主义”色彩的男人，
样难以克制女性在对他表示赞扬和敬佩时心里所萌发的兴奋与愉悦。特别是当女性凭借自同身独有的魅力向男性提出请求时，更是容易让男同胞们“甘拜下风”。
女性观点：所谓伸手不打笑脸人，先夸一下对方，这对于下面进一步的“求援”肯定是有帮助的。但是如果是不合实际的夸赞，
却会变成献媚与拍马屁，同样会引发反感。比如，明明对方已经早生白发，你却说他一头乌发;明明她年过中年，你却夸她如小姑娘一般，这种夸赞落入旁人的耳朵里就成了一种过度的献媚。特别当夸赞的对向是你的上司时，
那么拍马屁的“高帽子”你是戴定了。所以，夸赞也需要讲实事求是，如果眼前的同事不好夸，不如夸一下他的家人或是小孩，这会显得更加自然得体。
写给会撒娇的你：
1. 撒娇只是甜点，偶尔为之回味无穷，但吃多了，肯定腻得慌。
2. 撒娇前要懂得察言观色，避免选错时机，反惹人烦燥。
3. 撒娇要找对人物，在类似于老板这样的大人物面前还是表现得严谨一些为妙。
4. 撒娇要讲求低调，切忌在众人面前大肆向同事撒娇，以免给同事带来尴尬。
5. 撒娇要注意举止，切忌在动作上表现得过分亲密，以免让他人产生误会。
职场女性赞扬式撒娇最易让同事折服2
男人与女人的差别是长久以来人们不断探讨的话题，男人和女人有着不同的思考方式、不同的行为方式和不同的情感需要，这些不同既反映在生活上，也反映在职场上。
那么面对工作压力时，职业女性会以什么样的方式对待呢?北京零点调查公司近日对此进行了调研。
女性更容易情绪波动和疲劳
当工作压力大的时候，职业女性容易情绪波动，出现焦虑和急躁等情绪，这是由女性的生理特点所决定的。
在职场中，情绪化的表现是不被提倡的，在面临压力时的情绪化反应也会对个人的职业生涯产生负面作用，这使得女性身心更容易疲劳。
所以，女性要提高自身的职业素质，理智地控制自己的情绪。同时，企业的管理者以及男性同事对女性应该多一些宽容和理解。
女性更倾向倾诉
压力是必须承受的，但压力的应对方式却是可以选择和改变的。当面临压力或挫折的时候，男性比女性更可能“寻求业余爱好并积极参加文体活动”，
“坚持自己的立场为自己想得到的去努力”，“找出几种不同的解决问题的方法”，以及“尽量克制自己的失望、悔恨、悲伤和愤怒”。职业女性则采取“与人交谈，倾诉内心烦恼”，“试图忘记整个事情”，以及“自己安慰自己”。
调查显示，女性在价值观上更加重视感情交流和分享，这样可使她们的内心得到满足。因此，当女性面临压力的时候，找自己信任的人倾诉就成了非常有效的缓解压力的方式。
现代职场中，职业女性工作的范围越来越大，对于压力这个现代人无法回避的话题，通过两性差异比较，清楚自身的压力反应特点，清楚异性的压力应对方式，不仅有利于自身的身心健康，还有利于营造更加和谐的工作氛围。
